EMAGISTER CUM LAUDE
¡65% de ahorro!
120 Créditos ECTS - 1800 Horas
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos (Titulación Universitaria)

4.9 excelente 10 opiniones
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
En línea
Precio Emagister

$ 183,885 $ 64,360
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
8,400 €  2,940 €

Información importante

Tipología Master
Metodología En línea
Horas lectivas 1800h
Duración 24 Meses
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
  • Master
  • En línea
  • 1800h
  • Duración:
    24 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
Descripción

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te prepara para convertirte en un líder capaz de gestionar al más alto nivel el capital humano de una empresa u organización. Aprenderás a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal, que se traducirá en el mejor activo que puede haber en el ámbito de los negocios.

Este Máster te abrirá las puertas a incrementar tu posición laboral y poder llegar a liderar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar allí una carrera profesional al más alto nivel.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

El Máster incluye:
o Máster en Dirección de los Recursos Humanos.
o Diploma de Especialización en Coaching y PNL.
o Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
o Alta en el Campus Virtual, tramitación de expediente y expedición del título.
o Acceso a todo el temario desde el primer día.
o Servicio de tutorías de lunes a domingo.
o Recursos multimedia.
o Registro en la bolsa de empleo de ENEB.
o Posibilidad de convenio de prácticas en empresas.
o Networking a través de la Comunidad ENEB.

Tienes 18 meses para completar el máster. Si fuera necesario, este plazo se puede prorrogar por 6 meses más.
Todos los programas formativos de ENEB vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El máster tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de dirigir de forma estratégica una empresa y mejorar así su competitividad en los entornos empresariales globales. El plan formativo te permitirá conocer las herramientas de estrategia empresarial, aprenderás a gestionar la calidad, los recursos humanos y a gestionar las operaciones contables. Podrás desenvolverte en todos los ámbitos del negocio e implementar estrategia de mejora. Te formarás también en marketing y finanzas, en responsabilidad social corporativa y mejorarás tus competencias en liderazgo ejecutivo.

¿Esta formación es para mí?

El Master en Dirección de Recursos Humanos te capacita para desarrollar tu carrera como Director de Recursos Humanos, Técnico en Selección, Formación y Desarrollo o Administración de Personal.

¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas, un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para complementar la información de este programa.

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Para estudiantes extranjeros, será imprescindible documentar un título universitario equivalente al nivel de grado. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Online
Inicio Fechas a escoger
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Online

Opiniones

4.9
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

D
Daniel Magdalena
01/12/2015
Lo mejor: Temario completo bien redactado y fácil de comprender. Rápida atención al alumno. Constantes actualizaciones.
A mejorar: Echo en falta algúna videoclase.
Curso realizado: Diciembre 2015
¿Recomendarías este centro?:
C
Cristina Lozano Lara
01/09/2015
Lo mejor: El temario genial, tal y como se describe en el programa. Los profesores disponibles siempre, al entregar un trabajo final, corrección rápida. Material muy adecuado, todo lo necesario para realizar los trabajos y cuestionarios finales. Hay foros en el campo virtual donde te permite interaccionar con otros alumnos. Aunque es online, es duro, tienes que dedicarle tus horas al día y los trabajos son de investigación y dedicarles tiempo.
A mejorar: No tengo ninguna queja.
Curso realizado: Septiembre 2015
¿Recomendarías este centro?:
A
Amparo Serra Rosales
15/02/2016
Lo mejor: El precio de este máster está al alcance de prácticamente cualquier bolsillo. Siempre había querido hacer un MBA para aportar una visión estratégica a mi perfil. Ahora me gustaría estudiar algún curso especializado.
A mejorar: Nada.
Curso realizado: Febrero 2016
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Derecho financiero
Herramientas de programación
Plan de negocio
Valoración financiera
Desarrollo personal
PNL
Habilidades personales
Contabilidad internacional
Asesoría laboral
Planificación financiera
Marketing político
Coaching para directivos
Dirección por objetivos
Política comercial
Dirección de operaciones
Supply Chain Management
Dirección general
Dirección de equipos
Programación avanzada
Administración comercial
Coaching empresarial
Desarrollo humano
Habilidades de liderazgo
Negociación con proveedores
Neurolingüística
Dirección y administración financiera
Estrategia política
Derecho mercantil
Responsabilidad social corporativa
Estrategia empresarial
habilidades de dirección
Gestión de Personal
Recursos Humanos
Programación neurolingüística
Gestión comercial
Estrategias de marketing
MBA
Gestión de contabilidad
Estrategia en Recursos Humanos
Desarrollo del plan de contabilidad

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Estrategia empresarial

Módulo 1. Fundamentos de la estrategia

Módulo 2. Objetivos estratégicos

Módulo 3. El proceso estratégico

Módulo 4. Formulación estratégica

Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Módulo 6. Desarrollo de la estrategia

Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia

Módulo 8. El cuadro de mando integral (cmi)

Módulo 9. Estudio del caso 

Bloque 2. Contabilidad

Módulo 10. Introducción a la contabilidad.

