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Ibero - Universidad Iberoamericana Ciudad de México

Diplomado en Coaching

Ibero - Universidad Iberoamericana Ciudad de México
En Santa Fe ()

$ 2001-3000
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Información importante

Tipología Especialidad
Duración Flexible
  • Especialidad
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Curriculum del coordinador(a):
Licenciado en Administración de Empresas, Licenciado en Economía,
Maestría en Desarrollo Humano, Doctorado en Desarrollo Humano,
Especialización en Mercadotecnia, Especialización en Investigación de
Mercados. Actualmente es Director General de Incrementum Consultores y
Presidente de la Fundación Mexicana para la Innovación Gubernamental y
Empresarial, A. C.
Perfil de Ingreso Preferentemente personas egresadas de las disciplinas /profesiones de las
áreas de humanidades sociales o económicas-administrativas interesadas en
facilitar procesos de apoyo para que sus clientes y dientas logren objetivos,
potenciando sus recursos y facilitando la resignificación de su vida o trabajo.
Requisitos de Carrera profesional (preferentemente).
Ingreso Qar(a de motivos por lo que quiere certificarse en Coaching.
Entrevista personal con el coordinador.
Objetivos Al finalizar el programa, el Coach certificado contará con las 11 competencias
generales y ayudará a sus clientes a lograr sus objetivos potenciando sus
recursos y desempeño (a nivel individual o grupal).
Contenido Temático Módulo I
Competencias Conductuales del Coaching (ICF) y principales tácticas.
1.- Competencias conductuales del Coaching (ICF) y principales tácticas.
2- Las 10 tácticas de Coaching más utilizadas a nivel mundial.

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¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Competencias
Presentaciones
desarrollo
Desarrollo Humano
Ingreso
Investigación
Reflexión crítica
Desarrollo Económico
Político
Social y cultural
Sociedad actual

Profesores

Plantel Educativo
Plantel Educativo
Profesores

Programa académico

Educación Continua / NEGOCIOS 3.- Enfoque de Coaching de resignificación y competencias ICF. 4.- Enfoque de Coaching con PNL y competencias ICF. 5.- Enfoque de Coaching Ontológico y competencias ICF. 6.- Enfoques de Coaching de Narrativa y competencias ICF. 7'.- Enfoques de Coaching Colaborativo y competencias ICF. 8.- Enfoques Postmodernistas y competencias ICF. 9.- Presentaciones finales. Módulo II Coaching Ejecutivo, Tácticas, Bases y Construcción de la Relación de Coaching. 1.- Principales tácticas de coaching ejecutivo. 2- Ejercicios prácticos de coaching ejecutivo. 3.- Coaching ejecutivo y asentamiento de las bases de la ICF. 4.- Respetar los códigos de conducta que plantea la Federación Internacional de Coaching. 5.- 1. Plantear las diferencias del coaching con otras disciplinas de apoyo y la canalización en conflicto de intereses. 6.- Desarrollar los acuerdos de coaching con el cliente. 7'.- Determinar los parámetros y roles en el proceso de coaching. 8.- Establecer un clima de confianza e intimidad con el cliente. 9.- Lograr la presencia del coaching. 10.- Presentaciones finales. Módulo III Enfoque Ontológico y Competencias de ICF. 1.- Concepto y tácticas del modelo MOAR. 2- Concepto y naturaleza del coaching ontológico. 3.- Estilos de aprendizaje y preferencias cerebrales y coaching ontológico. 4.- Principales tácticas de coaching ontológico por perfil. 5.- Otras tácticas relevantes y presentaciones finales. 6.- Coaching ontológico y valores de la ICF. 7'.- Coaching ontológico y competencias ICF. 8.- Ejercicios prácticos y presentaciones finales. Módulo IV Hoja 2 de 4

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