Doctorado en Administración y Alta Dirección

Formar investigadores con la perspectiva teórica y metodológica de la administración mediante un elevado nivel de especialización en el campo de la Alta Dirección.
Adquirir conocimientos sobre la Alta Dirección que contribuyan a la solución de los problemas de las organizaciones desde el punto de vista estructural o de procesos, que permitan cambios para optimizar los recursos de las mismas.
Promover los principios del desarrollo sustentable, en su sentido amplio, como orientación para realizar las investigaciones de la Administración y la Alta Dirección de como que se considere esta perspectiva en las soluciones innovadoras a las situaciones problemáticas que se presentan.
Reflexionar en la epistemología para dar claridad al sentido de la investigación al discernir sobre el valor explicativo de los diversos enfoques y de las metodologías referidas a la Administración y Alta Dirección, y desarrollar por parte del investigador, la toma de conciencia de las prácticas investigativas que realiza.
Establecer Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento pertinentes y actualizadas que permitan el diseño, implementación y evaluación de proyectos innovadores en el ámbito de la Administración y Alta Dirección, favoreciendo la formación de recursos humanos altamente competentes y con alto grado de responsabilidad social para insertarse exitosamente en el mercado laboral y profesional.

Para ser admitido como estudiante del programa de Doctorado en Administración y Alta Dirección, el aspirante deberá contar con título y cedula profesional de Maestría en el área de las Ciencias Económico Administrativas, u otros programas del área de Ciencias Sociales, e Ingeniería.

El egresado del Doctorado en Administración y Alta Dirección será un investigador, con las siguientes competencias:

Conocimientos.

Contará con una sólida formación teórica, metodológica y empírica en el campo de la Administración y Alta Dirección; con rigurosidad de interpretación y explicación de los problemas de las organizaciones para su solución como agentes de cambio que promueven la innovación y el desarrollo organizacional.

Será Capaz de:
Identificar problemas en las organizaciones en los diferentes niveles de la Administración y la Alta Dirección, así como diagnosticar los procesos que los determinan, para proponer soluciones alternativas en el marco del desarrollo sustentable y la responsabilidad social.
Diseñar, implementar y evaluar proyectos innovadores en las organizaciones con el propósito de mejorar su competitividad tanto de manera individual como su interacción con otros actores económicos, políticos y sociales.
Realizar y dirigir investigaciones de alta calidad en el campo de la Administración y Alta Dirección para la mejora del desempeño organizacional en su interacción con instituciones académicas de educación, especialmente de nivel superior; con instituciones de gobierno, del sector privado y del sector social.
Elaborar producción científica donde argumente los fundamentos teóricos, metodológicos y los resultados obtenidos en el análisis y las soluciones obtenidas mediante su investigación.

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