Módulo 11. El método contable. El ciclo contable

Módulo 12. El plan general de contabilidad

Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas

Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras

Módulo 16. Inmovilizado material e intangible

Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones

Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración

Módulo 19. El IVA

Módulo 20. Estudio del caso

Bloque 3. Dirección financiera

Módulo 21. Estructura económico financiera

Módulo 22. Análisis económico y financiero

Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa

Módulo 24. El coste de los recuros financieros a corto plazo

Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo

Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple

Módulo 27. Planificación financiera

Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos

Módulo 29. Estudio del caso 

Bloque 4. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 30. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 31. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 32. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 33. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 34. Estudio del caso

Bloque 5. Coaching

Módulo 35. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 36. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 37. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 38. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 39. Estudio del caso

Bloque 6. PNL (Programación Neurolingüística)

Módulo 40. Introducción a la PNL

Módulo 41. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 42. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 43. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 44. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional

Módulo 45. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 46. Estudio del caso

Bloque 7. Supply Chain Management

Módulo 47. Introducción a la logística

Módulo 48. Los medios de transporte

Módulo 49. Incoterms 2010

Módulo 50. Comercio exterior

Módulo 51. Aduanas y documentación comercial

Módulo 52. Logística del siglo XXI

Módulo 53. Sector logístico español

Módulo 54. Estudio del caso

Bloque 8. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 55. Salario base y complementos

Módulo 56. Retenciones

Módulo 57. Retenciones y supuestos

Módulo 58. Altas y seguros

Módulo 59. Contratos y suspensiones

Módulo 60. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 61. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 62. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 63. Prevención en riesgos laborales

Módulo 64. Estudio del caso

Bloque 9. Mercantil

Módulo 65. Derecho mercantil.

Módulo 66. Contratos mercantiles.

Módulo 67. Derecho cambiario

Módulo 68. Sociedades mercantiles.

Módulo 69. Sociedades personalistas

Módulo 70. Sociedades capitalistas

Módulo 71. Otras sociedades

Módulo 72. Derecho concursal

Módulo 73. Estudio del caso

Bloque 10. Impuesto de Sociedades

Módulo 74. Elementos del impuesto de sociedades

Módulo 75. Previsiones y correcciones

Módulo 76. Gastos no deducibles de la base imponible

Módulo 77. Valoración de elementos patrimoniales

Módulo 78. Operaciones entre entidades y personas vinculadas

Módulo 79. Limitación de deducción de gastos financieros

Módulo 80. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos

Módulo 81. Compensación bases imponibles negativas

Módulo 82. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles

Módulo 83. Tipos de gravamen

Módulo 84. Cuota íntegra

Módulo 85. Bonificaciones en la cuota

Módulo 86. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades

Módulo 87. Gestión del impuesto

Módulo 88. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados

Módulo 89. Estudio del caso

Bloque 11. Marketing

Módulo 90. Marketing estratégico

Módulo 91. Marketing

Módulo 92. Marketing integrado de comunicación

Módulo 93. Las promociones de ventas

Módulo 94. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales

Módulo 95. Precios

Módulo 96. Estudio del caso

Bloque 12. Comercio

Módulo 97. Teorías del comercio internacional

Módulo 98. La ventaja competitiva de las naciones

Módulo 99. Organización mundial del comercio (OMC)

Módulo 100. Globalización económica y economías nacionales

Módulo 101. La negociación internacional y el comercio exterior en españa

Módulo 102. Estudio del caso

Bloque 13. Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 103. Introducción a la responsabilidad social corporative

Módulo 104. Grupos de interés o stakeholders

Módulo 105. Comunicación y transparencia

Módulo 106. Ámbitos de actuación

Módulo 107. Componentes de la gestión de la RSC

Módulo 108. Medición de la RSC

Módulo 109. Estudio del caso

Bloque 14. Gestión de los recursos humanos

Módulo 110. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 111. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 112. Gestión del cambio

Módulo 113. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 114. Equipo de trabajo

Módulo 115. Motivación

Módulo 116. El uso del tiempo

Módulo 117. Las reunions

Módulo 118. Outplacement

Módulo 119. Outsorcing

Módulo 120. Estudio del caso

Bloque 15. Selección de Personal

Módulo 121. Introducción a la selección de personal

Módulo 122. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 123. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 124. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 125. Estudio del caso

Bloque 16. Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 126. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 127. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 128. Organización de la prevención en España

Módulo 129. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 130. Estudio del caso

Bloque 17. Formación y E-Learning

Módulo 131. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 132. Visión global de la formación

Módulo 133. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 134. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 135. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 136. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 137. Posibles problemas de implementación

Módulo 138. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 139. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 140. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 141. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 142. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 143. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 144.el programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 145. El seguimiento y la evaluación

Módulo 146. Estudio del caso


Información adicional

ENEB tiene su sede en Barcelona, tercera mejor ciudad de negocios de Europa, después de Londres y París y la segunda ciudad europea que mejor se promueve como centro de negocios según el informe EUROPEAN CITIES MONITOR realizado por la consultora Cushman and Wakefield. A través del campus virtual y el método 7/24 estarás permanentemente acompañado y asesorado por el equipo de tutores, para que tu aprendizaje sea completo y poder así resolver todas las dudas o preguntas que puedan surgirte a lo largo de tus estudios. Comprometidos con la calidad y la excelencia, todos sus programas formativos están acreditados por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona la cual ha sido galardonada, junto con EAE y IMF Business School, con el sello de calidad Cum Laude 2016 como mejor escuela de negocios valorada por los alumnos. Además, ENEB colabora activamente con Barcelona Centro Universitario y todas las titulaciones que ofrece son universitarias.