Especialidad en Gestión de Recursos Humanos

Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos
4.5
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Especialidad

En Cuernavaca

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Descripción

  • Tipología

    Especialidad

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Lugar

    Cuernavaca

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas disponibles

PERFIL DE EGRESO
El especialista en gestión recursos humanos contará con:
Habilidades:
Diseñar sistemas de información integrales relacionados con la evolución de la vida laboral de la organización.
Conducir el trabajo en equipo hacia decisiones equilibradas frente a cambiantes decisiones laborales.
Diseñar e implementar estrategias que mejoren los procesos de gestión de los recursos humanos.
Actitudes:
Alerta para percibir los cambios en el entorno y tener capacidad para formular propuestas con capacidad de respuesta y adaptación.
Disposición para respetar y escuchar a las personas.
Interés por la organización en la búsqueda de estrategias para incrementar la competitividad.
Valores:
Ética personal y profesional para conducirse, defendiendo la confidencialidad de la información que se maneje
Honestidad en el ejercicio de sus responsabilidades y en el desempeño de sus funciones con respecto a sus compañeros y compañeras de trabajo.
Compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, sin detrimento de la calidad humana que merece el entorno laboral.
Respeto por la equidad y diversidad de género en las relaciones laborales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cuernavaca (Morelos)
Ver mapa
Avenida Universidad 1001, Colonia Chamilpa, 62210

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Formar especialistas en gestión de recursos humanos con conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos aplicados en un proyecto terminal que los vincule con el proceso administrativo y la planeación estratégica para el diseño de soluciones organizacionales.

El aspirante a la especialización deberá tener:
Conocimientos generales:
Del nivel educativo inmediato anterior en las áreas a fines al manejo de recursos humanos de las áreas de ciencias administrativas, sociales, psicología e ingeniería.
Administración, recursos humanos, derecho y metodología de la investigación.
Matemáticas básicas, informática y estadística.
Comprensión lectora del idioma inglés.

Habilidades:
Estructurar información que permita la toma de decisiones.
Integrar y dirigir equipos de trabajo orientados a resultados.
Establecer comunicación interna, externa, oral y escrita.
Manejar software informático orientado a la administración de recursos humanos.
Establecer relaciones interpersonales que impulsen el trabajo colaborativo.

Actitudes:
Disposición para involucrarse en procesos de aprendizaje permanente.
Interés por la problemática humana tanto en las organizaciones como en el entorno.
Iniciativa y creatividad para el manejo de problemas complejos, buscando soluciones de beneficio común.
Mentalidad abierta, crítica y propositiva para recibir opiniones diversas y generar
propuestas de trabajo.

Valores:
Responsabilidad
Honestidad
Respeto
Ética personal y profesional

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Opiniones

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Valoración del curso

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Valoración del Centro

Alberto Vargas

4.5
06/10/2015
Lo mejor: Está al nivel de otras universidades internacionales.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Recursos humanos
  • Administración de recursos humanos
  • Gestión de recursos humanos
  • Administración de empresas
  • Proceso administrativo
  • Preservación del esfuerzo
  • Gestión de personas
  • Capacidad
  • Pensamiento estratégico
  • Planeación de Recursos Humanos

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

CONTENIDO TEMÁTICO
Eje Teórico Práctico

  • Desarrollo de la Cultura Organizacional.
  • Comportamiento Organizacional
  • Proceso de Empleo en las Organizaciones
  • Formación de Personal en la Organización
  • Administración de la Calidad
  • Administración de Remuneraciones
  • Ergonomía, Higiene Industrial y Seguridad Social
  • Relacion Obrero-Patronales
  • Optativa Disciplinar

Eje metodológico

  • Estadística Aplicada a los Recursos Humanos

EJE DESARROLLO DE TRABAJO TERMINAL

  • Avance del Trabajo Terminal: Planteamiento y fundamentación del problema
  • Avance del Trabajo Terminal: Reseña de Literatura Especializada
  • Avance del Trabajo Terminal: Recolección de datos empíricos
  • Avance del Trabajo Terminal: Borrador completo del trabajo terminal

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