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      Escuela de Negocios y Dirección.

      Diplomado Internacional en gestión del desarrollo y la motivacion del talento

      Escuela de Negocios y Dirección.
      En línea
      • Escuela de Negocios y Dirección.
      Precio Emagister

      $ 40,559 $ 28,391
      *Precio Orientativo
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      1,900 €  1,330 €
      CURSO PREMIUM

      Información importante

      Tipología Postgrado
      Metodología En línea
      Horas lectivas 225h
      Duración 6 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      Campus virtual
      Envío de materiales didácticos
      • Postgrado
      • En línea
      • 225h
      • Duración:
        6 Meses
      • Inicio:
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      Descripción

      Los estudiantes podrán profundizar en los elementos que componen el Plan de Formación corporativo (análisis y detección de necesidades, elaboración del plan de formación, medición de la eficacia formativa, etc.), el modelo de gestión de competencias y sus impactos en formación, desempeño, retribuciones, etc. y los elementos principales de los proyectos de desarrollo del talento en las organizaciones (identificación del talento, assessment y development center, plan de carrera, plan de sucesión, etc.).

      Además el alumno podrá profundizar en las principales técnicas que ayudan a fomentar y mejorar la motivación de los empleados:

      comunicación, participación y clima laboral.

      Información importante
      ¿Qué objetivos tiene esta formación?

      El estudiante será capaz de:
      Diseñar y llevar a cabo un plan de formación: detectar.
      necesidades, planificar acciones y controlarlas.
      Elaborar un plan de desarrollo de las personas de la organización.

      Entender qué son las competencias y qué supone la gestión de competencias en materia de dirección de personas.

      Conocer la utilidad y la diversidad de los sistemas de evaluación del desempeño.

      Seleccionar el sistema de evaluación del desempeño adecuado a puestos y organizaciones.

      Saber aplicar un sistema de Dirección por objetivos (DPO).

      Realizar valoraciones de puestos de trabajo.

      Comunicarse y relacionarse con los colaboradores y empleados de forma asertiva y cercana favoreciendo la comunicación interna.

      Elaborar fichas de descripción de puestos de trabajo.

      Entender los diversos mecanismo de motivación que guían los comportamientos de los individuos en las organizaciones.

      Diseñar y llevar a cabo un proceso de estudio y análisis de clima laboral en una organización.

      Entender el papel de la cultura organizativa en el desarrollo de las políticas de dirección y gestión de personas.

      Diseñar y saber aplicar mecanismos y actividades de participación de los empleados.

      Elaborar el plan de comunicación interna de una organización y seleccionar los mecanismos y canales adecuados según el tipo de organización.

      ¿Esta formación es para mí?

      A todos los profesionales o futuros profesionales que deseen desarrollar una carrera profesional de exito en departamentos de personas diseñando estrategias para formentar la motivación de los empleados, la mejora del rendimiento y la adecuación de las competencias profesionales

      Precio a usuarios Emagister:

      Requisitos: Se recomienda tener un título universitario. Por lo demás, no es necesario un conocimiento previo específico por lo que con nuestra experiencia y tus ganas podremos alcanzar las metas que este curso tiene preparadas para ti.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Clima laboral
      Gestión por competencias
      Planes de formación
      Toma de decisiones
      Empleado de oficina
      Planificacion
      Motivación
      Gestión del talento
      Talento
      Desempeño
      Estrategias de motivación
      Proceso de entrenamiento
      pvisión estrategica
      Gestión del desarrollo y la motivacion del talento en la empresa
      Elementos de la motivación
      Concepto de encuesta
      Utilidad de la encuesta
      Desarrollo de la encuesta
      Sistemas de comunicación internas
      Portales de empleado

      Programa académico


      Planes de formacion
      evaluación de la formación
      evaluación y desempeño
      gestión de la formación
      gestión por competencias
      nuevos conceptos en formación
      proceso de entrenamiento
      clima laboral: concepto, utilidad y desarrollo de encuestas de clima laboral.
      teorías de motivación.
      estrategias de motivación.
      sistemas de comunicación interna en las organizaciones. portales de empleado.
      sistemas de participación de los empleados. implicación de las personas.

      Información adicional

      programa 100 % online con acceso a temario, ejercicios y contacto con el tutor 24 horas a través del campus virtual.Titulo de extensión universitaria. Opciíon de estadía educativa en Europa.