APRENDA A ANALIZAR Y DESCRIBIR FUNCIONES Y VALUAR

ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

Asesores Fiscales Y Juridicos S.C.
En Zapopan

$ 4,640 $ 4,176
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Información importante

Tipología Curso intensivo
Inicio Zapopan
Horas lectivas 10 horas de clase
Duración 2 Días
Inicio clases A definir
  • Curso intensivo
  • Zapopan
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo.
- Conocerá los mejores métodos para describir los puestos
- Aplique técnicas eficientes de análisis.
- Domine los procedimientos valuación de puestos.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: SI SE INSCRIBEN DOS PERSONAS, 10% DE DESCUENTO

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Zapopan
Av Del Valle (Antes Federalistas) 1907, 45138, Jalisco, México
Ver mapa
27 y 28 de marzo 2017, 9 a 2
Inicio A definir
Ubicación
Zapopan
Av Del Valle (Antes Federalistas) 1907, 45138, Jalisco, México
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Horario 27 y 28 de marzo 2017, 9 a 2

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Aprenderá la invaluable oportunidad de incorporar a su organización las más confiables técnicas y estrategias para la valoración profesional de los puestos de trabajo. - Conocerá los mejores métodos para describir los puestos - Aplique técnicas eficientes de análisis. - Domine los procedimientos valuación de puestos.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, gerentes y jefes de las áreas de Recursos Humanos; expertos en administración de la compensación y responsables de establecer las estrategias de pago y organización.

· Requisitos

DESEMPEÑARSE EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, O INTERES POR EL TEMA

· Titulación

CONSTANCIA DE PARTICIPACION CON VALIDEZ OFICIAL ANTE LA STYPS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

SOMOS CAPACITADORES A NIVEL NACIONAL, CONTADORES Y ABOGADOS QUE ASESORAMOS EMPRESAS DE TODOS LOS TAMAÑOS Y GIROS

· ¿Qué pasa después de pedir información?

PEDIMOS NOS DEPOSITE, ENVIE EL COMPROBANTE, DATOS DE FACTURACION, Y DEL PARTICIPANTE

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Análisis de puestos
Descripcion DE PUESTOS
Valuación de puestos
Mapeo de Procesos
Funciones
Organigrama
Inducción
Responsabilidades
PERFIL DEL PUESTO
Capacidades
Organización

Profesores

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO
LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO
DIRECTOR

CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 20 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL

Programa académico

TEMARIO:

1.- ANÁLISIS FUNCIONAL DE LA ORGANIZACIÓN

1.1 Análisis funcional de la estructura de la organización.

1.2 Mapeo de las responsabilidades.

2.- CLASIFICACIÓN DE LOS ROLES EJERCIDOS

2.1 Puntos clave para la clasificación de los roles.

2.2 Cómo documentar la clasificación de los roles.

3.- EL CONTENIDO DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

3.1 El proceso de la descripción de puestos.

3.2 Ejemplos de descripción de puestos.

4.- GENERALIDADES DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS

4.1 En qué consiste la valuación de puestos.

4.2 Comité de valuación de puestos.

4.3 Por objetivos.

5.- SISTEMAS DE VALUACIÓN DE PUESTOS

5.1 Sistema de alineación simple.

5.2 Sistema de gradación.

5.3 Sistema por puntos.

5.4 Ejercicios de valuación.

6.- Conclusiones

Logros de este Centro


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