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Posgrado en Recursos Humanos-

4.0
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  • Hasta el momento me ha servido mucho ,el plan de estudios me gusta y con las dudas los asesores responden rápido . Sin embargo es mucha teoría así que las dudas que surgen las preguntas y esperas a que respondan los asesores o lo investigas .
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Postgrado

A Distancia

Precio Emagister

$ 14,053 $ 28,105

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 700 $ 1,400

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

Descripción

El departamento de recursos humanos es una pieza fundamental en toda empresa, con el fin de mantener un ambiente y equilibrio laboral perfectos entre sus empleados y colaboradores, buscando que todas las estrategias comerciales y corporativas estén alineadas y adaptadas en las diferentes áreas con un ambiente receptivo. Emagister.com y ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona, han creado este increíble curso a distancia, para todos aquellos interesados en ampliar o incursionar en el mundo del manejo del personal de las empresas.

En este curso aprenderás a través de 5 módulos y sus unidades formativas sobre PNL, equipos de trabajo, selección de personal, gestión y dirección de equipos, modalidades online, asesoría laboral, prevención de riesgos, nómina, afiliaciones, seguridad social, salarios, resolución de conflictos, el nuevo escenario de recursos humanos, calidad y formación del ámbito laboral entre otros.

No esperes más para ser parte de este selecto grupo de usuarios interesados en el tema de Recursos Humanos. Contáctanos en Emagister.com

Precisiones importantes

Documentos

  • ISEB - Posgrado en Gestión de Recursos Humanos.pdf

¿Qué objetivos tiene esta formación?:
- Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
- Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal.
- Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.
- Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa.
- Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos.
- Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
- Entender que es un plan de formación, el por qué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar.
- Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.

¿Esta formación es para mí?:
El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.

Precio a usuarios Emagister:

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

4.0
fantástico
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ana Karen Perez

24/06/2020
Sobre el curso: Hasta el momento me ha servido mucho ,el plan de estudios me gusta y con las dudas los asesores responden rápido . Sin embargo es mucha teoría así que las dudas que surgen las preguntas y esperas a que respondan los asesores o lo investigas .
Curso realizado: Junio 2020
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Materias

  • Gestión de equipos
  • Prevención
  • Seguridad Social
  • PNL
  • Asesoría laboral
  • Equipos de trabajo
  • Proceso de selección
  • rrhh
  • Selección de personal
  • Asesoría
  • Modalidades online
  • Gestión de equipos
  • Modalidades online

Programa académico

MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. Visión Global de la Formación

Tema 3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo

Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo

Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 7. Posibles Problemas de Implementación

Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste

Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo

Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos

Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos

Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor

Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa

Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación

Tema 16. Estudio del Caso

MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

Posgrado en Recursos Humanos-

Precio Emagister

$ 14,053 $ 28,105

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 700 $ 1,400