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IEBS Business School.

Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0

IEBS Business School.
En línea
  • IEBS Business School.
Precio Emagister

$77,223 $57,917
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
USD3,500  USD2,625
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología En línea
Horas lectivas 375h
Duración 10 Meses
Inicio Octubre 2020
otras fechas
  • Postgrado
  • En línea
  • 375h
  • Duración:
    10 Meses
  • Inicio:
    Octubre 2020
    otras fechas
Descripción

¿Te fascina el mundo de la dirección de RRHH y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti.

Se trata del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0, ofrecido por el centro IEBS Business School y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.

Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!

El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Coaching, Gestión del conocimiento, Innovación, Liderazgo, Reclutamiento de personal, Dirección de personas, Redes sociales...entre muchos otros conceptos.

¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional!

Si necesitas más información puedes meterte en emagister.com y pedirla sin compromiso, un comercial te atenderá. También contestará cualquier duda que te pueda surgir.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Al finalizar el Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 serás perfectamente capaz de:
Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales.
Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

¿Esta formación es para mí?

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 3.0.
Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

Precio a usuarios Emagister:

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

May-2020 Inscripción abierta
Oct-2020 Inscripción abierta

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Gestión del conocimiento
Innovación
Liderazgo
Reclutamiento de personal
Dirección de personas
Redes sociales
Recursos Humanos
Selección de personal
Empleabilidad
Empresa 3.0
Reclutamiento 3.0
Reclutamiento y técnicas
Transformación digital
Estrategias de retención
Recursos Humanos 3.0
Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0
Marca empleadora
Desarrollo del capital humano
Procesos digitales de selección de personal

Programa académico

Plan de Estudios

La estructura y materias del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 está organizada de la siguiente manera:

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

  • Herramientas cloud para tu empresa
  • Como optimizar nuestra organización en la red
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
  • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
  • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo

Módulo 2. Empresa 3.0

  • La transformación digital de la empresa
  • Employer branding. Potenciar la marca del empleador
  • Estrategia de reclutamiento y proceso de selección de personal en la red
  • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?
  • Masterclass: Open innovation

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

  • Gestión del conocimiento en la red
  • Comunidades de conocimiento en las organizaciones
  • El rol del líder en la organización digital
  • Masterclass: Machine learning 
  • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales

Módulo 4. Dirección de Personas

  • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser
  • Empoderamiento e intraemprendimiento
  • Coaching 2.0
  • Masterclass: Herramientas
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

  • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Selección del talento a través de la web 2.0
  • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional
  • Masterclass: Mobile recruitment
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

  • Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional
  • Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos
  • El uso de LinkedIn para la selección de personas
  • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Técnicas de selección de personas
  • Gestión del talento en la empresa de hoy
  • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
  • Masterclass: Caso de éxito

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

  • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization
  • Organización de equipos y espacios deslocalizados
  • Teletrabajo
  • Masterclass: Gamificación en RRHH
  • Masterclass: People Analytics

Proyecto de Fin de Postgrado

El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

Módulo 2. Empresa 3.0

Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

Módulo 4. Dirección de Personas

Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0

Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento

Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0

Proyecto de Fin de Postgrado