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Cursos de evaluacion 360 recursos humanos
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... integral te enseñará a realizar la gestión y control administrativo de los recursos humanos, el apoyo en tareas de selección, formación y desarrollo del personal. Además, aprenderás a administrar sistemas de información y archivos en soporte convencional e informático, así como a manejar aplicaciones... Aprende sobre: Planificación de plantillas, Legislación laboral, Reclutamiento de personal...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,200 € 1,560 €
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
... un incremento en la eficacia, eficiencia, calidad y economía de sus resultados. El curso-taller de Indicadores de Medición del área de Recursos Humanos está enfocado al desarrollo de estrategias orientadas a la delimitación de los indicadores de desempeño del área, adecuándolos a la filosofía y necesidades... Aprende sobre: Área de integración del personal, Administración estratégica, Planes de mejora...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Si trabaja en el área de recursos humanos o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre conceptos como el coaching o la gestión del talento este es su momento, con el Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo podrá adquirir diversos conocimientos que le... Aprende sobre: Dirección de personas, Gestión por competencias, Gestión de la formación...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
... externo y a su filosofía interna organizacional. El curso-taller de Estrategias y Herramientas de RH para la Mejora del Desempeño, está diseñado para profundizar en los principales instrumentos de evaluación del rendimiento laboral, así como en los factores influyentes del mismo, y poder aplicarlos... Aprende sobre: Evaluación de desempeño 360°, Evaluación del desempeño, Competencias organizacionales...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... establecido y eficaz para la evaluación del desempeño, brindando un enfoque hacia la mejora continua y la productividad, para poder alinear de manera objetiva a todas las áreas, dentro de una misma visión estratégica global y orientarse al logro de resultados significativos.... Aprende sobre: Mejora continua, Evaluación de desempeño, Evaluación actitudinal...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
... establecido y eficaz para la evaluación del desempeño, brindando un enfoque hacia la mejora continua y la productividad, para poder alinear de manera objetiva a todas las áreas, dentro de una misma visión estratégica global y orientarse al logro de resultados significativos.... Aprende sobre: Evaluación de capacidad de aprendizaje, Test de Personalidad: Cleaver, Competencias organizacionales...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... externo y a su filosofía interna organizacional. El curso-taller de Estrategias y Herramientas de RH para la Mejora del Desempeño, está diseñado para profundizar en los principales instrumentos de evaluación del rendimiento laboral, así como en los factores influyentes del mismo, y poder aplicarlos... Aprende sobre: Métodos de evaluación del desempeño, Evaluación de desempeño, Desempeño organizacional...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
... externo y a su filosofía interna organizacional. El curso-taller de Estrategias y Herramientas de RH para la Mejora del Desempeño, está diseñado para profundizar en los principales instrumentos de evaluación del rendimiento laboral, así como en los factores influyentes del mismo, y poder aplicarlos... Aprende sobre: Sistema de recompensa, Desempeño organizacional, Detección de necesidades...
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Este curso se basa en técnicas enfocadas parar brindar herramientas prácticas a los líderes del área de Recursos Humanos, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrentan tanto en la supervisión de personal como en el manejo de dichos recursos en un entorno de reto... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Habilidades del gerente o coordinador, Supervición y estrategia...
- Cursos
- Monterrey
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Este curso se basa en técnicas enfocadas parar brindar herramientas prácticas a los líderes del área de Recursos Humanos, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrentan tanto en la supervisión de personal como en el manejo de dichos recursos en un entorno de reto... Aprende sobre: Recursos humanos, Supervición y estrategia, Habilidades del gerente o coordinador...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 2 Días
...1. El Poder de la Evaluación de 360°. 2. Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los objetivos estratégicos del Negocio. 3. Construya... Aprende sobre: De la organización, Del equipo y/o de la organización, Conectar el desempeño con la Productividad...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Competencias organizacionales, Curso de Evaluación de 360 grados GDL...
- Cursos
- México
.... - Planeación estratégica: Inventario de indicadores. Indicadores críticos. Indicadores micro. Evaluación del desempeño personal. Evaluación del desempeño de 360...
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Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
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Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
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- Cursos
- En línea
... de los empleados. Implementar una evaluación de desempeño 360° en toda la organización. Identificar cada uno de los roles que involucra la evaluación 360°, conformando así un completo análisis y mostrando resultados concretos. Competencias que desarrolla Diseña evaluaciones del desempeño por medio de competencias... Aprende sobre: Análisis de conductas, Administración por competencias, Evaluación del desempeño...
... de los empleados. Implementar una evaluación de desempeño 360° en toda la organización. Identificar cada uno de los roles que involucra la evaluación 360°, conformando así un completo análisis y mostrando resultados concretos. Competencias que desarrolla Diseña evaluaciones del desempeño por medio de competencias... Aprende sobre: Análisis de conductas, Administración por competencias, Evaluación del desempeño...
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Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
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Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- 1 Día
...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa, Rápida y Confiable... Aprende sobre: Modelo Multidimensional de Evaluación, Evaluación laboral, Evaluación del personal de trabajo...
- Diplomados
- Querétaro
...¿Estás especializado en el área de Recursos Humanos y deseas aumentar tus conocimientos? Emagister te brinda la oportunidad de lograrlo gracias a la oferta formativa del centro Tecnológico de Monterrey quien tiene para ti el diplomado en Gestión Estratégica de la Capacitación. Esta formación te... Aprende sobre: Estrategia de negocio, Programación neurolingüística, Inteligencia emocional...
- Diplomados
- Monterrey
... las estrategias de compensación más convenientes para que recursos humanos esté alineado con los objetivos del negocio en materia de planes de compensación y beneficios, utilizando competencias corporativas y laborales. Si realizas este diplomado adquirirás conocimientos en: Recursos humanos, estrategia... Aprende sobre: Estrategia corporativa, Negocios internacionales, Política de pago...
- Diplomados
- Querétaro
...Dominarás técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de los sistemas de compensación al personal y la aplicación de las mismas en tu empresa para cumplir con los objetivos y estrategias.... Aprende sobre: Competencias laborales, Planes de compensación, Recursos humanos...
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel intermedio
- 5 Meses
... o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al publico en general que desee especializarse en esta área, con este Diplomado aprenderá la mejor forma de Administrar al Factor Humano.... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Pruebas psicométricas, Administración de recursos humanos...