-
Todos
- Online
-
Filtros
Cursos de Dirección y Administración de Recursos Humanos
-
El tiempo y la organización fue bueno
← | →
-
La instructora Gaby Ramirez excelente, el ritmo adecuado para manejar la información y generar dinamismo en el grupo.
← | →
-
Una institución con compromiso ante las necesidades del mundo laboral.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito. TEMARIO DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES... Aprende sobre: Mejor desempeño, Recursos humanos, Compensación y beneficios...
...sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito. TEMARIO DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES... Aprende sobre: Mejor desempeño, Recursos humanos, Compensación y beneficios...
-
El tiempo y la organización fue bueno
← | → ver todas
-
La instructora Gaby Ramirez excelente, el ritmo adecuado para manejar la información y generar dinamismo en el grupo.
← | → ver todas
-
Una institución con compromiso ante las necesidades del mundo laboral.
← | → ver todas
-
Sí la recomendaría… está bien el sistema.
← | →
-
Sí la recomendaría… está bien el sistema.
← | →
- Licenciatura
- En línea
- Con RVOE
- Fechas disponibles
...con una visión apasionada por el desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta formación proporciona una comprensión profunda... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...
...con una visión apasionada por el desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta formación proporciona una comprensión profunda... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...
-
Sí la recomendaría… está bien el sistema.
← | → ver todas
-
Sí la recomendaría… está bien el sistema.
← | → ver todas
-
Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
← | →
-
La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
← | →
-
Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
← | →
- Cursos
- In company
- 1 Mes
...entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito colectivo, lo que a su vez contribuirá... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento humano, Medición del desempeño...
...entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito colectivo, lo que a su vez contribuirá... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento humano, Medición del desempeño...
-
Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
← | → ver todas
-
La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
← | → ver todas
-
Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
← | → ver todas
-
Que tuvo dinámicas, no solo teórico, Muchas Gracias estuvo excelente sigan así.
← | →
-
Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
← | →
-
Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
← | →
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 32h
...El curso de Diplomado de Administración de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister, te formará en materia de evaluación del desempeño de los empleados... Aprende sobre: Ley Federal del Trabajo, Propósito de la Reforma Laboral, Compensaciones Empresariales...
...El curso de Diplomado de Administración de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister, te formará en materia de evaluación del desempeño de los empleados... Aprende sobre: Ley Federal del Trabajo, Propósito de la Reforma Laboral, Compensaciones Empresariales...
-
Que tuvo dinámicas, no solo teórico, Muchas Gracias estuvo excelente sigan así.
← | → ver todas
-
Todos los temas fueron importantes, ya que son situaciones que vivimos cotidianamente, y temas que utilizar. Las diferentes estrategias que vimos para aplicarlas en nuestro trabajo.
← | → ver todas
-
Nos es de gran utilidad todos y cada uno de los temas que todo se aplica hoy en día.
← | → ver todas
-
Excelente curso de mejora continua.
← | →
-
Cumplio todas mis expectativas.
← | →
-
Gracias a este curso resolvió todas mis dudas e inquietudes.
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...independientemente de su nivel jerárquico. El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción... Aprende sobre: Planeación estratégica, Atracción de talento, Recursos humanos...
...independientemente de su nivel jerárquico. El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción... Aprende sobre: Planeación estratégica, Atracción de talento, Recursos humanos...
-
Excelente curso de mejora continua.
← | → ver todas
-
Cumplio todas mis expectativas.
← | → ver todas
-
Gracias a este curso resolvió todas mis dudas e inquietudes.
← | → ver todas
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Semestres
...Con una fuerte orientación práctica, el programa de esta Maestría en línea en Recursos Humanos ha sido cuidadosamente preparado para que sus contenidos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Dirección de recursos humanos, Relaciones laborales...
- Maestría
- Semipresencial en México
- Con RVOE
- 12 set. 2026
...dinámicos y globales. Formar maestros capaces de planear, dirigir y evaluar procesos de recursos humanos con una visión moderna, ética y estratégica... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Recursos humanos...
-
Muy recomendando. Excelente curso.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
...de Carrera y el impacto que tendrá dentro de la organización y en sus colaboradores, con el firme proposito que mejoren la capacitación de personal y la... Aprende sobre: Retención de personal, Responsabilidades del Desarrollo de Carrera, Desarrollo personal...
...de Carrera y el impacto que tendrá dentro de la organización y en sus colaboradores, con el firme proposito que mejoren la capacitación de personal y la... Aprende sobre: Retención de personal, Responsabilidades del Desarrollo de Carrera, Desarrollo personal...
