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TIPO DE CAPACITACIÓN
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  • Carreras 8
  • Diplomados 2
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PRECIO
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TEMÁTICA
  • Administración de empresas 4
  • Sector financiero 3
  • Humanidades y cultura 2
  • Sector salud 1
  • Computación y telecomunicaciones 1
  • Sector legal 1
  • Sectores industriales 1
INICIO
  • En 1 mes 12
  • En 3 meses 12
  • En 6 meses 12
  • En 9 meses 12
  • En 1 año 12
  • Después de 1 año 12
DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 1
  • Semanas 0
  • 3 Meses 1
  • 6 Meses 0
  • 9 Meses 0
  • Año(s) 1
CARACTERÍSTICAS
  • Seminario 1
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez - UACJ
Maestría en Cómputo Aplicado
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez - UACJ
  • Maestría
  • Cd. Juárez
  • Fechas a escoger

... y las herramientas cuantitativas y analíticas desarrolladas en el programa. Establecer convenios con otras universidades o centros de desarrollo tecnológico que permitan un beneficio mutuo en la formación de estudiantes... Aprende sobre: Ingeniería del software... Ver más


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Tec de Monterrey - Educación Continua
Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS)
Tec de Monterrey - Educación Continua
  • Diplomados
  • Monterrey
    y 3 sedes más
  • Fechas a escoger

.... IFRIC 15 - Convenios para construcción de inmuebles Módulo 5 Instrumentos financieros Revisión de las normas complejas para el reconocimiento, valuación... Aprende sobre: Estados financieros, Normas internacionales de información financiera, Balanced scorecard... Ver más


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  • Zapopan
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... y convenios, así como de la negociación exitosa de los mismos. ¿A quién va dirigido? Para abogados, empresarios, directivos, administradores, contadores... Aprende sobre: Contratos mercantiles, Derecho mercantil, Resolución de conflictos... Ver más

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Máster en Derechos Humanos, Justicia Penal y Derecho Internacional Humanitario
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... de código de ética aplicable en una organización. II.4 Convenio de confidencialidad. a).- Disposiciones legales que regulan esta figura: - Ley Federal... Aprende sobre: Derecho laboral, Tramitación laboral, Modalidades de contratación... Ver más


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... de Convenios Fiscales Internacionales Análisis Comparado del Impuesto Sobre la Renta Bloque 3 Comercio Exterior I Comercio Exterior II Bloque 4 Precios... Aprende sobre: Tributación Fiscal Internacional, Comercio exterior, Impuesto Sobre la Renta... Ver más


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... Internacionales del Impuesto Sobre la Renta en México Análisis de Convenios Fiscales Internacionales Análisis Comparado del Impuesto Sobre la Renta Comercio... Aprende sobre: Derecho fiscal, Personas morales, Comercio exterior... Ver más


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... para acreditar la licenciatura. Plan de estudios (Ruta ideal) Contamos con diferentes convenios con empresas e instituciones gubernamentales. Plan de estudios... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Ingeniería eléctrica, Ingeniería civil... Ver más


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... para acreditar la licenciatura. Plan de estudios (Ruta ideal) Contamos con diferentes convenios con empresas e instituciones gubernamentales. Plan de estudios... Aprende sobre: Administración de proyectos... Ver más


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... para acreditar la licenciatura. Plan de estudios (Ruta ideal) Contamos con diferentes convenios con empresas e instituciones gubernamentales. Plan de estudios... Aprende sobre: Finanzas públicas, Administración pública... Ver más


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...Puede trabajar como investigador en institutos de investigación nacionales e internacionales o bien, en los planteles universitarios. Doctorado en Filosofía... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Teorías filosóficas... Ver más


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Debates sobre Posgrados en Convenios

