Especialización en Derecho Laboral y Deontología en Enfermería
Especialidad
En línea
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Descripción
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Tipología
Especialidad
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
475h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Clases virtuales
Sí
Las mutuas y sociedades de prevención se forman y estructuran a lo largo del siglo XX, dando respuesta así a la necesidad de cobertura legal de los daños producidos a los trabajadores durante su jornada laboral; los primeros resquicios de las sociedades de prevención las encontramos ya en 1944 cuando se empiezan a organizar los comités de higiene y seguridad en el trabajo.
Precisiones importantes
Documentos
- 102especializacion-derecho-laboral-deontologia-en-enfermeria.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Objetivos generales
Conocerá los conceptos de salud y el marco legislativo que se aplica en la enfermería del trabajo
Profundizará en el sistema de gestión que planifica la actividad de la enfermería asistencial
Distinguirá las diferentes técnicas de prevención de riesgos laborales que se enlazan con la prevención y la promoción de la salud en el ámbito laboral
Objetivos específicos
Definir la salud laboral
Explicar las repercusiones de la salud sobre el Sistema Nacional de la Seguridad Social
Definir los datos más significativos a nivel mundial en materia de seguridad e higiene en el trabajo
Definir los trabajos más especiales a nivel de salud
El principal objetivo que persigue el programa es el desarrollo del aprendizaje teórico-práctico, de forma que la enfermera consiga dominar de forma práctica y rigurosa el estudio del derecho laboral y deontología en enfermería.
Este Experto Universitario en Derecho Laboral y Deontología en Enfermería contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Experto Universitario emitido por TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en Derecho Laboral y Deontología en Enfermería, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de
carreras profesionales.
Título: Experto Universitario en Derecho Laboral y Deontología en Enfermería
Nº Horas Oficiales: 475
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Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Derecho laboral
- Prevención
- Protección de datos
- Deontología
- Salud Laboral
- Evolución Histórica
- Situación actual
- Asignaturas pendientes
- Enfermo crónico
- Protección laboral en el embarazo
Profesores
Araceli Santos Posada
Presidenta de la Asociación de Especialistas de Enfermería del Trabajo
Programa académico
Módulo 1. Actualización en salud laboral
1.1. Trabajo y salud
1.1.1. Definición y conceptos
1.1.2. Alcance
1.2. Determinantes de la salud de la población trabajadora
1.2.1. Sistema social y repercusiones en la salud de la población trabajadora
1.3. Panorama mundial de la salud laboral
1.3.1. Epidemiología de la salud y enfermedad laboral
1.3.2. Condiciones laborales generales
1.4. La salud de los trabajadores en situaciones especiales
1.4.1. Protección laboral en el embarazo
1.4.2. Enfermo crónico y salud laboral
1.5. La salud pública y la salud laboral en España
1.5.1. Evolución histórica
1.5.2. Situación actual
1.5.3. Asignaturas pendientes
Módulo 2. Marco conceptual y legislativo de la enfermería del trabajo
2.1. La Enfermería del Trabajo
2.1.1. Definición y contextualización
2.1.2. Marco histórico de referencia
2.2. Estado de la enfermería laboral dentro y fuera de nuestras fronteras
2.2.1. Situación en el ámbito nacional
2.2.2. Situación en el ámbito internacional
2.3. Marco legislativo de aplicación en la enfermería del trabajo
2.3.1. Repaso legislativo en la enfermería laboral
2.3.2. Ley de protección de datos de carácter personal 2018
2.4. Directivas europeas en materia de salud laboral
2.4.1. Tratado de funcionamiento de la UE. Art 153
2.4.2. Directiva Marco y adaptación para los países miembros
2.5. Legislación española en materia de salud laboral
2.5.1. Constitución española
2.5.2. Ley General de sanidad 14/1986
2.5.3. Ley de prevención de Riesgos Laborales 31/1995
2.5.4. Ley general de salud pública 33/2011
2.5.5. Real Decreto 843/2011, que establece los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención
2.5.6. Normativa sobre confidencialidad de datos médicos
Módulo 3. Derecho sanitario y deontología en enfermería del trabajo
3.1. Derechos y deberes de los profesionales sanitarios
3.1.1. Derechos
3.1.2. Deberes
3.2. Derechos y deberes de los pacientes
3.2.1. Derechos
3.2.2. Deberes
3.3. Confidencialidad, documentación clínica y consentimiento informado
3.3.1. Importancia de la confidencialidad de datos
3.3.2. Consentimiento informado para el paciente
3.4. Normativa de protección de datos personales
3.4.1. Nueva Ley Orgánica de Protección Datos Personales
3.4.2. Perspectiva para las empresas y usuarios
3.5. Aspectos éticos y deontológicos en la práctica profesional de la Enfermería del trabajo
3.5.1. Reglas éticas en la que se basa la actividad profesional
3.5.2. Problemas éticos que se presentan en el día a día (Religión, negación al tratamiento)
3.6. Responsabilidad profesional
3.6.1. Orientación profesional de la enfermera
3.6.2. Guía y observación de nuestro pacientes
3.7. Normativa y legislación sobre ordenación de las profesiones sanitarias
3.7.1. Profesiones sanitarias tituladas
3.7.2. Principios generales de la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas por ellos
3.7.3. Ejercicio profesional de las organizaciones sanitarias
3.7.4. Relaciones interprofesionales y trabajo en equipo
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