-
Muy recomendando. Excelente curso.
← | →
-
Es un súper instituto el curso magnífico.
← | →
-
Es un curso excelente sugiero hacer ejercicios de práctica más individuales más el profesor siempre dispuesto a la solución de problemas.
← | →
-
Muy buena orientación del docente resolviendo dudas y problemas que se presentan en el transcurso del curso.
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito. Temario del curso de Detección de Necesidades de Capacitación: 1. OBJETIVO DE LA... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Clima organizacional...
...sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito. Temario del curso de Detección de Necesidades de Capacitación: 1. OBJETIVO DE LA... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Clima organizacional...
-
Es un súper instituto el curso magnífico.
← | → ver todas
-
Es un curso excelente sugiero hacer ejercicios de práctica más individuales más el profesor siempre dispuesto a la solución de problemas.
← | → ver todas
-
Muy buena orientación del docente resolviendo dudas y problemas que se presentan en el transcurso del curso.
← | → ver todas
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...compensaciones y condiciones de trabajo. Aplicar medidas preventivas para evitar conflictos laborales y sanciones legales. Prepararse para auditorías internas... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Legislación laboral, Seguridad Social...
- Especialidad
- Tijuana
- Sep-2026
- 1 Año
...específicas en un área determinada de una profesión. De 21 años en adelante. Se realiza llamada telefónica o se envía mensaje de whatsapp. Primer Cuatrimestre... Aprende sobre: Psicología laboral, Recursos humanos...
- Especialidad
- En línea
- Junio
- 72h - 1 Año
...Un asesor se pondrá en contacto contigo vía llamada, mensaje y correo. Antropología del trabajo y organizaciones Teorías de personalidad y habilidades... Aprende sobre: Recursos humanos, Inclusión laboral, Gestión de talentos...
-
En términos generales es un buen curso todo quedo muy concluso.
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...5. CONCEPTOS Manual Plan de trabajo Diferencias con Política y Procedimiento 6. RECOPILACIÓN DE DATOS Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN ACTUAL. 7. LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN...
...5. CONCEPTOS Manual Plan de trabajo Diferencias con Política y Procedimiento 6. RECOPILACIÓN DE DATOS Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN ACTUAL. 7. LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN...
-
En términos generales es un buen curso todo quedo muy concluso.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 10h
...Incorporar beneficios innovadores para mejorar la atracción y retención de talento. Relacionar los programas de compensación con el desempeño y los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Compensación y beneficios, Administración de recursos humanos...
-
Excelente plataforma para quien dispone de poco tiempo, uno se ajusta a sus propios horarios y ritmo. El equipo siempre al pendiente para aclarar dudas
← | →
-
El contenido es practico, contiene lo esencial y es de facil comprension.
← | →
-
El hecho de tener el control de ir avanzando a mi propio ritmo, de poder accesar las veces que requiera al dia. Poder retomar las evaluaciones para aprender de los errores.
← | →
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Año
...conocer los recursos multimedia. nominaplus 2015. Otras temáticas fundamentales del sector son la planificación de plantillas, el reclutamiento y la selección del personal... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Proceso administrativo, Gestión de recursos humanos...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
...conocer los recursos multimedia. nominaplus 2015. Otras temáticas fundamentales del sector son la planificación de plantillas, el reclutamiento y la selección del personal... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Proceso administrativo, Gestión de recursos humanos...
-
Excelente plataforma para quien dispone de poco tiempo, uno se ajusta a sus propios horarios y ritmo. El equipo siempre al pendiente para aclarar dudas
← | → ver todas
-
El contenido es practico, contiene lo esencial y es de facil comprension.
← | → ver todas
-
El hecho de tener el control de ir avanzando a mi propio ritmo, de poder accesar las veces que requiera al dia. Poder retomar las evaluaciones para aprender de los errores.
← | → ver todas
-
Gracias a la maestría he profundizado mucho sobre aspectos de los recursos humanos que tenía un poco olvidados, así que estoy muy contenta porque ahora me siento más realizada.
← | →
-
No tengo ninguna queja de la escuela ni de la maestría. He disfrutado mucho del aprendizaje.
← | →
-
Lo que más me ha gustado ha sido poder ampliar mis conocimientos de manera fácil y sencilla.
← | →
- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
...Con esta completa formación aprendes todo sobre la gestión de recursos humanos, planificación de plantillas y los objetivos de la planificación de recursos... Aprende sobre: Plan de formación, Gestión de acciones, Contrato laboral...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
...Con esta completa formación aprendes todo sobre la gestión de recursos humanos, planificación de plantillas y los objetivos de la planificación de recursos... Aprende sobre: Plan de formación, Gestión de acciones, Contrato laboral...
