ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES
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La información fue explícita y genero mucho valor para mi desarrollo profesional y personal.
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Excelente la modalidad y el contenido del curso, sin embargo hay que mejorar las instalaciones.
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La experiencia del curso y la del docente fue enriquecedora, me siento muy agradecida al tomar el curso.
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Duración
Flexible
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Inicio
Julio
otras fechas
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .
Precisiones importantes
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Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
El curso está dirigido a los profesionistas cuyos objetivos sean definir estrategias de administración de las compensaciones en las empresas.
Fortalecerán sus conocimientos en cuanto a los objetivos y las técnicas de compensación. Identificará los beneficios de establecer estrategias equilibradas de compensación. Comprenderá y realizará estrategias de corto, mediano y largo plazo en materia de sueldos y compensación a los empleados. Desarrollará políticas y procedimientos para la administración de sueldos y compensaciones.
Opiniones
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La información fue explícita y genero mucho valor para mi desarrollo profesional y personal.
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Excelente la modalidad y el contenido del curso, sin embargo hay que mejorar las instalaciones.
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La experiencia del curso y la del docente fue enriquecedora, me siento muy agradecida al tomar el curso.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Compensación y beneficios
- Salarios
- Recursos humanos
- Compensaciones
- Sueldos
- Prestaciones
- Empresa
- Contrataciones
- Incentivos
- Mejor desempeño
- Recursos Humanos
- Estrategias y administración de las compensaciones
- Estrategias y administración
- Aportaciones al desempeño
- Aportaciones al desempeño
Programa académico
- Tendencias de mercado en la administración y estrategias de sueldos y compensaciones.
- Objetivos de la administración de sueldos y compensaciones.
- Las estrategias de compensación con base en la valuación de los puestos.
- Análisis de competitividad en materia de sueldos y compensaciones.
- Desarrollo de políticas y procedimientos en la administración de compensaciones.
- Elaboración de tabuladores de sueldos y compensación.
- Prestaciones y beneficios.
- Compensaciones de corto, mediano y largo plazo.
- Los planes patrimoniales.
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ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES
