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EDUCA BUSINESS SCHOOL.

Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria

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En línea
  • EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Precio Emagister

$22,374 $18,645
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
1,080EUR  900EUR
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Curso
Metodología En línea
Horas lectivas 710h
Duración 12 Meses
Inicio Febrero
otras fechas
  • Curso
  • En línea
  • 710h
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio:
    Febrero
    otras fechas
Descripción

Emagister.com te muestra la oferta de crecimiento en el mundo empresarial siendo parte del Máster Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria impartido por Educa Business School en modalidad virtual para facilitar tus oportunidades de estudio.

Este máster te formará para el mundo laboral por medio de un temario especializado en conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral desde el trabajo del departamento de recursos humanos, uno de los ejes fundamentales en el funcionamiento de las organizaciones y empresas, la adquisición de técnicas para seleccionar personal y gestionar el talento a través de las redes sociales y la aplicación de la normativa laboral, sindical y fiscal tanto en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos como en los procesos de contratación de los recursos humanos.

Los principales saberes estarán enfocados en la gestión de recurso humanos, políticas de gestión de personas, planificación de planillas, recurso multimedia, contratación laboral, descripción de puestos de trabajo, selección de personal, entre otros.

Para especializarte en los conocimientos de gestión laboral, ampliando además tus oportunidades laborales en el ámbito empresarial, pregúnta a nuestro equipo por más información, puedes inscribirte en Emagister.com, compartir tus datos y contactar al centro.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Entre los objetivos de nuestro Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria.

¿Esta formación es para mí?

Nuestro Master - EDUCA Online Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Administración de recursos humanos con nuestro Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Administración de recursos humanos es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 710 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Master - EDUCA Online Master Experto en Gestión Laboral + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Master - EDUCA Online con uno de los mejores centros de formación.

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

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Febrero Inscripción abierta
Marzo Inscripción abierta
Abril Inscripción abierta
Mayo Inscripción abierta
Junio Inscripción abierta
Julio Inscripción abierta
Agosto Inscripción abierta
Septiembre Inscripción abierta
Octubre Inscripción abierta
Noviembre Inscripción abierta
Diciembre Inscripción abierta
Enero Inscripción abierta

¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Contratos
Gestión de nóminas
NominaPlus
Gestión laboral
Administración
Modalidades de contratación
Planificación de plantillas
Contratación laboral
Cotizaciones a la Seguridad Social
Gestión de recursos humanos
Relacion Laboral
Riesgos generales
Asesoría
Aplicación
Salud en el trabajo
Actuación en emergencias y evacuación
Descripción de los puestos de trabajo
Políticas de gestión de personas
Introducción a las competencias
Prevención en la empresa
Selección de personal 2.0
Reclutamiento y selección del personal
Fundamentos básicos sobre seguridad
Nuevas tecnologías en recursos humanos
2.0
Master
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Gestión laboral a través de siltra

Programa académico

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PARTE 1. RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS

PARTE 2. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL

PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

PARTE 4. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO
UNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
UNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES

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