EMAGISTER CUM LAUDE
¡65% de ahorro!
300 horas – 12 Créditos ECTS
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Máster en Gestión y Dirección de Equipos (Titulación Universitaria)

4.9 excelente 9 opiniones
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
En línea
Precio Emagister

$ 164,902 $ 57,716
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
7,200 €  2,520 €

Información importante

Tipología Master
Metodología En línea
Horas lectivas 1500h
Duración 18 Meses
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
  • Master
  • En línea
  • 1500h
  • Duración:
    18 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
Descripción

El Máster en Gestión y Dirección de Equipos te proporcionará todos los conocimientos necesarios para aprender a liderar los grupos de trabajo en una empresa y mejorar así la competitividad del negocio. Se trata de una formación de Postgrado de carácter online diseñada por el centro ENEB y que añade Emagister.com a su catálogo formativo.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El objetivo de esta formación es aportar a los alumnos los conocimientos y competencias necesarias para que puedan gestionar de manera eficaz los equipos de trabajo dentro de la empresa y poder sacar así un mayor rendimiento empresarial. Para ello, el plan formativo te formará en estrategia empresarial, adquirirás competencias en la dirección de equipos, en dirección financiera y gestión contable y te formarás en planificación de estrategias en marketing. Aprenderás a gestionar un negocio online y adquirirás habilidades de liderazgo.

¿Esta formación es para mí?

Esta formación está pensada para titulados y profesionales que quieran ampliar sus competencias en dirección y optar a puestos de mando y responsabilidad empresarial. El postgrado se realiza de manera online, de modo que podrás organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje y tutores personales.

¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas, un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para complementar la información de este programa.

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Online
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Online

Opiniones

4.9
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

N
Nadia
07/11/2018
Lo mejor: Me ha parecido una excelente oportunidad de capacitarme a distancia y de conocer e intercambiar opiniones y conocimientos con personas alrededor del mundo.
A mejorar: Todo perfecto.
Curso realizado: Noviembre 2018
¿Recomendarías este centro?:
F
Francisco Ballesteros González
30/09/2016
Lo mejor: Este máster es bastante completo y los casos de estudio son reales y ejemplares. El precio del máster está muy bien, viendo lo que hay hoy en día en el mercado… Puede que me matricule en otro curso de ENEB que ya tengo mirado... su metodología me ha gustado.
A mejorar: Nada.
Curso realizado: Septiembre 2016
¿Recomendarías este centro?:
N
Natalia Feliu Blanco
20/09/2015
Lo mejor: Acabé la carrera siendo muy joven y quería lanzarme ya con un máster de dirección de equipos, ya que mi objetivo es dirigir a varios de equipos de trabajo a la vez. ENEB me ha dado la posibilidad de estudiar de forma online, además de cursar unas prácticas de las que estoy encantada. Muy bien.
A mejorar: Nada.
Curso realizado: Septiembre 2015
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Dirección financiera
Herramientas de programación
Marketing estratégico
Seguridad electrónica
Desarrollo personal
PNL
Gestión contable
Habilidades personales
Planificación financiera
Equipos de ventas
Coaching para directivos
Dirección por objetivos
Supply Chain Management
Dirección de equipos
Programación avanzada
Coaching empresarial
Eficacia comercial
Empatía
Habilidades de liderazgo
Neurolingüística
Técnicas de negociación
Responsabilidad social corporativa
Estrategia empresarial
Gestión de Personal
Analisis financiero
Dirección de empresas
Programación neurolingüística
Dirección de marketing
Dirección de RRHH
Análisis estratégico
Gestión del comercio electrónico

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Gestión y Dirección de Equipos se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Eestrategia empresarial

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (cmi)

Módulo 9. Estudio del caso 

Bloque 2. Dirección financiera

Módulo 10. Estructura económico financiera

Módulo 11. Análisis económico y financiero

Módulo 12. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 13. El coste de los recuros financieros a corto plazo

Módulo 14. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 15. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 16. Planificación financiera

Módulo 17. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 18. Estudio del caso 

Bloque 3. Asesoría Laboral en RRHH

Módulo 19. Salario base y complementos

Módulo 20. Retenciones

Módulo 21. Retenciones y supuestos

Módulo 22. Altas y seguros

Módulo 23. Contratos y suspensiones

Módulo 24. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 25. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 26. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 27. Prevención en riesgos laborales

Módulo 28. Estudio del caso

Bloque 4. Marketing

Módulo 29. Marketing estratégico

Módulo 30. Marketing

Módulo 31. Marketing integrado de comunicación

Módulo 32. Las promociones de ventas

Módulo 33. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 34. Precios

Módulo 35. Estudio del caso

Bloque 5. Ecommerce

Módulo 36. Introducción al eCommerce

Módulo 37. Nuevas tecnologías y cadena de valor

Módulo 38. Gestión empresarial

Módulo 39. Publicidad y marketing

Módulo 40. Atención al cliente, logística y sistemas de pago

Módulo 41. Sistemas de seguridad y aspectos legales

Módulo 42. Presente y futuro del eCommerce

Módulo 43. Estudio del caso

Bloque 6. Gestión de los Recursos Humanos

Módulo 44. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 45. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 46. Gestión del cambio

Módulo 47. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 48. Equipo de trabajo

Módulo 49 Motivación

Módulo 50. El uso del tiempo

Módulo 51. Las reuniones

Módulo 52. Outplacement

Módulo 53. Outsorcing

Módulo 54. Estudio del caso

Bloque 7. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 55. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 56. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 57. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 58. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 59. Estudio del caso

Bloque 8. Técnicas de negociación 

Módulo 60. La negociación: Definición y características

Módulo 61.  Estrategias y tipos principales de negociación

Módulo 62. Fases de la negociación

Módulo 63. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión

Módulo 64. Negociaciones internacionales

Módulo 65. Negociaciones colectivas: Definición y características

Módulo 66. Estudio del caso

Bloque 9. Coaching

Módulo 67. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 68. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 69. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 70. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 71. Estudio del caso

Bloque 10. PNL (Programación Neurolingüística)

Módulo 72. Introducción a la PNL

Módulo 73. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 74. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 75. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 76. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional

Módulo 77. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 78. Estudio del caso

Bloque 11. Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 79. Introducción a la responsabilidad social corporative

Módulo 80. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 81. Comunicación y transparencia

Módulo 82. Ámbitos de actuación

Módulo 83. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 84. Medición de la RSC

Módulo 85. Estudio del caso

Bloque 12. Supply Chain Management

Módulo 86. Introducción a la logística

Módulo 87. Los medios de transporte

Módulo 88. Incoterms 2010

Módulo 89. Comercio exterior

Módulo 90. Aduanas y documentación comercial

Módulo 91. Logística del siglo XXI

Módulo 92. Sector logístico español

Módulo 93. Estudio del caso

Información adicional

TU MÁSTER INCLUYE: 

- Máster en Gestión y Dirección de Equipos

- Diploma de Especialización en Coaching y PNL

- Business English Program Certificate

- Tablet de 7" de regalo

- Acceso a todo el temario desde el primer día   - Tutorías de lunes a domingo

- Registro en nuestra bolsa de empleo    - Posibilidad de prácticas en empresas