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Cursos de evaluacion 360 recursos humanos
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 06 abr. 2024
- 1 Mes
...En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar... Aprende sobre: Evaluación 360, Capital humano, Evaluación del desempeño...
...En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar... Aprende sobre: Evaluación 360, Capital humano, Evaluación del desempeño...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 18 abr. 2024
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Evaluación continua, Comunicación organizacional, Plan de acción...
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Evaluación continua, Comunicación organizacional, Plan de acción...
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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- Cursos
- Semipresencial en Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 30h - 4 Meses
- Prácticas en empresa
...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: Aspectos personales, Remuneraciones e Incentivos, Teoría de Calidad...
...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: Aspectos personales, Remuneraciones e Incentivos, Teoría de Calidad...
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 12h - 2 Días
...El participante conocerá y aplicará la herramienta de Evaluación de 360 grados conocida como una evaluación integral, aplicada a toda la organización, como parte de evaluación del Desempeño del personal, el medir sus competencias requeridas por la organización y el puesto en particular y con ello... Aprende sobre: Evaluación del Recurso Humano, Evaluación 360, Desarrollo de Emprendedores...
- Cursos
- México
- 16h
...Destinatarios del curso: Gerentes, coordinadores, Capacitadores, Dueños de empresas, y todas aquellas personas que tengan que tomar decisiones con la evaluación del su personal...
- Cursos
- Baja California
- Fechas disponibles
- 5h
...; Como se caracteriza cada competencia; Síntomas de carencia; sugerencias de mejora Aplicación: Evaluación de personal; Que es evaluación es 360°, 180°, 90...
- Cursos
- México
- 4h
...Objetivo del curso: Tener las herramientas necesarias para realizar una evaluación de desempeño. Destinatarios del curso: Personal de Recursos Humanos...
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- 9h
...Objetivo del curso: Aprenderán a manejar un sistema de evaluación del desempeño basado en la metodología Aseri, con sistemas 180° y 360°, basado en un sistema de competencias organizacionales. Destinatarios del curso: Gerentes, Jefes de departamento, coordinadores, Supervisores y Empresarios...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Etapas de la evaluación 360°, Evaluación de desempeño...
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
...TEMARIO Los beneficios de la evaluación de 360° MME: Una manera diferente de enfocar el desempeño Entender el modelo multidimensional de evaluación... Aprende sobre: Competencias corporativas, Evaluación de personal, Evaluación multinivel...
- Cursos
- In company en Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 16h
- Prácticas en empresa
...Se revisa a detalle el método de evaluación del desempeño en 360°, los principales métodos de evaluación, del desempeño alternativos y de soporte y las nuevas herramientas para la evolución por competencias. Los participantes desarrollan prácticas para la evaluación del desempeño en 360... Aprende sobre: Desempeño en 360º, Toma de decisiones, Evaluación del desempeño...
- Cursos
- A distancia
- 2 Meses
... su capacitación en la Gestión y Administración de los Recursos Humanos...
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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-
tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 12h
- Prácticas en empresa
... millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario actualizar las políticas con las herramientas y medidas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Administración de recursos humanos, Derecho procesal laboral...
... millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario actualizar las políticas con las herramientas y medidas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Administración de recursos humanos, Derecho procesal laboral...
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- (Guadalajada)
- 12h
...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes en el dominio del proceso, para poder fundamentar la evaluación del desempeño de personal utilizando el método de evaluación de 360º. Destinatarios del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Día
...???? Inquietudes comunes de la evaluación de desempeño. Porqués, beneficios, métodos de evaluación, pasos de una evaluación de desempeño. ???? Desempeño por competencias. ???? Cómo analizar conductas y comportamientos. ???? Evaluación 360, 180 y one yo one. ???? Aplicativo y proceso... Aprende sobre: Evaluación 180, Evaluación de desempeño, Evaluación 360...
- Cursos
- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 24h - 3 Días
...Unidad 1. Evaluación de Personal 1.1 Reto actual en Recursos Humanos 1.2 Definición de Factores Críticos 1.3 Evaluación 1.4 Tendencias Actuales... Aprende sobre: Toma de decisiones, Trabajo en grupo, Assessment center...
- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 12 Días
...Diplomado" GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS" Inicio: Sábado 26 de Marzo de 2022 Este Diplomado tiene una duración de 3 meses, Video clases en tiempo real (si no puedes conectarte los sábados) puedes ver las clases grabadas en la plataforma (12 sábados en horario de 10:00 am a 12:00 pm), es impartido... Aprende sobre: Recursos humanos, Perfil de puestos, Reclutamiento y selección...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 1 Día
...Aplicar la 9-Box, para identificar el capital y talento humano, conforme a una perspectiva financiera, permitiéndote identificar qué colaboradores son worker, talent worker, Knowledge worker, como debes administrarlos y desarrollarlos, así como los puntos de inflexión de edad fisiológica... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluar el potencial, Plan de Carrera...
- Cursos
- México
- 16h
...Objetivo del curso: Al finalizar el evento los participantes conocerán métodos y técnicas que les permitan migrar de la tradicional administración de recursos humanos a una gestión estratégica del capital humano. Además, contarán con técnicas que les permita medir el impacto financiero...
- Diplomados
- Tampico
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...La correcta Administración Estratégica del Capital Humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración, la cultura de la calidad en el trabajo y los sistemas de mejora continua, han transformado la labor del Departamento de Recursos Humanos en una fuente principal de obtención... Aprende sobre: Recursos humanos, Horas extras, Administración estratégica...
- Licenciatura
- Semipresencial en Xalapa
- Fechas disponibles
...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 9h
...Objetivo del curso: Aprenderán a manejar un sistema de evaluación del desempeño basado en una metodología propia. Al término del curso serán capaces de aplicar un sistema a la medida de sus necesidades con registros prácticos para evaluar y detectar oportunidades de su personal. Utilizarán sistemas...
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