Desde RD, considero que es el momento menos indicado para limitar derechos o dejar de garantizar los mismos, justamente a raiz de la crisis los trabajadores necesitan mas de el apoyo economico. Ahora bien, en mi oficina recomiendo a los trabajdores no dejar su empleos o demadar a sus empleadores a menos que la falta sea muy cruda.- Una demanda laboral puede enviara a la quiebra cualquier empresa en estos momentos.En mi pais los trabajadores no confian en los sindicatos ya que estos han demostrado no ser eficientes a la hora de resolver conflictos economicos ..entre otros.Y si me llama a reflexion " ¿como salvaguardar el derecho al trabajo donde no hay trabajo?" ver debate
