... permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones . DIRIGIDO A: El curso está dirigido... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Recursos humanos, Aportaciones al desempeño... Ver más
... permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones . DIRIGIDO A: El curso está dirigido... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Recursos humanos, Aportaciones al desempeño... Ver más
... de Monterrey, el curso tiene una formación teórico-práctica para que por medio de ejercicios reales, como a los que te enfrentarás en tu vida laboral, desarrolles tus habilidades, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo, algunos de los temas que verás son: administración de sueldos... Aprende sobre: Compensaciones Empresariales, Propósito de la Reforma Laboral, Planeación de la negociación... Ver más
... de Monterrey, el curso tiene una formación teórico-práctica para que por medio de ejercicios reales, como a los que te enfrentarás en tu vida laboral, desarrolles tus habilidades, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo, algunos de los temas que verás son: administración de sueldos... Aprende sobre: Compensaciones Empresariales, Propósito de la Reforma Laboral, Planeación de la negociación... Ver más
... aquellos elementos jurídico-fiscales que nos permitan asegurar la deducción de uno de los conceptos más importantes que erogan las empresas: salarios y prestaciones laborales... Aprende sobre: Impuestos y contribuciones, Cambios Fiscales, Impuesto Sobre la Renta... Ver más
... aquellos elementos jurídico-fiscales que nos permitan asegurar la deducción de uno de los conceptos más importantes que erogan las empresas: salarios y prestaciones laborales... Aprende sobre: Impuestos y contribuciones, Cambios Fiscales, Impuesto Sobre la Renta... Ver más
... de la Capacitación Aprendizaje y Cambios de Conducta individual y grupal. Incrementos de Productividad y Rentabilidad. Sueldos, Salarios y Prestaciones. Duración 10 hrs Aplicación... Aprende sobre: Diagnósticos de Necesidades, Clima laboral, Motivación y disciplina... Ver más
... de la Capacitación Aprendizaje y Cambios de Conducta individual y grupal. Incrementos de Productividad y Rentabilidad. Sueldos, Salarios y Prestaciones. Duración 10 hrs Aplicación... Aprende sobre: Diagnósticos de Necesidades, Clima laboral, Motivación y disciplina... Ver más
...A lo largo de los últimos 20 años, la gestión del talento ha demostrado ser una labor de los recursos humanos que puede lograr muchos ahorros y beneficios para toda compañía, especialmente en los lugares donde labora personal altamente calificado. Contratar a un colaborador nuevo es 3 veces... Aprende sobre: Gestión de talento, Talento humano, Recursos humanos... Ver más
...A lo largo de los últimos 20 años, la gestión del talento ha demostrado ser una labor de los recursos humanos que puede lograr muchos ahorros y beneficios para toda compañía, especialmente en los lugares donde labora personal altamente calificado. Contratar a un colaborador nuevo es 3 veces... Aprende sobre: Gestión de talento, Talento humano, Recursos humanos... Ver más
... de cambio, como soporte al Desarrollo Organizacional. MODULO 3. Sistemas de compensaciones y beneficios El participante podrá elaborar planes... Aprende sobre: Sistemas de compensaciones y beneficios, Sueldos y salarios, Planeación estratégica... Ver más
... de cambio, como soporte al Desarrollo Organizacional. MODULO 3. Sistemas de compensaciones y beneficios El participante podrá elaborar planes... Aprende sobre: Sistemas de compensaciones y beneficios, Sueldos y salarios, Planeación estratégica... Ver más
...• Que es la empresa o manufactura 4.0• Definiciones de Conceptos entre Prestación y Beneficios• Administración de sueldos y salarios • Tendencias... Aprende sobre: Normas ISO, Derecho laboral, Capital humano... Ver más
...• Que es la empresa o manufactura 4.0• Definiciones de Conceptos entre Prestación y Beneficios• Administración de sueldos y salarios • Tendencias... Aprende sobre: Normas ISO, Derecho laboral, Capital humano... Ver más
...Objetivo del curso: Por ser un programa integral e intensivo el participante podrá llevar a cabo de manera efectiva la administración de los sueldos y salarios, de las remuneraciones e incentivos, la elaboración correcta de la nomina, así como analizar los aspectos mas importantes en materia... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Seguridad Social... Ver más
...Objetivo del curso: Actualizar al participante en la nueva legislación de las reformas hacendarias 2008, y su impacto en la consolidación y manejo de la nomina en el ISR, IMSS, Sueldos asimilables y el IETU. Destinatarios del curso: Lic. En Administración, Psicología, Pedagogía, Profesionales... Aprende sobre: Compensación y beneficios... Ver más
...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes en el manejo de un proceso de administración de sueldos a efecto de valorar la importancia de los procesos de análisis de puestos, desarrollo de tabuladores, valuación de puestos, posición de mercado y determinación de los incrementos por desempeño... Ver más
...Objetivo del curso: Al terminar el curso, el participante podrá tener un campo más claro en los diferentes temas como: administración de sueldos y prestaciones, diseño de paquete de compensaciones para una empresa o negocio propio Condiciones de trabajo contempladas en la LFT Aspectos básicos... Aprende sobre: Administración de nóminas, Asesoría laboral... Ver más
