Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial

5.0
2 opiniones
  • Estoy súper conforme, me pareció una gran decisión la de haber asistido a esta universidad como el centro para continuar mi formación como profesional. Es importante recomendarla porque quiero que más personas se formen en ella y sean excelentes profesionales.
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  • Un centro de prestigio que cuenta con hamacas en sus bellos jardines y áreas verdes lo que crea una vista hermosa. También posee escaleras, sin embargo no deja de ser un centro inclusivo y accesible a todos los estudiantes.
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Postgrado

En Bogotá (Colombia)

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Lugar

    Bogotá (Colombia)

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas disponibles

Se orienta a la formación de profesionales expertos en la Gestión Integral del Talento Humano, con un criterio humanístico y procedimientos científicos de intervención. Desarrolla una visión prospectiva, integradora e integral para gerenciar procesos de desarrollo humano y calidad de vida laboral. Adquiere además, un enfoque administrativo y directivo enmarcado en el concepto de gerencia social que orienta la estrategia empresarial moderna.

Precisiones importantes

¿Qué objetivos tiene esta formación?: Su propósito se orienta a la formación de profesionales expertos en la gestión Integral del Talento Humano, con un criterio humanístico y procedimientos científicos de intervención. Desarrolla una visión prospectiva, integradora e integral para gerenciar procesos de desarrollo humano y calidad de vida laboral. Adquiere, además, un enfoque administrativo y directivo enmarcado en el concepto de gerencia social que orienta la estrategia empresarial moderna.

¿Esta formación es para mí?: Profesionales de las ciencias sociales y humanas que se desempeñan en áreas de Talento, gestión y/o Recursos Humanos, con interés de profundizar en procesos de bienestar social, salud en el trabajo, selección de personal, capacitación y desarrollo. Con disposición de pensarse y desarrollar herramientas de gestión social en el mundo empresarial.

Requisitos: • Formulario diligenciado • Recibo de pago o consignación de la inscripción • Hoja de vida • Fotocopia del documento de identidad • Fotocopia del diploma y acta de grado de pregrado • Fotocopia de certificado de notas de pregrado • Tres fotografías fondo azul (3X4) • Presentar entrevista personal y pruebas de admisión

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Bogotá (Colombia)
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Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

5.0
excelente
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Arturo Vilar

21/12/2021
Sobre el curso: Estoy súper conforme, me pareció una gran decisión la de haber asistido a esta universidad como el centro para continuar mi formación como profesional. Es importante recomendarla porque quiero que más personas se formen en ella y sean excelentes profesionales.
Curso realizado: Diciembre 2021
¿Recomendarías este centro?:

Paula D Pablos

13/12/2021
Sobre el curso: Un centro de prestigio que cuenta con hamacas en sus bellos jardines y áreas verdes lo que crea una vista hermosa. También posee escaleras, sin embargo no deja de ser un centro inclusivo y accesible a todos los estudiantes.
Curso realizado: Diciembre 2021
¿Recomendarías este centro?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Gestión administrativa
  • Calidad de vida
  • Gestión por competencias
  • Salarios
  • Seguridad laboral
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Vigilancia
  • Administración
  • Administrativo
  • Globalización
  • Desarrollo humano
  • Salud ocupacional
  • Talento humano
  • Cultura organizacional
  • Tendencias
  • Indicadores
  • Bienestar social
  • Capacitación y desarrollo
  • Políticas laborales
  • Indicadores gestión

Programa académico

Estructura Curricular

El programa se fundamenta teórica y metodológicamente alrededor de tres ejes articuladores propuestos en su estructura curricular: trabajador, empresa y contexto.

La estructura curricular comprende tres áreas de formación:
  • Área Económico-política: Orientada a favorecer la comprensión de las dinámicas organizacionales en su relación con los procesos económicos, políticos y socio culturales del país y del mundo globalizado.
  • Área humanística: Orientada a favorecer la comprensión y la reflexión acerca de la intencionalidad de los diferentes enfoques sobre desarrollo humano y calidad de vida laboral, como base para entender las relaciones entre factores objetivos y subjetivos de las organizaciones.
  • Área Organizacional: enfatiza en la capacidad de análisis y comprensión de la institucionalidad laboral y la dinámica organizacional y su impacto en las trayectorias laborales y la estabilidad laboral.  Estos tres ejes se conciben desde una perspectiva holística que hace posible mirar el conjunto de los problemas que se generan en el mundo laboral, adoptado una visión integrada del sistema productivo en continua interacción con los contextos.
Prime Semestre
  • Enfoques teóricos sobre el Desarrollo Humano y Bienestar Social
  • Tendencias contemporáneas de gestión administrativa
  • Efectos de la globalización en las políticas laborales
  • Cultura organizacional
  • Sistema general de Seguridad Social en Colombia
  • Marco Normativo de la relación laboral
  • Electiva I
Segundo Semestre
  • Diseño de programas de bienestar
  • Indicadores de gestión
  • Gestión del talento humano por competencias
  • Salarios y compensaciones
  • Gestión de la salud ocupacional
  • Vigilancia epidemiológica de Riesgos Psicosociales
  • Electiva II
  • Trabajo de grado I

Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial

Precio a consultar