EMAGISTER CUM LAUDE
Homologado: Academia Europea EANEH
INSTITUTO SUPERIOR DE ENSEÑANZA

Técnico Auxiliar en Administración Comercial

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A Distancia

$1,394/mes

Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Duración 9 Meses
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • Duración:
    9 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
Descripción

Este curso te permite Iniciar desde Cero y Conseguir en poco tiempo conocimientos avanzados en Técnico Auxiliar en Administración Comercial

Información importante
¿Esta formación es para mí?

El curso está dirigido a toda persona entre 17 a 90 años que esté interesada en obtener conocimientos y experiencias sobre las distintas disciplinas que ofrece dicho curso para obtener su tan preciada certificación oficial que acredite dichos estudios para poder desarrollarse en el ámbito laboral deseado. También puede realizar el curso un profesional sin título que desee una certificación para constatar su experiencia.

¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez recibida tu solicitud de información, un responsable académico se contactará contigo para explicarte todos los detalles del curso: método de inscripción, metodología de estudio, pago, duración, certificación y métodos de pago.

Precio a usuarios Emagister: Descuento del 30 %, por pago Paypal y por Western Union

Requisitos: - Tener una conexión estable a internet para realizar la descarga del material y la realización de sus respectivos exámenes. El curso se puede realizar tanto desde una PC, como desde una Tablet y/o celular. -No se requiere tener el secundario completo. -No se requiere experiencia previa sobre el tema.

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Fechas a escoger Inscripción abierta

¿Qué aprendes en este curso?

Registros
Técnico auxiliar
Administración
Administrativo
Auxiliar contable
Compra venta
Contrato de trabajo
Enfermedades
Administración comercial
comercio
Tecnico

Programa académico

Auxiliar Contable e Impositivo

Módulo 1

¿Qué es la Contabilidad?

¿La contabilidad informa sobre?

¿La contabilidad es un sistema de información que permite?                    

¿Sujetos de la Contabilidad?

¿Qué es el patrimonio?

¿Cuáles son los elementos del Patrimonio?

¿Qué son los ingresos  y los egresos de la empresa?

¿Qué son los ingresos?

¿Que son los Egresos?

¿Qué son los Gastos?

¿Qué son los Costos?

¿Cuáles son los Ingresos Más comunes?                                            

¿Cuáles son los Egresos más Comunes?

¿Qué son los resultados?

La educación Patrimonial

Ecuación Patrimonial Estatica

Ecuación Patrimonial Dinamica

¿Qué es la Cuenta?

La cuenta se configura

Gráficamente se representa como una T.

Patrimonio. Compuesto por 3 Sistemas.                                           

¿Qué es el Rubro?

La movilidad Patrimonial

 

 

Módulo 2

 

¿Cuáles son los Planes y Manuales de cuenta?

Ejemplos de Codificación de una cuenta

Manuales de cuenta

¿Qué es la Movilidad Patrimonial?

Causas transaccionales y No transaccionales

Variaciones Permutativas o Cuantitativas                                             

Variaciones Modificativas o Cualitativas

La partida doble

Diagrama de una cuenta

Utilización de la Partida Doble

Cuentas de activo y de Egresos

Cuentas de Pasivo, P.N e Ingresos

Normas básicas relacionadas con el Sistema Contable

El registro contable

¿Qué es el libro diario?

¿Qué es el libro de Inventario y Balances?

¿Qué son los Registros cronológicos?                                                                                        

¿Qué son los Registros Temáticos?

¿Qué son los Registros Principales?

¿Qué son los Registros Auxiliares?

Legislación vigente relacionada con los libros de comercio

¿Cómo está compuesto el libro diario, en cada una de sus partes?

 

Módulo 3

 

¿Qué es el Libro Mayor?

¿Cuáles son los medios de Registración Contable?                      

