Especialidad en Gestión de Recursos Humanos
Especialidad
En Cuernavaca

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Descripción
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Tipología
Especialidad
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Título oficial reconocido
Con RVOE
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Lugar
Cuernavaca
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
PERFIL DE EGRESO
El especialista en gestión recursos humanos contará con:
Habilidades:
Diseñar sistemas de información integrales relacionados con la evolución de la vida laboral de la organización.
Conducir el trabajo en equipo hacia decisiones equilibradas frente a cambiantes decisiones laborales.
Diseñar e implementar estrategias que mejoren los procesos de gestión de los recursos humanos.
Actitudes:
Alerta para percibir los cambios en el entorno y tener capacidad para formular propuestas con capacidad de respuesta y adaptación.
Disposición para respetar y escuchar a las personas.
Interés por la organización en la búsqueda de estrategias para incrementar la competitividad.
Valores:
Ética personal y profesional para conducirse, defendiendo la confidencialidad de la información que se maneje
Honestidad en el ejercicio de sus responsabilidades y en el desempeño de sus funciones con respecto a sus compañeros y compañeras de trabajo.
Compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, sin detrimento de la calidad humana que merece el entorno laboral.
Respeto por la equidad y diversidad de género en las relaciones laborales.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Formar especialistas en gestión de recursos humanos con conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos aplicados en un proyecto terminal que los vincule con el proceso administrativo y la planeación estratégica para el diseño de soluciones organizacionales.
El aspirante a la especialización deberá tener: Conocimientos generales: Del nivel educativo inmediato anterior en las áreas a fines al manejo de recursos humanos de las áreas de ciencias administrativas, sociales, psicología e ingeniería. Administración, recursos humanos, derecho y metodología de la investigación. Matemáticas básicas, informática y estadística. Comprensión lectora del idioma inglés. Habilidades: Estructurar información que permita la toma de decisiones. Integrar y dirigir equipos de trabajo orientados a resultados. Establecer comunicación interna, externa, oral y escrita. Manejar software informático orientado a la administración de recursos humanos. Establecer relaciones interpersonales que impulsen el trabajo colaborativo. Actitudes: Disposición para involucrarse en procesos de aprendizaje permanente. Interés por la problemática humana tanto en las organizaciones como en el entorno. Iniciativa y creatividad para el manejo de problemas complejos, buscando soluciones de beneficio común. Mentalidad abierta, crítica y propositiva para recibir opiniones diversas y generar propuestas de trabajo. Valores: Responsabilidad Honestidad Respeto Ética personal y profesional
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Opiniones
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Está al nivel de otras universidades internacionales.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Alberto Vargas
Materias
- Recursos humanos
- Administración de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos
- Administración de empresas
- Proceso administrativo
- Preservación del esfuerzo
- Gestión de personas
- Capacidad
- Pensamiento estratégico
- Planeación de Recursos Humanos
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
CONTENIDO TEMÁTICO
Eje Teórico Práctico
- Desarrollo de la Cultura Organizacional.
- Comportamiento Organizacional
- Proceso de Empleo en las Organizaciones
- Formación de Personal en la Organización
- Administración de la Calidad
- Administración de Remuneraciones
- Ergonomía, Higiene Industrial y Seguridad Social
- Relacion Obrero-Patronales
- Optativa Disciplinar
Eje metodológico
- Estadística Aplicada a los Recursos Humanos
EJE DESARROLLO DE TRABAJO TERMINAL
- Avance del Trabajo Terminal: Planteamiento y fundamentación del problema
- Avance del Trabajo Terminal: Reseña de Literatura Especializada
- Avance del Trabajo Terminal: Recolección de datos empíricos
- Avance del Trabajo Terminal: Borrador completo del trabajo terminal
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