formación en Sueldos y Salarios
Curso actualizado de aplicación inmediata
ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)$ 4,650 $ 4,185
más IVA
Información importante
| Tipología | Taller |
| Lugar | Cuauhtémoc |
| Horas lectivas | 15h |
| Duración | 3 Semanas |
| Inicio | Fechas a escoger |
- Taller
- Cuauhtémoc
- 15h
- Duración:
3 Semanas - Inicio:
Fechas a escoger
Al final del Seminario el participante:
•Obtendrá una guía precisa para establecer una administración de la compensación profesional en la empresa.
•Practicará y desarrollará las habilidades técnicas que se requieren para instrumentar una efectiva estrategia de compensación al personal.
•Intercambiará y conocerá experiencias acerca de qué están haciendo otras empresas en materia de motivación y compensación de su personal.
•Conocerá las expectativas, tendencias y pronósticos de crecimiento del mercado salarial para el año en curso.
•Aprenderá a diseñar planes de incentivos que vinculen la compensación al personal con sus contribuciones al negocio de la empresa.
Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento
| Inicio | Ubicación |
|---|---|
|
Fechas a escoger |
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México Ver mapa |
| Inicio |
Fechas a escoger |
| Ubicación |
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México Ver mapa |
Preguntas Frecuentes
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
•Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas y las habilidades que se requieren para instrumentar técnicamente un esquema de compensación total que despierte el interés de las personas por lograr un mejor desempeño en la empresa. •Conocer la aplicación de tácticas para establecer una estrategia de compensación total efectiva.
· ¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a los gerentes, jefes, especialistas y analistas de las áreas de compensación y, en general, de recursos humanos, que tienen dentro de sus responsabilidades la tarea de diseñar e instrumentar estrategias de compensación que despierten el interés del personal por hacer mayores aportaciones al desempeño de la empresa.
· Requisitos
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
· Titulación
Se le entrega una constancia de participación.
· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?
Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar
· ¿Qué pasa después de pedir información?
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Opiniones
-
Institución muy buena con unos profesores profesionales y es un orgullo donde pueda capacitarse al 100%
← | → ver todas
-
Las instalaciones son algo viejas pero lo importante es que el curso es bueno con información valioza
← | → ver todas
-
Me parece que el contenido del material es "excelente", la expositora en una experta y tiene experiencia laboral, creo que sólo podrían agregar información de impuestos (ISR) que lo complemente al 100%
← | → ver todas
Reseñas de este curso
Reseñas de otros cursos de este centro
Logros de este Centro
¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
¿Qué aprendes en este curso?
Recursos humanos | Compensación y beneficios | Contrataciones | Estrategias y administración de las compensaciones | ||||||
Compensaciones | Salarios | Incentivos | Prestaciones | ||||||
Estrategias y administración | Sueldos | Mejor desempeño | Empresa | ||||||
Aportaciones al desempeño |
Profesores
Programa académico
Duración del Curso de Estrategias y Administración de las Compensaciones: 15 horas
OBJETIVOS DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES: Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .
DIRIGIDO A: El curso está dirigido a los profesionistas cuyos objetivos sean definir estrategias de administración de las compensaciones en las empresas.
BENEFICIOS DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES:
•Fortalecerán sus conocimientos en cuanto a los objetivos y las técnicas de compensación.
•Identificará los beneficios de establecer estrategias equilibradas de compensación.
•Comprenderá y realizará estrategias de corto, mediano y largo plazo en materia de sueldos y compensación a los empleados.
•Desarrollará políticas y procedimientos para la administración de sueldos y compensaciones.
TEMARIO DEL CURSO DE ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES:
1.Tendencias de mercado en la administración y estrategias de sueldos y compensaciones.
2.Objetivos de la administración de sueldos y compensaciones.
3.Las estrategias de compensación con base en la valuación de los puestos.
4.Análisis de competitividad en materia de sueldos y compensaciones.
5.Desarrollo de políticas y procedimientos en la administración de compensaciones.
6.Elaboración de tabuladores de sueldos y compensación.
7.Prestaciones y beneficios.
8.Compensaciones de corto, mediano y largo plazo.
9.Los planes patrimoniales.
Información adicional
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico com�Se le entrega una constancia de participación.�exibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
