Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento M-1204126
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Con los conocimientos adquiridos he realizado charlas con los oficiales y personal de la unidad hablando de la importancia del Capital Humano en las Organizaciones. Hemos mejorado en el proceso de inclusión dándole más importancia a esa instancia cuando ingresan funcionarios nuevos al Servicio.
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¡Es excelente! Material de calidad increíble, como así también profesores muy bien preparados para solucionar cuantas dudas sean necesarias. Está muy bien estructurado y armado. Ordenado, prolijo y preparado para que sea sencillo y llevadero la lectura de la bibliografía.
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El contenido es muy actual.
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Maestría
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Título oficial reconocido
Con RVOE
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Metodología
A distancia
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Duración
24 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:
Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos.
Precisiones importantes
Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado
Orientación profesional
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI. La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento a profesionales de todas las áreas, que tengan la inquietud de involucrarse en el mundo de los recursos humanos de una manera responsable y con una alta disciplina de estudio, que deseen desempeñarse en este campo profesional ejerciendo cargos ejecutivos y de asesoría.
La superación exitosa del Programa permitirá obtener la titulación de MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, expedida por la Universidad donde se haya matriculado.
Algunas de las salidas profesionales de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, entre otras, son: Director de área RRHH. Jefe de Personal. Asesor de empresa. Consultor de RRHH. Especialista en el área de RRHH.
Opiniones
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Con los conocimientos adquiridos he realizado charlas con los oficiales y personal de la unidad hablando de la importancia del Capital Humano en las Organizaciones. Hemos mejorado en el proceso de inclusión dándole más importancia a esa instancia cuando ingresan funcionarios nuevos al Servicio.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Gestión integrada
- Capital intelectual
- Clima organizacional
- Conflictos
- Estrategia de recursos humanos
- Gestión por competencias
- Riesgos laborales
- Administración de recursos humanos
- Evaluación del desempeño
- Marketing Personal
- Gestión de recursos humanos
- Programación neurolingüística
- Inteligencia emocional
- Estrés y Burnout
- Dirección de Reuniones
- Resolución de conflictos
- Liderazgo organizacional
- Técnicas de comunicación
- Negociación
- Habilidades directivas
Profesores
Dra (c). Carmen Lilí Rodríguez
Profesora
Programa académico
1ª PARTE: GESTIÓN DE CONOCIMIENTO Y PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN
- Estructura y Cambio Organizacional
- Sociedad de la Información y del Cambio
- Cultura y Clima Organizacional
- Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación
- Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
- e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión
- Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacionals
2ª PARTE: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
- Análisis, Descripción y Valoración de Puesto
- Reclutamiento, Selección y Promoción
- Formación y Planes de Carrera
- Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia
- Retribución e Incentivos
- ISO 45001
- Auditoría de Recursos Humanos
- Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
3ª PARTE: HABILIDADES DIRECTIVAS Y DESARROLLO PROFESIONAL
- Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional
- Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación
- Técnicas de Comunicación Interpersonal
- Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo
- Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones
- Estrés y Burnout
- Técnicas de Presentación en Público
- Inteligencia Emocional
- Marketing Personal
- Capital Intelectual
- La Calidad como Herramienta de Gestión de RRHH
- Programación Neurolingüística
4ª PARTE: PROYECTO FINAL - TESIS DE GRADO
- Metodología de la Investigación Científica
- Proyecto Final
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