Maestrías de humanos

...Modulo 1 Teorías del desarrollo humano: la evolución desde diferentes perspectivas Modulo 2 Teoría del apego Modulo 3 Las bases de las relaciones... Aprende sobre: Relaciones humanas, Relación humana, Desarrollo Humano...

...El Maestro en Administración de Recursos Humanos será capaz de: Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo. Tener conocimiento de los aspectos legales que le permitan solucionar los problemas laborales... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Análisis de información financiera...

...El programa de Maestría en Dirección de Recursos Humanos pretende preparar a nivel de dominio a profesionistas en dos dimensiones, la primera con materias concernientes a los aspectos clave de la administración de personal, desde los enfoques normativos, la atracción y retención del talento humano... Aprende sobre: Psicología Industrial, Recurso humano, Recursos humanos...

...La Maestría en Dirección del Talento Humano responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia la gestión de cambios con vistas a la ampliación de la capacidad de producción de resultados positivos... Aprende sobre: Toma de decisiones, Recursos humanos, Calidad de vida...

...La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma al profesional capacitado para analizar, evaluar, detectar y proponer estrategias para el desarrollo, capacitación y retención del capital humano dentro de la organización, y así alcanzar una competitividad dentro del mercado nacional... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Administración estratégica...

... de las herramientas que existen para facilitar procesos de cambio en Desarrollo Humano en los individuos y los grupos... Aprende sobre: Desarrollo Humano...

...La Maestría en Educación y Desarrollo Humano, persigue la formación de profesionales que sean capaces de prevenir y de manejar constructivamente la problemática inherente a las relaciones interpersonales y de esa manera generar autogestión en los distintos ambientes en los que desempeña su labor.... Aprende sobre: Desarrollo Humano...

...En la actualidad, comprendemos la importancia del líder en todas las estructuras sociales sobre todo cuando se ve inmerso en procesos de creatividad y de desarrollo humano por la misma esencia del ser. Entender que el autoconocimiento, la autogestión y el autodominio son parte del proceso armonioso... Aprende sobre: Desarrollo Humano...

...El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá ostentar las siguientes características: Reconocer la verdad como fin de la inteligencia y optar por ella como garantía de acierto en la acción. Aplicar principios éticos en su desempeño profesional y en sus relaciones interpersonales...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Transformación organizacional, Cultura empresarial, Psicología organizacional...

...La Maestría en Desarrollo Humano y Social plantea una labor congruente de investigación, docencia, práctica y extensión universitaria, orientada a la formación integral de profesionales en el área tributaria; profesionales creativos y críticos con plena conciencia de su responsabilidad social... Aprende sobre: Participantes conocer, Desarrollo Humano...

...Objetivo del curso: Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores...

...Objetivo del curso: Formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ellas, así...

...Objetivo del curso: El objetivo del curso es: Formar especialistas en Administración de Recursos Humanos con una visión estratégica e innovadora, con una capacidad analítica y de liderazgo, y que deseen transformarse en agentes de cambio, dentro de sus empresas en el marco de la efectividad...