Sistemas de Ayer (Antiguo)

Sistemas de Hoy ( Actualidad)

¿Qué es el balance de comprobación – de  sumas y saldos?

¿Cómo se elabora?  ¿Cuál debe ser el resultado?                 

¿Cómo se confecciona?

¿Cuál es la finalidad?

¿Qué son los estados contables?

¿Cuál el objetivo de los estados financieros?                                                  

 

¿Cuáles son considerados Estados Contables "Básicos"?

¿Qué es el Estado de Situación Patrimonial o Balance General?                  

¿Qué es el Estado de Resultados (o de Recursos y Gastos)?

¿Qué es el Estado de Evolución del Patrimonio Neto?

¿Qué es el Estado de Flujo de Efectivo?

 

 

Módulo 4

 

 

¿Quién fue Henry Fayol?

¿Por qué fue conocido y cuáles fueron sus aportes?

¿Según Fayol, cuales son las 6 funciones básicas de las empresas?                                  

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales. ¿Cuáles son?

¿Henry Fayol de que escuela fue el Fundador?

Explicación de cada una los Principios de la Administración.

División del Trabajo

Disciplina

Unidad de Dirección

Subordinación de los interés individuales a los generales

Remuneración del Personal

Centralización                                                                                                    

Jerarquía

Orden

Equidad y Justicia

Estabilidad del Personal

Espíritu de Equipo

Habla de las 6 funciones básicas de la empresas  y las divide

Operaciones básicas de la Empresa

Comprar

Vender

Cobrar

Pagar

Documentación  Utilizada en la compra-venta

Definición, para que sirve y donde se aplica en cada caso

Orden de compra

Nota de Venta

Remito

Factura                                                                                                                               

Nota de Debito

Nota de Crédito

Resumen de Cuenta

Operaciones de Cobro y pagos. Explicación de cada uno

Al contado en Efectivo

Al Contado Cheque Común

Diferido – Pagares

Diferido – Cheques Diferidos

 

Módulo 5

 

Facturación

Conceptos Generales de los impuestos. 

Emisión de comprobantes

¿Qué Tipos de comprobantes existen en una compra venta o traslado de Mercadería?

¿Qué es el Remito?. Concepto. Función.

¿Qué son las Facturas? Concepto. Función

¿Qué son los Tickets? Concepto. Función

¿Qué son las Nota de débito y crédito? Concepto. Función

Que es una factura electrónica?

Que ventajas y desventajas trae un factura Electrónica?

¿Qué es el I.V.A? Que porcentajes es sobre los productos

¿Cómo se liquida el Iva a la AFIP

Emisión de órdenes de pago

Gestión de cobranza, emisión de recibos

Inscripción en AFIP. Régimen General.

Monotributo.

Inscripción Municipal.

Inscripción en DGR.

Liquidación de IVA, Ingresos Brutos,

Diferencia entre CUIT y CUIL

Características de cada impuesto.

Declaración Jurada: liquidación del impuesto.

Carga de Débitos y Créditos Fiscales.

Presentación y pago vía Internet y en forma manual

Normativa vigente. Sujeto. Objeto. 

Actividades – Exenciones -  Formalidades – Formularios

Características teóricas del aplicativo. Casos prácticos

Impuesto sobre los Ingresos Brutos 

Impuestos sobre las Ganancias.

Actividades -  Exenciones -   Formalidades

Ley de contrato de trabajo.

 

Módulo 6

Liquidación de Sueldos

Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)

Introducción. Aspectos Generales:

Contrato de Trabajo y Liquidación de Haberes. Marco Legal

Estructura de Remuneraciones

¿Cuál es la Jornada de Trabajo Normal?

¿Cuándo se considera Trabajo Nocturno?

¿Cuándo se consideran Enfermedades Inculpables?

¿Qué son las Enfermedades profesionales o Enfermedades ocasionadas por el Trabajo?

