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Escuela de Negocios y Dirección.

Diplomado Internacional en diseño de planes de retribucion y motivación de empleados

Escuela de Negocios y Dirección.
En línea
  • Escuela de Negocios y Dirección.
Precio Emagister

$ 41,430 $ 29,001
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
1,900 €  1,330 €
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología En línea
Horas lectivas 225h
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Postgrado
  • En línea
  • 225h
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Te gustaría especializarte en recursos humanos? Si tu respuesta es afirmativa, entonces deberías echarle un vistazo a este Diplomado internacional en diseño de planes de retribución y motivación de empleados de la Escuela de Negocios y Dirección, que Emagister.com ha agregado a su catálogo de formación.

Se trata de una formación online, que podrás seguir desde la comodidad de tu casa, usando un ordenador o tablet, y estableciendo tus propios horarios de estudio ya que es totalmente flexible.

Te permitirá conocer y saber aplicar distintas técnicas y herramientas específicas para el diseño y la implementación de planes de retribución y de reconocimiento de los empleados dentro de las organizaciones actuales, así como conocer y medir el impacto de dichos planes/políticas a nivel financiero.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El alumno será capaz de:

Conocer los componentes del mix retributivo

Diseñar componentes variables y sistemas de incentivos dentro del sistema de retribución de una organización

Conocer la utilidad de la retribución emocional y otros tipos de retribución-compensación en las organizaciones actuales

Seleccionar el sistema de retribución más adecuado según el puesto de trabajo

Calcular y analizar ratios y costes retributivos

Realizar valoraciones de puestos de trabajo y vincularlo a la retribución

Comunicarse y relacionarse con los colaboradores y empleados de forma asertiva y cercana favoreciendo la comunicación interna

Elaborar fichas de descripción de puestos de trabajo

Entender los diversos mecanismo de motivación que guían los comportamientos de los individuos en las organizaciones

Diseñar y llevar a cabo un proceso de estudio y análisis de clima laboral en una organización

Entender el papel de la cultura organizativa en el desarrollo de las políticas de dirección y gestión de personas

Diseñar y saber aplicar mecanismos y actividades de participación de los empleados

Elaborar el plan de comunicación interna de una organización y seleccionar los mecanismos y canales adecuados según el tipo de organización

¿Esta formación es para mí?

A todos los profesionales o futuros profesionales que deseen desarrollar una carrera profesional de éxito en departamentos de personas diseñando estrategias para formentar la motivación de los empleados, la mejora del rendimiento así como el establecimiento de programas de compensación y beneficios eficientes

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Recomendado titulación universitaria

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Online
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Clima laboral
Compensación y beneficios
Toma de decisiones
Retribución
Planificacion
Motivación
Visión estratégica
Gestión del talento
Desempeño
Mix retributivo
Diseño de planes de retribución y motivación de empleados

Programa académico

  • Fundamentos básicos
  • Mix Retributivo y componentes
  • Retribución fija vs. variable
  • Evaluación y desempeño
  • Análisis de costes retributivos
  • Valoración de Puestos de trabajo
  • Clima laboral: concepto, utilidad y desarrollo de encuestas de clima laboral
  • Teorías de motivación
  • Estrategias de motivación
  • Sistemas de comunicación interna en las organizaciones. portales de empleado
  • Sistemas de participación de los empleados. implicación de las personas.

Información adicional

Programa 100 % online con acceso a temario, ejercicios y contacto con el tutor 24 horas a través del campus virtual. Titulo de extensión universitaria. Opción de estadía educativa en Europa.