Lo ubico aqui porque el caso Cuba, es siempre un problema de mucha Psicología Social. ver debate
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Cursos de sueldos salarios sus beneficios
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ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES.
7 opiniones
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
- 15h - 3 Semanas
Curso actualizado de aplicación inmediata
... permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones . DIRIGIDO A: El curso está dirigido... Aprende sobre: Aportaciones al desempeño, Compensación y beneficios, Estrategias y administración... Ver más
Precio Emagister
$ 4,650 $ 4,185
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Administración de Recursos Humanos
HUMAN SITE
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- Fechas a escoger
- 136h - 8 Meses
Cupo Limitado, Reserve su participación.
... de cambio, como soporte al Desarrollo Organizacional. MODULO 3. Sistemas de compensaciones y beneficios El participante podrá elaborar planes... Aprende sobre: Prestaciones de ley, Sistemas de compensaciones y beneficios, Estrategias de atracción y retención de talento humano... Ver más
$ 2,500/mes
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Diplomado en Sueldos y Salarios
Capacitación Integral Empresarial
- Diplomados
- (Guadalajara)
- Nivel intermedio
- 11 may 2019
- 65h - 4 Meses
Emprende tu camino al éxito
...Para el área contable de una empresa un aspecto importante son los sueldos y los salarios, ya que dependiendo cada trabajador y su contrato son las prestaciones e impuestos que deben de pagar por ellos, por lo que es necesario conocer a fondo las leyes y modificaciones que se han hecho a estos... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Análisis y efectos de la Previsión Social, Regimen Fiscal de Sueldos y Salarios... Ver más
$ 13,117
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Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios
Tec de Monterrey - Educación Continua
- Diplomados
- Tlalpan
- 29 mar 2019
...¿Te interesan los procesos en recursos humanos y la estrategia empresarial? En este Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios que el Tecnológico de Monterrey te ofrece por medio de Emagister.com.mx es ideal para ti. El programa pretende lograr que los alumnos definan... Aprende sobre: Estrategia corporativa, Legislación laboral, Negocios internacionales... Ver más
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$ 49,500
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Liquidación de Sueldos y Jornales
ESEP Escuela Superior de Estudios Profesionales
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- 3 Meses
...En Emagister sabemos la importancia de actualizar los conocimientos y estar a la vanguardia de las nuevas tendencias, por esta razón la Escuela Superior de Estudios Profesionales comparte el curso en Liquidación de Sueldos y Jornales. Este curso busca formar a los participantes en actividades... Aprende sobre: Planilla de horario, Beneficios sociales, Forma y prueba... Ver más
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¡15% de ahorro!
$ 2,601
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Diplomado nóminas
HUMAN SITE
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- Fechas a escoger
- 68h - 17 Días
Cupo Limitado
... prácticos de ISR, lay de pensiones, la ley de INFONAVIT y esquemas de planeación a las nóminas de sueldos. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos en el área de recursos humanos, pide más informes por medio del portal de Emagister e inscríbete ya.... Aprende sobre: Planeación laboral, La clasificación de los salarios, Administración de empresas... Ver más
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$ 5001-10000
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EMAGISTER CUM LAUDE
Cierre de Nominas 2018
TEGRA CAPACITACION CONTINUA S.C.
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- Guadalajara
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- 5h - 1 Día
Su Problemática con los CFDI
...Conocer de manera detallada la preparación para el cierre de nóminas al final del año, para tener oportunidad de realizar los ajustes pertinentes en la nómina, así como recomendaciones para el debido cumplimiento de sus obligaciones fiscales y laborales en materia de sueldos y salarios.... Aprende sobre: Clasificación de los ingresos de los trabajadores, Efectos resultantes del cálculo anual, Las obligaciones existentes... Ver más
$ 1001-2000
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Diplomado de Recursos Humanos
Capacitación Integral Empresarial
- Diplomados
- (Guadalajara)
- 13 feb 2019
- 84h - 5 Meses
Departamento de capital humano
... de la Capacitación Aprendizaje y Cambios de Conducta individual y grupal. Incrementos de Productividad y Rentabilidad. Sueldos, Salarios y Prestaciones. Duración 10 hrs Aplicación... Aprende sobre: Diagnósticos de Necesidades, Recursos humanos, Motivación y disciplina... Ver más
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Debates sobre Cursos de sueldos salarios sus beneficios
Cuba: Ajustar el Socialismo o Afianzar el Capitalismo de Estado
Las últimas medidas tomadas en Cuba han estremecido a la opinión nacional e internacional, escudados tras un supuesto "Modelo Cubano" que nadie conoce cual es. El Gobierno de Raúl Castro ha comenzado a tomar medidas de corte radical que afectarán el 20% de la población laboralmente activa de la Isla, los cuales al quedar en su mayoría excedente tendrán que crear sus propios espacios para hacer aportes útiles a la sociedad a través de la iniciativa privada.
