Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos

Especialidad en Gestión de Recursos Humanos

Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos
En Cuernavaca

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Información importante

Tipología Especialidad
Título oficial reconocido Con RVOE
Lugar Cuernavaca
Duración 1 Año
Inicio Fechas a escoger
  • Especialidad
  • Con RVOE
  • Cuernavaca
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

PERFIL DE EGRESO
El especialista en gestión recursos humanos contará con:
Habilidades:
Diseñar sistemas de información integrales relacionados con la evolución de la vida laboral de la organización.
Conducir el trabajo en equipo hacia decisiones equilibradas frente a cambiantes decisiones laborales.
Diseñar e implementar estrategias que mejoren los procesos de gestión de los recursos humanos.
Actitudes:
Alerta para percibir los cambios en el entorno y tener capacidad para formular propuestas con capacidad de respuesta y adaptación.
Disposición para respetar y escuchar a las personas.
Interés por la organización en la búsqueda de estrategias para incrementar la competitividad.
Valores:
Ética personal y profesional para conducirse, defendiendo la confidencialidad de la información que se maneje
Honestidad en el ejercicio de sus responsabilidades y en el desempeño de sus funciones con respecto a sus compañeros y compañeras de trabajo.
Compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, sin detrimento de la calidad humana que merece el entorno laboral.
Respeto por la equidad y diversidad de género en las relaciones laborales.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuernavaca
Avenida Universidad 1001, Colonia Chamilpa, 62210, Morelos, México
Ver mapa
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Ubicación
Cuernavaca
Avenida Universidad 1001, Colonia Chamilpa, 62210, Morelos, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar especialistas en gestión de recursos humanos con conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos aplicados en un proyecto terminal que los vincule con el proceso administrativo y la planeación estratégica para el diseño de soluciones organizacionales.

· ¿A quién va dirigido?

El aspirante a la especialización deberá tener: Conocimientos generales: Del nivel educativo inmediato anterior en las áreas a fines al manejo de recursos humanos de las áreas de ciencias administrativas, sociales, psicología e ingeniería. Administración, recursos humanos, derecho y metodología de la investigación. Matemáticas básicas, informática y estadística. Comprensión lectora del idioma inglés. Habilidades: Estructurar información que permita la toma de decisiones. Integrar y dirigir equipos de trabajo orientados a resultados. Establecer comunicación interna, externa, oral y escrita. Manejar software informático orientado a la administración de recursos humanos. Establecer relaciones interpersonales que impulsen el trabajo colaborativo. Actitudes: Disposición para involucrarse en procesos de aprendizaje permanente. Interés por la problemática humana tanto en las organizaciones como en el entorno. Iniciativa y creatividad para el manejo de problemas complejos, buscando soluciones de beneficio común. Mentalidad abierta, crítica y propositiva para recibir opiniones diversas y generar propuestas de trabajo. Valores: Responsabilidad Honestidad Respeto Ética personal y profesional

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

4.5
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
3.6
fantástico
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

A
Alberto Vargas
4.5 06/10/2015
Lo mejor: Está al nivel de otras universidades internacionales.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Administración de recursos humanos
Gestión de recursos humanos
Administración de empresas
Proceso administrativo
Preservación del esfuerzo
Gestión de personas
Capacidad
Pensamiento estratégico
Planeación de Recursos Humanos

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

CONTENIDO TEMÁTICO
Eje Teórico Práctico

  • Desarrollo de la Cultura Organizacional.
  • Comportamiento Organizacional
  • Proceso de Empleo en las Organizaciones
  • Formación de Personal en la Organización
  • Administración de la Calidad
  • Administración de Remuneraciones
  • Ergonomía, Higiene Industrial y Seguridad Social
  • Relacion Obrero-Patronales
  • Optativa Disciplinar

Eje metodológico

  • Estadística Aplicada a los Recursos Humanos

EJE DESARROLLO DE TRABAJO TERMINAL

  • Avance del Trabajo Terminal: Planteamiento y fundamentación del problema
  • Avance del Trabajo Terminal: Reseña de Literatura Especializada
  • Avance del Trabajo Terminal: Recolección de datos empíricos
  • Avance del Trabajo Terminal: Borrador completo del trabajo terminal

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