¿Este no fue el que lanzó una fatwa contra Salman Rusdhie? ¡Pues vaya! ver debate
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Posgrados en Bari
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Debates sobre Posgrados en Bari
Imam Ruhollah Musawi al-Jomenei
Cuentaselo a los saudíes. Verás que risa.
Hola Germán, muchas gracias por tu participación en el Grupo. El Tema de los Derechos Humanos que propones me parece Excelente, y Siempre estará Inacabado. Gracias y Bienvenido don J.P al Grupo, espero que continue con nosotros. Más Interesante Todavía, es cuando se quiere establecer un paralelismo entre la Visión Occidental y el Islam a como propone Germán.Los Derechos Humanos en su Versión Occidental, yo los considero como un “Paradigma” de Convivencia y Desarrollo. Uno de los problemas más graves que le veo a dicho Paradigma, es de que sin Duda no Tiene Ninguna Realidad Fuera de un Proyecto Social ... ver debate
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Estoy "estudiando" italiano por mi cuenta
Ciao!Hola a todos, siempre me ha gustado el idioma y he decidodo hacer algunos cursos por mi cuenta.Me bajo diálogos de internet y canciones de grupos italianos como Negramaro.Me gustaría que me dijerais otros grupos y me escribais e intentaré contestaros en italiano.
Bravo! Yo tambien estoy intentando aprender bien el italiano, Me gusta la música italiana un poco más antigua: Celentano, Nicola di Bari y me divierte mucho Rita Pavone. No te pierdas en italiano la película Amarcord ( genial).Saludos, ver debate
E' curioso anche a me piacciono i cantanti un po' più "vecchi", Celentano anche oggi è molto bravo a riproporsi sempre con dei bei testi, a partire dal Ragazzo della via Gluck, Pregherò (che è la versione italiana di "Stand by me") a canzoni più recenti come "Io non so parlar d'Amore" (è fortissima, una figata!). Oppure provate ad ascoltare una canzone di Gianni Morandi: "C'era un ragazzo che come me amava i Beatles e i Rolling Stones" una bellissima canzone contro la guerra nel Vietnam. Oppure Francesco Guccini di cui ho già parlato, per esempio, "Don Chisciotte" o "Canzone del bambino nel vento"(Auswichtz) o "Dio è morto" . Assieme ... ver debate
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Mes de la Tradición Argentina
El 10 de noviembre se celebra el día de la tradición argentina en conmemoración del nacimiento del poeta José Hernández quien tuvo como obra máxima
"El Martín Fierro" máximo exponente de la Literatura argentina.
TE INVITO A QUE JUNTOS CELEBREMOS ESTE DÍA TAN IMPORTANTE Y SIGNIFICATIVO, APORTANDO Y COMPARTIENDO MATERIAL REFERIDO AL TEMA.
¿Qué es la tradición?
La tradición es el conjunto de costumbres, creencias y relatos de un pueblo, que se van transmitiendo de padres a hijos. Cada generación recibe el legado de las que la anteceden y colabora aportando lo suyo para las futuras. Así es que la tradición de una nación constituye su cultura popular y se forja de las costumbres de cada región.
El conjunto de las tradiciones de un pueblo está integrado por festividades religiosas, ritos indígenas relacionados con las leyes de la naturaleza, supersticiones, cánticos, bailes, vestimentas, juegos, músicas, comidas...
En el Martín ... ver debate
Comidas típicas: el locro, las empanadas, el puchero, la mazamorra(nunca he probado), el asado, las tortas fritas, entre otras.
El mate, es algo que ha ido pasando de generación en generación y que nosotros los entrerrianos tenemos siempre.
Bailes típicos: Carnavalito: Típica danza del carnaval en el noroeste argentino. Tiene raíces musicales del altiplano. Varias parejas van formando rondas y túneles. Pericón: Es un baile propio de las fechas patrias. La palabra pericón significa bastonero, pues era éste quien dirigía a las parejas en la danza. Chamamé: Es una mezcla de la polka europea y danzas de los indios ... ver debate
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24.- Clima, salud mundial en peligro, geoingeniería.
El clima está cambiando y las personas tenemos la posibilidad de cambiarlo o padecer una glaciación y morir la mayoría. Para evitar esa tragedia se crea la geoingeniería, es algo oculto, manipulado por los de siempre, peligroso y con aspectos increíbles que resaltaré. El reconocer su origen en un modelo económico desastroso no interesa, por lo que se van por las ramas y producen más perjuicios que beneficios. Cambiar los hábitos tan enraizados de lo que es calidad de vida no es fácil y más cuando esos falsos vicios, mas bien, son promovidos por los poderosos, ahora, ante las evidencias intentan crear grupos de trabajo financiados por empresas como Exxon que ha sido la encargada de crear confusión ...
Ross Gelbspan, ganador del premio Pulitzer expresa- Al verse superados por los descubrimientos científicos ya no niegan el cambio climático, sino que expresan su contento porque ese calentamiento ahorrará calefacción, disminuirá las muertes por enfriamiento y otras sandeces.
La consultora Pricewaterhouse Coopers en cambio asegura que ese calentamiento aumentará el consumo de fármacos en el doble por el aumento de enfermedades infecciosas y respiratorias. Les viene genial. De esa forma hacen creer que el calentamiento se controla en todo el mundo como nuestra calefacción y que conviene un clima más primaveral. De esa manera vivirán ... ver debate
El Pacific Northwest National Laboratory PNNL dependiente del Departamento de Energía del Gobierno de USA habla de los problemas del agua, aire y tierra, es insostenible,… apuestan al final por aprovechar los problemas ecológicos para obtener beneficios en vez de evitarlos. Información y desarrollo de estrategias de adaptación y mitigación, solo venden sus soluciones.
Planktos tiene la estrategia de verter toneladas de nanopartículas de hierro en los mares, estas partículas capturan el carbono emitido y su técnica es vender bonos para producir con ese hierro fitoplancton, cosa sin demostrar y así capturar el dióxido ... ver debate
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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Necesito Hacer mi tesis, tengo la empresa pero no el tema
Buenas Tardes, Te escrivo para consultarte acerca de que tema podria elegir para realizar mi tessis, me gusta mucho la administracion de RRHH, como armar un Dpto de RRHH? cuales son las prinsipales funciones? como comenzar o encaminar una empresa basada en el desarrolo potencial de RRHH? Todo desde la lo basico de la Administracion de personal...
Espero me orientes un poco o sino con recomendarme bibliografia relacionada a lo que te mencione me basta.
Saludos
Lujan
Lujan: El area de recursos humanos es muy amplia, desde las funciones tradicionales hasta estudios de talento, comportamiento, clima organizacional. Es muy importante conocer el tamaño de la empresa, para ellos es necesario hacer un diagnóstico previo y determinar las fortalezas y debilidades en lo que a la gestion de recursos humanos se refiere para, a partir de alli, formular un problema de investigacion que pudiera convertirse en tema para trabajo de grado, tambien es relavante conocer que tipo de trabajo de grado es, a que nivel corresponde para tener una idea de los alcances del trabajo. Te puedo recomendar en cuanto a bibliografia de Recursos Humanos entre otros a: Idalberto Chiavenato ... ver debate
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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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