Lo curioso del caso es ver a la CTC (Central de Trabajadores de Cuba) montarse junto al carruaje de los que mandan y dirigen para pedirle a los que van a la "horca" paciencia y compresión, cuando muchos de estos empleados públicos una vez cesantes no encuentren ...
Hola Alexis.
Leyendo tu artículo, me atrevo a decir que hace pocos días, el señor que ocupa la silla presidencial en este país, llamado Venezuela, dice que nuestro Socialismo está fundamentado en el Modelo Cubano... y a los días, sale una entrevista a Fidel diciendo que ni a Cuba le ha resultado el propio modelito...
Si supe que con ese recorte, muchos cubanos estarán peor que actualmente, que ya están por demás decir mal, la pobreza y marginalidad es desmedida (estuve en Cuba y me vine tan mal que no entiendo aún como hay seguidores de este señor que ni señor merece ser llamado)
Sobre ese ... ver debate
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
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Administracion de Recursos Humanos
Buen dia a todos, me gustaria saber donde puedo descargar el libro de Administracion de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato, es que es muy costoso y lo venden en el extranjero, agradeceria bastante si alguien me pueda ayudar. Saludos
buscalo en taringa ver debate
de donde eres,, en mi escuela lo tienen y le puedes sacar copias y te sale mas barato ver debate
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Consultoria recursos humanos
He sido despedida por una amortización de puesto de trabajo. La empresa a la que pertenecía contrató un estudio de recursos humanos y el resultado es la externalización de siete puestos. Mi pregunta es que debe cumplir dicho estudio para que sea valido . ¿El estudio tiene que venir avalado por una normativa o empresa de consultoría? o si simplemente vale que el Sr Don .... .... Doctor en Ingenería y Catedratico en ....lo firme? No es una critica, simplemente es que en el estudio no viene el nombre de ninguna empresa consultora, ni universidad , ni nada.
Muchas gracias por la ayuda ( Por si acaso la normativa es diferente en otros paises, soy española )
Hola Yevia, entiendo que éste no resulte un tema especialmente fácil de tratar en tu situación, pero en los países donde rige la libertad de empresa (España es uno de ellos), toda organización tiene el derecho de tercerizar los puestos de trabajo que considere necesario, por supuesto, siempre cumpliendo con la legislación vigente en cuanto a indemnizaciones, y haciéndose cargo de las repercusiones internas que inevitablemente surgen en estos casos.
También deseo comentarte, porque además es un aspecto que me atañe en cuanto a mi desempeño como consultor de empresas, que los consultores o asesores lo que ... ver debate
Gracias Hugo ! Yo entiendo el trabajo de las consultorías y sé que la decisión final es de la empresa ¡ por supuesto ! , pero mi duda es que si un consultor forma parte de un empresa de consultoría , debe firmar como empresa o puede firmar como Don ... .... sin aparecer nada más.
¡ Muchisimas gracias !
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Sobre Recursos Humanos
Hola, disculpen, quisiera saber si alguien tiene info actualizada sobre RRHH, a que me refiero, al igual que la admninistración las tendencias han ido cambiando, y por ejemplo antes se hablaban de un ciclo, reclutamiento, seleccion, induccion, etc.... no se si ese ciclo ha ido cambiando, ahora escuché a una compañera hablar de áreas, como gestion de la organizacion, compensacion y beneficios, etc...
Si alguien tiene algún documento que sintetice eso se los agradecería mucho...
Saludos
Jessica, CR
Hola Jessica, mira, el libro que más se acerca a eso es "gestión del Talento Humano de Idalberto Chiavenato" el cual obviamente tengo pero no digitalizado, Te recomiendo los docs de emagister x un lado, Google por otro y si me das chance busco algo en mi PC
saludos ver debate
Gracias Sergio, si tuvieras algo digital te lo agradecería mucho...
Saludos..
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Administracion de recursos humanos
el abuso del pensamiento siempre ha sido la creacion de la insensatez. Demosle pues a cada cual su quehacer: al joven vigorozo pongamoslo al frente de las operaciones. Al visionario como el supervisor de la obra. al hombre inteligente, en la sala de planeacion y al hombre sabio como la autoridad moral plenipotenciaria....... No te confies tanto de tu pensamiento.... no es lo unico que se necesita para llegar a ser un hombre integro. salu2 ver debate
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