Escalas salariales – de Empleados de Comercio – De empleados Rurales – De empleados Bancarios

Retenciones Sindicales y Contribuciones

Ley de Asignaciones Familiares

Escalas de Remuneraciones – Topes

Sistema único de Asignaciones Familiares (S.U.A.F)

Ley de Beneficios Sociales

Prestaciones complementarias no remuneratorias

Conceptos Particulares de la Liquidación

Antigüedad

Presentismo

¿Qué son las Gratificaciones en el trabajo? Ejemplos

¿Qué son los Viáticos en el trabajo? Ejemplos

¿Llevan descuentos  las Comisiones?

¿Se considera como sueldo las Propinas en el Trabajo?

Pago en especie

Accidentes de Trabajos

Suspensiones por Falta Disciplinarias

 

Módulo 7

Liquidación de Sueldos

¿Cuándo es Sueldos Bruto y Sueldo Neto?

¿los sueldos se pueden Embargar? ¿Cuáles son los casos? ¿Cuáles son los porcentajes?

¿El sueldo se puede pagar parte en Especie?

¿Cuáles son los Porcentajes de Aportes y Contribuciones?

Reducciones de Alícuotas vigentes

¿Cuáles son los Porcentajes por Sindicato?

¿Cuáles son los Porcentajes de los Seguros Laborales?

¿Qué son las A.R.T.? ¿Para qué sirven? ¿Todo empleador debe contratarlas?

¿Cuántas horas son las Jornada de trabajo Normal por día, por semana y por mes ¿

¿A qué se considera Horas Extras al 50% y al 100 %?

S.A.C. Sueldo Anual Complementario. ¿En qué fecha se paga el Aguinaldo y como se realiza los Cálculos?

¿Cuánto es el periodo de Vacaciones Normales según la antigüedad?

¿Qué otras cosas se deben tener en cuenta en las Vacaciones ( Enfermedad, Aviso con anticipación, etc)

 ¿Qué son las licencias especiales?

Asignaciones Familiares

Desvinculaciones

Renuncias y Despidos

Indemnizaciones

Preaviso

Mes de Integración

Mes de Despido

¿El importe del despido y la Antigüedad? ¿Cómo se realizan los cálculos?

¿Cuándo corresponde Doble Indemnización?

 

 

 

 

Módulo 8

Auxiliar Contable – Atención al Público

Principios fundamentales del servicio y atención al cliente.

Importancia de la satisfacción del cliente

Claves para la satisfacción del cliente.

Diferencia entre satisfacción y fidelización de clientes

Beneficios de la fidelización de clientes

Cómo fidelizar clientes?

Técnicas para una Comunicación Eficaz.

Consejos para manejar una queja

Administración de cartera de Clientes.

Marketing personal

La comunicación verbal, gestual y corporal

¿Cómo conocer a las personas a través de los gestos, dibujos, letras y firma?

¿Cómo ser un Auxiliar Contable competitivo?

¿Cómo causar una impresión favorable?

El Auxiliar Contable  debe conocer y desarrollar las habilidades sociales

¿Cómo ser un buen líder y formar un buen equipo de trabajo?

Manejo de las emociones negativas y que muchas veces son violentas

Recursos Humanos

 

   Módulo 9

 Recursos humanos

Contratación y gestión del personal

Importancia Del Proceso De Reclutamiento y Selección para la Empresa

Tipos de Reclutamiento y Selección.

Etapas del proceso de reclutamiento y selección del personal.

Análisis y descripción del puesto de trabajo a cubrir.

Preselección y Selección del Personal para una empresa. ¿Qué requisitos se debe tener en cuenta?

Evaluación del candidato.

Competencias.

Proceso de inducción

Demanda y Oferta Laboral

El aprendizaje continúo en la empresa.

Motivación y liderazgo. La comunicación. Habilidades directivas.

Prevención de riesgos laborales.

Globalización Laboral

¿Qué es el Teletrabajo?

Información adicional

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