-
Gracias a la maestría he profundizado mucho sobre aspectos de los recursos humanos que tenía un poco olvidados, así que estoy muy contenta porque ahora me siento más realizada.
← | → ver todas
-
No tengo ninguna queja de la escuela ni de la maestría. He disfrutado mucho del aprendizaje.
← | → ver todas
-
Lo que más me ha gustado ha sido poder ampliar mis conocimientos de manera fácil y sencilla.
← | → ver todas
-
Los temas son congruentes con el objetivo y resultado final.
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito. TEMARIO: EL CAMBIO VS... Aprende sobre: Beneficio mutuo, Significado estratégico, Comunicación efectiva...
...Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito. TEMARIO: EL CAMBIO VS... Aprende sobre: Beneficio mutuo, Significado estratégico, Comunicación efectiva...
-
Los temas son congruentes con el objetivo y resultado final.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 12h
...líderes de equipos y colaboradores que buscan desarrollo personal y habilidades humanas. Se abordan inteligencia emocional, autoconocimiento... Aprende sobre: Recursos humanos...
-
La información es bastante extensa y amplia, lo que es muy bueno porque ayuda a reforzar los conocimientos y a obtener nuevos de una forma más oportuna y el poder descargar los archivos para uno poder quedarse con la información en caso de consulta más adelante es excelente.
← | →
-
Los contenidos me gustan mucho, son de calidad y facilitan el aprendizaje. Es un excelente lugar de formación. Claro que sí los recomiendo ampliamente, es mi segunda alma mater.
Agradeciendo la atención prestada.
← | →
-
Genial Maestría, todas las unidades didácticas están muy bien estructuradas y eso ha hecho que favorezca el estudio. No tengo nada malo que decir.
← | →
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
...en el catálogo web de Emagister. Sin duda, el personal de una compañía es quien aporta verdadero valor a la misma, en la medida en que su esfuerzo y trabajo... Aprende sobre: Gestión laboral, Negociación de conflictos, Prevenir el conflicto...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
...en el catálogo web de Emagister. Sin duda, el personal de una compañía es quien aporta verdadero valor a la misma, en la medida en que su esfuerzo y trabajo... Aprende sobre: Gestión laboral, Negociación de conflictos, Prevenir el conflicto...
-
La información es bastante extensa y amplia, lo que es muy bueno porque ayuda a reforzar los conocimientos y a obtener nuevos de una forma más oportuna y el poder descargar los archivos para uno poder quedarse con la información en caso de consulta más adelante es excelente.
← | → ver todas
-
Los contenidos me gustan mucho, son de calidad y facilitan el aprendizaje. Es un excelente lugar de formación. Claro que sí los recomiendo ampliamente, es mi segunda alma mater.
Agradeciendo la atención prestada.
← | → ver todas
-
Genial Maestría, todas las unidades didácticas están muy bien estructuradas y eso ha hecho que favorezca el estudio. No tengo nada malo que decir.
← | → ver todas
- Maestría
- En línea
- 2 Años
...las dimensiones que puedan implicar. Obtendrás herramientas para gestionar la competencia, el desarrollo organizacional, la evaluación de potencial y... Aprende sobre: Gestión del talento humano, Gestión por competencias, Evaluación del potencial...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
...provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las funciones básicas que son responsabilidad del área de Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración estratégica, Clima organizacional...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...líderes de equipos y colaboradores que buscan desarrollo personal y habilidades humanas. Se abordan inteligencia emocional, autoconocimiento... Aprende sobre: Recursos humanos...
-
Lo que tiene que ver con la formación online es perfecta ya que se adapta de excelente manera ha quienes trabajamos y así se hace posible la posibilidad de estudiar y trabajar sin problema.He podido afianzar mis conocimientos lo que sin duda me tiene muy satisfecho.
← | →
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Durante la formación el alumno aprenderá todo lo necesario para liderar el área de talento humano de una empresa, para lograrlo se apoyará de un completo... Aprende sobre: Retribución y recibo de salario, Gestión por competencias, La Seguridad Social...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
...Durante la formación el alumno aprenderá todo lo necesario para liderar el área de talento humano de una empresa, para lograrlo se apoyará de un completo... Aprende sobre: Retribución y recibo de salario, Gestión por competencias, La Seguridad Social...
-
Lo que tiene que ver con la formación online es perfecta ya que se adapta de excelente manera ha quienes trabajamos y así se hace posible la posibilidad de estudiar y trabajar sin problema.He podido afianzar mis conocimientos lo que sin duda me tiene muy satisfecho.
