Especialidad en dirección del capital humano en aguascalientes

Especialidad

En Benito Juárez

más de $ 70000

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Descripción

  • Tipología

    Especialidad

  • Lugar

    Benito juárez

  • Inicio

    Fechas disponibles

La Especialidad en Dirección del Capital Humano es un programa de posgrado que va dirigido a quienes tengan a su cargo personal y estén preocupados y ocupados en el desarrollo del mismo, esto es, que busquen avances, en lo profesional y en lo humano, de cada uno de sus colaboradores. El objetivo es que el alumno entienda con claridad lo que implica la excelencia humana en el desarrollo profesional y proporcionar las herramientas para alcanzarla.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Augusto Rodin 498, Col. Insurgentes-Mixcoac, Del. Benito Juárez, 03920

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

PERFIL DE INGRESO
El candidato ideal para este programa tiene:
Espíritu emprendedor
Habilidad para transformar y desarrollar su profesión
Interes en la administración de Capital Humano
Espíritu de Servicio
La habilidad de combinar los objetivos de la compañía con los objetivos de los empleados, estableciendo metas en común.
Interés en desarrollar programas innovadores de administración.
Es ideal que tenga una licenciatura en Pedagogía, Psicología, Relaciones Industruales, Ingeniería Industrial, Negocios o Administración.

PERFIL DE EGRESO
Conocimientos:
Analizar el carácter antropológico de la compañía desde una filosofía realista.
Aprender a aplicar diversos tipos test psicométricos e identificar cuándo y cómo aplicarlos.
Aprender métodos de planeación, reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Entender el proceso de evaluación de desempeño.
Analizar la naturaleza de la capacitación en la empresa.
Comprender factores y sistemas de compensaciones.
Reflejar las dimensiones de la ética en el trabajo.
Habilidades:
Acción gerencial basada en una perspectiva humanista de la empresa.
Selección de test basados en el perfil de puesto.
Evaluar las diferentes pruebas de selección para determinar sus ventajas y desventajas.
Desarrollo de estrategias de integración de diseño...

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Materias

  • Herramientas
  • Desarrollo
  • Dirección
  • Capital humano
  • Recursos humanos
  • Desarrollo personal
  • Diseño del Trabajo
  • Dirección del capital humano
  • Gestión del capital humano
  • Dirección de recursos humanos

Programa académico

Bloque 1

  • Teoría de las Organizaciones

  • Entorno Laboral

Bloque 2

  • Gestión del Cambio
  • Diseño del Trabajo

Bloque 3

  • Dirección del Capital Humano

  • Desarrollo Ejecutivo y Mentorización

Bloque 4

  • Métodos y Técnicas Aplicadas a la Gestión del Capital Humano

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