fp2 desarrollo y aplicacion de proyectos de construccion
Creado por david
wenas compañeros, llevo trabajando en un estudio de ingenieria desde que termine el fp2, desde junio, y tengo un contrato en practicas, proximamente mi jefe me renueva el contrato ya por uno normal, pero no tengo ni idea de los honorarios que se cobran, porque este convenio es distinto al de la construcción, muchas gracias a los que me puedan echar un cable
Escrito por Maria
http://www.comfia.net/convenios En esta pagina aparecen todos los convenios con sus tablas salariales espero que te ayude. Saludos ver debate
  • 2 mensajes
  • 605 visitas
tecnico en desarrollo y aplicacion de proyectos de construccion.
Creado por richie
hola,alguien podria ayudarme?,quisiera tener en papel el convenio colectivo para mi titulacion a cabo de empezar a trabajar y no lo encuentro en internet soi un poco torpe para estas cosas.solo me gustaria comprobar algunos puntos del convenio.merida.BA  
Escrito por Bruno
Hola richie! Ando buscando apuntes sobre tu ciclo formativo, te agradeceria que me añadieses al messenger si tienes y asi pdoemos hablar. Mi direccion es brunoperezgarcia@hotmail.com Muchas gracias, un saludo ver debate
Escrito por Juan
Hola: Adjunto convenio general del sector de la construcción 2002-2004. Parece ser que no me acepta el archivo tan largo, consultare como adjuntarlo, de momento te resumo la clasificación del delineante. Actualmente se esta negociando un nuevo convenio general del sector de construccion en el cual todavia se aplica la clasificacion profesional obtenida de la Odenanza Laboral del 72. Dicha Ordenanza esta derogada por tanto es hora de pedir a nuestros Colegios Profesionales que activen los procesos necesarios para cambiar y mejorar nuestra clasificacion profesional en los convenios colectivos. Necesitamos que se nos reconozca una clasificación profesional acorde con la realidad de nuestra titulación ... ver debate
  • 12 mensajes
  • 5000 visitas
PARA POLICIAS EN ACTIVO.
Creado por mario
HOLA, ENTRO EN LA ACADEMIA EN SEPTIEMBRE Y ME GUSTARIA  SABER DONDE PUEDO VER LOS DESCUENTOS QUE TENEMOS POR SER POLICIAS UNA VEZ  FUERA DE LA ACADEMIA , COMO POR EJEMPLO EN EL METRO DE MADRID, RENFE, ETC. MUCHAS GRACIAS.
Escrito por aceroazul
En renfe hay un acuerdo en todas las partes de españa pero en cercanias, respecto al metro no tengo ni idea.   ver debate
Escrito por Phil
anda k menudas ganas tiene el mario de ir tirando de placa por todos laos eh ver debate
  • 11 mensajes
  • 1193 visitas
Cultura regional o del País vs Calidad
Creado por jesus
Los problemas de cultura es uno de los principales obstáculos para la implementación, aceptación y éxito de la calidad en las empresas, la gran mayoría de las filosofías de calidad son de origen Japonés o de Norteamérica, con cultura muy distinta a muchas partes del mundo,  pienso que debemos pensar primero en hacer algunos ajustes en las filosofías para adecuarlas a la cultura en que será aplicada, a veces solo son pequeños detalles pero muy valiosos para las personas. Pretender cambiar una cultura, se requiere mucho tiempo, pero adecuar filosofía y cultura al mismo tiempo, ¿podría ser más fácil y de mejores resultados?sus comentarios son muy importantes Jesús Elizondo
Escrito por Erwin
Creo que es necesario transformar o crear propias normas consonas con la realidad de cada pais y no al contrario como se pretende hacer con las importaciones de conocimientos bien sea de Japon o Estados Unidos como manifiestas en tu escrito. No es cambiar la cultura para satisfacer o norma de calidad internacional por ejemplo; es preferible por el bien de los beneficiarios de nuestros productos, tomar muy en cuenta en nuestra cultura y en base a ella, crear, elaborar nuestras normas de calidad, toda vez que las transformaciones que se han presentado en los diferentes paises latinoamericanos van dirigidos en beneficio de la sociedad y no precisamente a la ganancia de un pequeño grupo. ver debate
Escrito por ANGELA
En los diferentes paises la cultura y las tradiciones son un problema dificil de enfrentar al querrer instaurar un sistema de calidad debido a que muchos de los cambios que se necesitan realizar son tomados como acciones punitivas en vez de mejora, por lo tanto el trabajo es arduo, constante y de largo aliento, debemos crear un cambio cultural, asi es la unica manera de tener exito en el futuro, todo esto debe ser demostrado ya sea con pequeños logros pero muy valiosos para las personas. Cambiar la mentalidad de las personas es un trabajo donde se requiere mucho tiempo, pacienciay educacion continua.La calidad es una inversion a largo plazo ver debate
  • 14 mensajes
  • 1022 visitas
¿Se puede lograr el desarrollo sin deteriorar el medio ambiente?
Creado por Jairo
Creo que es necesario definir a que llamamos desarrollo, pues bien sabemos que cuando se realizan los censos se toman en consideracion los servicios basicos ... y las comunidades campesinas y las comunidades nativas resultan con el mayor indice de pobreza ...... sin embrargo son estas las familias que que mayores recursos tienen ...!No es mas rico el que mas tiene ... si no el que menos necesita ...!