... generales •Ingresos asimilados a sueldos y salarios •Ingresos exentos 1. Tiempo Extra 2. Indemnizaciones por riesgo de trabajo 1. Jubilaciones y pensiones 2... Aprende sobre: Comercio exterior, Deducción de inversiones, Diplomado integral de impuestos... Ver más
... generales •Ingresos asimilados a sueldos y salarios •Ingresos exentos 1. Tiempo Extra 2. Indemnizaciones por riesgo de trabajo 1. Jubilaciones y pensiones 2... Aprende sobre: Comercio exterior, Deducción de inversiones, Diplomado integral de impuestos... Ver más
... Programa de inducción Entrenamiento práctico Desarrollo del potencial 4.- Compensaciones y beneficios Sueldos y salarios Incentivos, premios y bonos Modulo... Aprende sobre: Administración estratégica, Compensación y beneficios, Planes de carrera... Ver más
... este aspecto tan importante para los negocios. El objetivo del curso es familiarizarte con la aplicación integral de las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Esto te ayudará a tomar decisiones estratégicas sobre la operación... Aprende sobre: Integración Salarial, Regimen Fiscal de Sueldos y Salarios, Estímulos fiscales aplicables a sueldos y salarios... Ver más
... este aspecto tan importante para los negocios. El objetivo del curso es familiarizarte con la aplicación integral de las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Esto te ayudará a tomar decisiones estratégicas sobre la operación... Aprende sobre: Integración Salarial, Regimen Fiscal de Sueldos y Salarios, Estímulos fiscales aplicables a sueldos y salarios... Ver más
..., Administradores de Personal, Gerentes de Recursos Humanos y en general a profesionistas interesados en conocer de manera práctica la administración de los Sueldos, Salarios y Beneficios así como la forma de utilizarla como una herramienta efectiva para la obtención de resultados dentro de sus organizaciones... Ver más
... prácticos de ISR, lay de pensiones, la ley de INFONAVIT y esquemas de planeación a las nóminas de sueldos. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos en el área de recursos humanos, pide más informes por medio del portal de Emagister e inscríbete ya.... Aprende sobre: Relaciones laborales, Riesgos laborales, Sistema de pensiones... Ver más
... prácticos de ISR, lay de pensiones, la ley de INFONAVIT y esquemas de planeación a las nóminas de sueldos. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos en el área de recursos humanos, pide más informes por medio del portal de Emagister e inscríbete ya.... Aprende sobre: Relaciones laborales, Riesgos laborales, Sistema de pensiones... Ver más
... del Trabajo II Derecho de la Seguridad Social Calidad y Productividad La Salle un Proyecto de Vida 7o. SEMESTRE Salarios, Beneficios y Compensaciones Técnicas... Aprende sobre: Recursos humanos... Ver más
...¿Te interesan los procesos en recursos humanos y la estrategia empresarial? En este Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios que el Tecnológico de Monterrey te ofrece por medio de Emagister.com.mx es ideal para ti. El programa pretende lograr que los alumnos definan... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Estrategia corporativa, Sistemas de compensaciones... Ver más
...¿Te interesan los procesos en recursos humanos y la estrategia empresarial? En este Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios que el Tecnológico de Monterrey te ofrece por medio de Emagister.com.mx es ideal para ti. El programa pretende lograr que los alumnos definan... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Estrategia corporativa, Sistemas de compensaciones... Ver más
... percibir los trabajadores (Sueldos, Salarios, Asimilados, Honorarios). Que conceptos son gravados y cuáles son excentos (Caso Práctico) Cálculo de ISR... Aprende sobre: Seguridad Social, Auditoría de recusos humanos, Reclutamiento de personal... Ver más
... las obligaciones derivadas del pago de sueldos y salarios, tanto laborales, fiscales y de seguridad social. Se revisarán las principales prestaciones laborales... Aprende sobre: Asociación y sindicatos, Derecho laboral, Administración de nóminas... Ver más
... las obligaciones derivadas del pago de sueldos y salarios, tanto laborales, fiscales y de seguridad social. Se revisarán las principales prestaciones laborales... Aprende sobre: Asociación y sindicatos, Derecho laboral, Administración de nóminas... Ver más
..., formación a través de conferencias, foros, talleres y evaluaciones; así, al finalizar el curso recibirán diplomas con validez curricular, validados por la STPS. Algunos de los puntos a tratar en el temario, que permiten la formación de los objetivos, son temas de actualización laboral, tipos de sueldos... Aprende sobre: Aumentos de sueldo: ¿cuánto? ¿qué monto? ¿a quiénes?, Gestión de prestaciones, Cambios de la reforma laboral... Ver más
.... Rectificativas. Ejercicios de liquidación de sueldos. Conceptos remunerativos y no remunerativos, etc. Pagos de salarios por cajeros automáticos. Retención... Aprende sobre: Convenios Colectivos de Trabajo, Régimen de Asignaciones Familiares, Cargas sociales... Ver más
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Administración estratégica, Tabulador de sueldos... Ver más
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Administración estratégica, Tabulador de sueldos... Ver más