← | →
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte
Un Curso de Dirección y Administración de Recursos Humanos se enfoca en las habilidades y conocimientos para liderar y gestionar el departamento de recursos humanos de una organización. El programa trata una amplia gama de temas relacionados con la administración del personal, desde la selección y contratación de empleados hasta la planificación de la capacitación y el desarrollo del talento. Además, se adentra en aspectos clave como la legislación laboral, la gestión del rendimiento, las estrategias de compensación y la resolución de conflictos laborales.
Las especializaciones en un Curso de Dirección y Administración de Recursos Humanos son cruciales para satisfacer las demandas cambiantes y complejas del entorno laboral. La diversidad de áreas, como gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales o gestión del cambio, permite adaptarse a las necesidades de las organizaciones, abordar problemas críticos y aprovechar las oportunidades emergentes. Además, contribuyen al crecimiento y éxito de la organización porque garantizan que el capital humano se gestione de manera eficiente, y fomenta un ambiente laboral más productivo y satisfactorio.
Algunas de sus especializaciones más comunes son:
-
Gestión del talento: identificación, atracción, desarrollo y retención del talento en la organización.
-
Relaciones laborales: leyes laborales, negociación colectiva, resolución de conflictos y gestión de las relaciones entre los empleadores y los sindicatos.
-
Compensaciones y beneficios: administración de salarios, bonificaciones, beneficios y otras formas de compensación.
-
Desarrollo organizacional: mejora y desarrollo de organizaciones a través de estrategias como el cambio organizacional, el desarrollo del liderazgo y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
-
Diversidad e inclusión: estrategias y políticas para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
-
Tecnología de recursos humanos: aplicación de la tecnología y las soluciones digitales en la gestión de los recursos humanos.
Los requisitos para estudiar un Curso de Dirección y Administración de Recursos Humanos suelen incluir un título universitario y el currículum vitae actualizado. Además, en algunos casos, se solicita experiencia laboral previa, una entrevista personal, cartas de recomendación y/o motivación.
-
El tiempo y la organización fue bueno
← | →
-
La instructora Gaby Ramirez excelente, el ritmo adecuado para manejar la información y generar dinamismo en el grupo.
← | →
-
Una institución con compromiso ante las necesidades del mundo laboral.
← | →
Después de cursar un Curso de Dirección y Administración de Recursos Humanos, los graduados ingresan a un mundo laboral lleno de oportunidades, debido a que todas las empresas, instituciones y organismos requieren profesionales capacitados en la gestión del capital humano. Los conocimientos les permiten tomar decisiones fundamentadas y aplicar enfoques estratégicos para atraer, desarrollar y retener el talento. De esta manera, impulsan el crecimiento y el éxito de sus organizaciones en un mercado competitivo y en constante cambio.
Algunas de las oportunidades laborales de esta formación son:
-
Director de recursos humanos: ser responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo la contratación, la retención, la formación, el cumplimiento legal, entre otras.
-
Gerente de recursos humanos: coordinar y supervisar el funcionamiento diario del departamento.
-
Especialista en desarrollo organizacional: mejorar la eficiencia de la organización a través del diseño y la implementación de programas de desarrollo.
-
Especialista en gestión del talento: dedicarse a la identificación, atracción, desarrollo y retención de los empleados más valiosos de la organización.
-
Especialista en compensaciones y beneficios: hacerse cargo del diseño y gestión de los paquetes de compensación y beneficios de la organización.
-
Especialista en formación y desarrollo: diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados.
-
Consultor de recursos humanos: trabajar en una firma de consultoría y asesorar a diversas organizaciones sobre cómo mejorar su gestión de recursos humanos.
-
Especialista en tecnología de recursos humanos: llevar a cabo la implementación y gestión de sistemas de información y análisis de datos de recursos humanos.
Debido al papel que juega el departamento de recursos humanos en una empresa, es fundamental contar con ciertas habilidades personales. La administración de recursos humanos implica tratar con personas en un entorno laboral y comprender las necesidades y preocupaciones de los empleados, encontrando un balance con las necesidades de la organización. Además, estas aptitudes permiten a los profesionales desempeñar su papel y enriquecer la cultura laboral en sus organizaciones.
Las habilidades personales que pueden encajar mejor con esta formación son las siguientes:
-
Habilidades interpersonales
-
Liderazgo
-
Ética laboral
-
Resolución de problemas
-
Habilidades analíticas
-
Adaptabilidad
-
Negociación
-
Organización y planificación
-
Sí la recomendaría… está bien el sistema.
← | →
-
Sí la recomendaría… está bien el sistema.
← | →