EMAGISTER CUM LAUDE
¡65% de ahorro!
300 horas – 12 Créditos ECTS
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Postgrado en Recursos Humanos (Titulación Universitaria)

5.0 excelente 7 opiniones
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
En línea
Precio Emagister

$ 71,698 $ 25,312
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
3,300 €  1,165 €

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología En línea
Horas lectivas 300h
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
  • Postgrado
  • En línea
  • 300h
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
Descripción

El Posgrado en Recursos Humanos te prepara para ejercer cualquier posición profesional dentro del departamento de recursos humanos de una empresa u organización y aprender a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal, que se traducirá en el mejor activo que puede haber en el ámbito de los negocios.
A lo largo de tus estudios serás capaz de entender al capital humano y adoptarás la virtud de adelantarte a los acontecimientos o necesidades que se vayan produciendo a lo largo del tiempo para traducirlo en el bienestar de los empleados y previniendo cualquier contratiempo laboral.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.
Este Postgrado incluye:

• Posgrado en Recursos Humanos.
• Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
• Alta en el Campus Virtual, tramitación de expediente y expedición del título.
• Acceso a todo el temario desde el primer día.
• Servicio de tutorías de lunes a domingo.
• Recursos multimedia.
• Registro en la bolsa de empleo de ENEB.
• Posibilidad de convenio de prácticas en empresas.
• Networking a través de la Comunidad ENEB.

Tienes 6 meses para completar el máster. Si fuera necesario, este plazo se puede prorrogar por 6 meses más.

Todos los programas formativos de ENEB vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan formativo te permitirá adquirir competencias en materia de asesoría laboral en recursos humanos, te formarás en programación neurolingüística, adquirirás competencias para la resolución de conflictos y la negociación y aprenderás a gestionar los procesos administrativos en recursos humanos.

¿Esta formación es para mí?

Este Posgrado está dirigido a todo aquel interesado en dedicarse al área de los Recursos Humanos que además conozca la importancia de adquirir una formación técnica y especializada en este sector. Descubrirás las técnicas más vanguardistas para la selección y evaluación del personal.

¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para comlpementar la información sobre este posgrado.

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Online
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Online

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

I
Isabel Colet Flores
15/08/2015
Lo mejor: Recomiendo esta escuela por su profesionalidad y orientación al alumno. Ya con ganas de finalizar el posgrado y seguir creciendo.
A mejorar: Nada.
Curso realizado: Agosto 2015
¿Recomendarías este centro?:
M
Mª Dolores Crespo Vidal
12/08/2015
Lo mejor: El posgrado está muy bien, el precio es muy económico comparado con otras cosas que se ven por ahí y todo me ha gustado y me ha parecido interesante. Recomendaría el curso de ENEB a cualquiera que no quiera dejarse una cantidad extrema que cobran otros cursos solo por poner su nombre y los que quieran formarse en una buena escuela.
A mejorar: .
Curso realizado: Agosto 2015
¿Recomendarías este centro?:
Ó
Óscar Díaz Jiménez
12/08/2015
Lo mejor: Acabé el posgrado hace una semana y no se le puede pedir más. Los módulos están bien, las autoevaluaciones van bien para ir avanzando y el trabajo final hace que te quede todo más claro. Además me da la posibilidad de hacer el horario que me va mejor así que no tengo ningún problema.
A mejorar: .
Curso realizado: Agosto 2015
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Clima laboral
Evaluación de la formación
Métodos y tiempos
Modelos de negocio
Prevención
Riesgos laborales
Salarios
Seguridad laboral
Desarrollo personal
PNL
Asesoría laboral
Prevención de riesgos
Conflictos laborales
Dirección de seguridad
Desarrollo humano
Outplacement
Recursos Humanos
Motivación
Retenciones
Sistemas representacionales
Métodos para la evaluación del personal
Salario base y complementos
Prevención en riesgos laborales
Retenciones y supuestos

Programa académico

El Posgrado en Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 1. Salario base y complementos

Módulo 2. Retenciones

Módulo 3. Retenciones y supuestos

Módulo 4. Altas y seguros

Módulo 5. Contratos y suspensiones

Módulo 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 9. Prevención en riesgos laborales

Módulo 10. Estudio del caso

Bloque 2. PNL (Programación neurolingüística)

Módulo 11. Introducción a la PNL

Módulo 12. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 13. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 14. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 15. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional

Módulo 16. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 17. Estudio del caso

Bloque 3. Gestión de los recursos humanos

Módulo 18. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 19. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 20. Gestión del cambio

Módulo 21. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 22. Equipo de trabajo

Módulo 23. Motivación

Módulo 24. El uso del tiempo

Módulo 25. Las reuniones

Módulo 26. Outplacement

Módulo 27. Outsorcing

Módulo 28. Estudio del caso

Bloque 4. Formación y E-Learning

Módulo 30. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 31. Visión global de la formación

Módulo 32. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 33. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 34. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 35. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 36. Posibles problemas de implementación

Módulo 37. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 38. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 39. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 40. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 41. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 42. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 43. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 44. El seguimiento y la evaluación

Módulo 45. Estudio del caso


Bloque 5. Selección de personal

Módulo 46. Introducción a la selección de personal

Módulo 47. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 48. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 49. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 50. Estudio del caso

Información adicional

ENEB tiene su sede en Barcelona, tercera mejor ciudad de negocios de Europa, después de Londres y París y la segunda ciudad europea que mejor se promueve como centro de negocios según el informe EUROPEAN CITIES MONITOR realizado por la consultora Cushman and Wakefield. A través del campus virtual y el método 7/24 estarás permanentemente acompañado y asesorado por el equipo de tutores, para que tu aprendizaje sea completo y poder así resolver todas las dudas o preguntas que puedan surgirte a lo largo de tus estudios. Comprometidos con la calidad y la excelencia, todos sus programas formativos están acreditados por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona la cual ha sido galardonada, junto con EAE y IMF Business School, con el sello de calidad Cum Laude 2016 como mejor escuela de negocios valorada por los alumnos. Además, ENEB colabora activamente con Barcelona Centro Universitario y todas las titulaciones que ofrece son universitarias.