Escrito por Alfredo
generalmente en los paises en desarrollo,parte del discurso politico, o gran parte, habla de un desarrollo sostenido o sustentable.si bien estendemos que ese desarrollo es aquel, que no sobrepasa la capacidad de carga, del medio que lo sustenta,en america latina, desde la conquista, es a la inversa.depredracion, saqueos,y mal uso de los recursos naturales fue una constante, por estos lares.la poca vision,el desconocimiento de nuestros gobiernos, de nuestros empresarios, del hombre del campo, que utilizan todos los medios posibles, para dejar exuasto a nuestro ambiente.en el primer caso(gobierno)no aplicando,ni generando politicas que amparen al ambiente y regulen las acciones que en el se ejercen ... ver debate
Escrito por hernan
La clave para lograr el desarrollo sostenible esta en la educación. Si no se educa al campesino nunca sabrá que tiene que tener cultivos rotativos, si no se educa al pueblo nunca conocera como tener sistemas integrales de manejo de desechos (por ejemplo) y si no se educa al industrial...nunca sabra que lo pueden multar por no cumplir las normativas. El factor educación, inculcado desde los primeros niveles hasta la concientizacion colectiva sera la clave para que la sociedad sea ecoeficiente y no solo esperar que los gobiernos resuelvan solos los desastres de los demás... ver debate
  • 7 mensajes
  • 2465 visitas
Gastos extraordinarios- Convenio Regulador Divorcio
Creado por silvia
De antemano, muchas gracias por la respuesta. Estoy esperando la sentencia ratificación de Divorcio (mutuo acuerdo), tengo dos hijos de 13 y 14 años con mi ex marido, y en el convenio regulador, hemos firmado unas condiciones, asesorados por la letrada,  en las que él, con ingresos superiores a 3.000   euros brutos al mes, siendo los míos de 1.200 euros, contribuye con una pensión alimenticia de 600 euros mensuales totales por los dos. El padre vive en Madrid y yo en una ciudad de 80.000 habitantes. Los hijos viven conmigo por acuerdo mutuo y de los propios menores. La vivienda familiar la sido adquirida por mí en su totalidad. Con lo que los hijos viven en mi casa. Como la cuestión es tan reciente, se suscita una duda: Y es que la letrada entre los gastos extraordinarios no ha contemplado ...
Escrito por koerma
Precisamente ayer le comente a mi abogada por los gastos extras del colegio: A parte de lo que tu comentas de medicos, en referencia al colegio son gastos extras el AMPA, bata, chandal del colegio, libros, material escolar en general (colores, tijeras, lapices, sacapuntas, carpetas...) la mochila, excursiones... Si pagas comedor o mensualidad escolar, lo mas seguro que esto ya te lo haya incluido tu abogado en la pension de los niños. Saludos ver debate
Escrito por rocio
¿Se puede cambiar convenio, ya aprobado en Sentencia de divorcio,  en relación con el punto de guardia y custodia de un hijo menor, pues mi ex quiere llevarsele a otra ciudad ver debate
  • 63 mensajes
  • 21819 visitas
Que pasa si hay una mujer embarazada y lo detectan en el examen de ingreso?
Creado por WILLIAM
Solicito su colaboración para resolver un cuestionamiento que tengo:   ¿Qué pasa si durante un examen ocupacional de ingreso a una mujer, en los resultados se detecta embarazo?, que puede pasar con la contratación?, la empresa tiene alguna obligación con la persona?, existe alguna norma o decreto que trate este tema?   Agradezco su acostumbrada colaboración.
Escrito por Jessica
Ante esta realidad simplemente hay que ver como tratar moralmente. Porque si la empresa preferentemente, dentro de su política, no contempla a la mujer desde este aspecto, en el momento de decir que no ha pasado la etapa de selección habrá que justificar sin perjudicar su integridad, sin menospreciarla y hacerla sentir discriminada.Por otro lado, en caso de ser contratada, también es preferente que la empleada diga cual es su situación cuando tiene que realizar las declaraciones de sus datos personales. En caso de no hacerlo, ya estaría faltando al contrato psicológico generado en la empresa. Aparte de que en la legislación de nuestro pais ... ver debate
Escrito por Ada
Este en un tema muy delicado y habría que considerarlo desde varios puntos.  En primer lugar una empresa no puede/debe realizar actos de discriminación y creo que esto es universal. Segundo, no se puede asumir que la candidata oculta información en su solicitud a menos que sea innegable (2 - 4 meses) y no se note su estado. Tercero, la empresa esta en un proceso de solicitud por lo tanto significa escogencia de la candidata que mejor le convenga, siempre se agradece como empresa las solicitudes de trabajo que se reciben, ya que es un honor para la empresa.  Y le toca al empresario o gerente a cargo, el poner en una balanza si lo que busca es una solución ... ver debate
  • 37 mensajes
  • 8092 visitas

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