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Diploma de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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  • Con este máster tienen conocimientos más generales en temas de salud pública manejo de equipos y cronograma para agilizar los procesos.
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Este curso te dará lo necesario para ser un experto en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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¿Eres de las personas que buscan enriquecer sus conocimientos y llegar a lo más alto en su profesión? Si es así, te encuentras en el lugar indicado. Emagister ha incluido en su amplia oferta el Diploma de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, impartido por la Universitat Oberta De Catalunya, el cual mejorará tus competencias y por tanto tus oportunidades de acceder al cargo que deseas. La sociedad de la información y el conocimiento genera actualmente un amplio proceso de transformación de la actividad de las organizaciones. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, este posgrado quiere dotar de competencias para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales desde una orientación interdisciplinaria.

La gestión de personas en la organización parte de unos principios sociales, económicos y jurídicos que tienen que conocerse para poder gestionarla eficazmente. En este sentido, el objetivo es dotar al estudiante de los conocimientos, las técnicas y los fundamentos necesarios para la gestión de personas y su correcta aplicación en el ámbito empresarial. Se introducen, desde el punto de vista económico, jurídico y social, contenidos ligados a las técnicas, las actividades y las nuevas formas de gestión de recursos humanos; se abordan los conceptos, las instituciones y las herramientas jurídicas de utilidad para la gestión de las relaciones laborales; y se analizan los factores de la actividad laboral que interfieren positivamente y negativamente en la salud laboral.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz clic en el botón “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores se pondrán en contacto contigo para proporcionarte la información que necesitas y resolver todas tus dudas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

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  • DP_Gestion_de_Recursos_Humanos_y_Relaciones_Laborales_PC01728-ES-DP-GRHRL-EIE-20.pdf

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Acerca de este curso

El objetivo general del posgrado es desarrollar competencias que permitan ejercer como profesional técnico en recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual. En concreto, los objetivos son los siguientes: Analizar el proceso de transición de la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento. Conocer el impacto de la tecnología, la organización del trabajo y la calificación de los trabajadores sobre los procesos laborales. Poner en práctica técnicas para la incorporación, el desarrollo y la evaluación del desempeño de los recursos humanos en la organización. Conocer los factores que favorecen la generación de una cultura de empresa preventiva. Analizar los factores que interfieren en la salud laboral e identificar los aspectos primordiales que integran la prevención y la intervención psicosocial de los riesgos laborales. Detectar los conflictos subyacentes en las relaciones laborales en el marco organizativo e identificar con carácter crítico la respuesta que ofrece el marco normativo. Proponer soluciones que se adapten a las necesidades de una empresa de incorporación de trabajadores y una política retributiva de jornada y de flexibilidad. Conocer las implicaciones legales que tiene la política de personal en materia de Seguridad Social. Detectar el impacto fiscal asociado a las políticas de personal. Utilizar los aspectos conceptuales, las técnicas y los procedimientos de negociación y resolución de conflictos. Visibilitzar el apoderamiento humano como uno de los compromisos de los recursos humanos y entender algunas de las microcompetencias del apoderamiento.

Se dirige a las personas que quieran orientar su actividad profesional hacia la gestión de personas en las organizaciones y especializarse en esta función en el contexto de la sociedad del conocimiento.

Para cursar un posgrado propio no es necesario tener una titulación oficial universitaria. Los estudiantes que acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis, según el curso superado, un diploma de máster / diploma de posgrado. Los estudiantes que no acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis un diploma de extensión universitaria. Los estudiantes que superéis una especialización (certificado de especialización) recibiréis, independientemente de los estudios previos, un certificado de especialización.

Título: Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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Opiniones

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  • Con este máster tienen conocimientos más generales en temas de salud pública manejo de equipos y cronograma para agilizar los procesos.
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Valoración del Centro

Anónimo

4.5
28/01/2021
Sobre el curso: Con este máster tienen conocimientos más generales en temas de salud pública manejo de equipos y cronograma para agilizar los procesos.
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Materias

  • Organización
  • Competencias
  • Recursos humanos
  • Habilidades Sociales
  • Organización del trabajo
  • Gestión de personas
  • Calidad de vida en el trabajo
  • Transformaciones del trabajo
  • Transformaciones laborales
  • Aspectos legales de RRHH
  • Salud en el trabajo
  • Taller de habilidades sociales
  • Inteligencia
  • Innovación
  • creatividad
  • Comunicación organizacional
  • El liderazgo
  • El trabajo en equipo
  • Negociación
  • Cultura organizacional

Programa académico

Primer semestre

  • Transformaciones del trabajo (4 ECTS)
  • Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos (4 ECTS)
  • Aspectos legales de los recursos humanos (I) (4 ECTS)

Segundo semestre

  • Aspectos legales de los recursos humanos (II) (4 ECTS)
  • Salud y calidad de vida en el trabajo (4 ECTS)
  • Taller de habilidades sociales (4 ECTS)
  • Trabajo final de posgrado (6 ECTS)

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