Lo ubico aqui porque el caso Cuba, es siempre un problema de mucha Psicología Social. ver debate
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Cursos de sueldos salarios sus beneficios
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ESTRATEGIAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES: SUELDOS, SALARIOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES.
7 opiniones
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
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- Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
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Curso actualizado de aplicación inmediata
... permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones . DIRIGIDO A: El curso está dirigido... Aprende sobre: Estrategias y administración de las compensaciones, Mejor desempeño, Aportaciones al desempeño... Ver más
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Administración de Recursos Humanos
HUMAN SITE
- Diplomados
- Benito Juárez
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Cupo Limitado, Reserve su participación.
... de cambio, como soporte al Desarrollo Organizacional. MODULO 3. Sistemas de compensaciones y beneficios El participante podrá elaborar planes... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Gestión por competencias en la Empresa, Sueldos y salarios... Ver más
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Diplomado en Sueldos y Salarios 2016
Capacitación Fiscal y Auditor, S.C.
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- Guadalajara
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$ 4,500
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Liquidación de Sueldos y Jornales
ESEP Escuela Superior de Estudios Profesionales
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Diplomado nóminas
HUMAN SITE
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- 68h - 17 Días
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... prácticos de ISR, lay de pensiones, la ley de INFONAVIT y esquemas de planeación a las nóminas de sueldos. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos en el área de recursos humanos, pide más informes por medio del portal de Emagister e inscríbete ya.... Aprende sobre: Factor Humano, Aspectos a considerar en la contratación, Sistema de pensiones... Ver más
CURSO PREMIUM
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$ 5001-10000
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Diplomado de Recursos Humanos
Capacitación Fiscal y Auditor, S.C.
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- 84h - 5 Meses
Departamento de capital humano
..., Contratación. Inducción Sueldos, Salarios, Prestaciones, Medicina de trabajo, Higiene, Seguridad, Entrenamiento y Capacitación. El Desarrollo Organizacional... Aprende sobre: Desarrollar el Potencial Humano, Recursos humanos, Pruebas psicométricas... Ver más
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Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios
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- Capacitación laboral
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Debates sobre Cursos de sueldos salarios sus beneficios
Cuba: Ajustar el Socialismo o Afianzar el Capitalismo de Estado
Las últimas medidas tomadas en Cuba han estremecido a la opinión nacional e internacional, escudados tras un supuesto "Modelo Cubano" que nadie conoce cual es. El Gobierno de Raúl Castro ha comenzado a tomar medidas de corte radical que afectarán el 20% de la población laboralmente activa de la Isla, los cuales al quedar en su mayoría excedente tendrán que crear sus propios espacios para hacer aportes útiles a la sociedad a través de la iniciativa privada.
Lo curioso del caso es ver a la CTC (Central de Trabajadores de Cuba) montarse junto al carruaje de los que mandan y dirigen para pedirle a los que van a la "horca" paciencia y compresión, cuando muchos de estos empleados públicos una vez cesantes no encuentren ...
Hola Alexis.
Leyendo tu artículo, me atrevo a decir que hace pocos días, el señor que ocupa la silla presidencial en este país, llamado Venezuela, dice que nuestro Socialismo está fundamentado en el Modelo Cubano... y a los días, sale una entrevista a Fidel diciendo que ni a Cuba le ha resultado el propio modelito...
Si supe que con ese recorte, muchos cubanos estarán peor que actualmente, que ya están por demás decir mal, la pobreza y marginalidad es desmedida (estuve en Cuba y me vine tan mal que no entiendo aún como hay seguidores de este señor que ni señor merece ser llamado)
Sobre ese ... ver debate
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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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Necesito Hacer mi tesis, tengo la empresa pero no el tema
Buenas Tardes, Te escrivo para consultarte acerca de que tema podria elegir para realizar mi tessis, me gusta mucho la administracion de RRHH, como armar un Dpto de RRHH? cuales son las prinsipales funciones? como comenzar o encaminar una empresa basada en el desarrolo potencial de RRHH? Todo desde la lo basico de la Administracion de personal...
Espero me orientes un poco o sino con recomendarme bibliografia relacionada a lo que te mencione me basta.
Saludos
Lujan
Lujan: El area de recursos humanos es muy amplia, desde las funciones tradicionales hasta estudios de talento, comportamiento, clima organizacional. Es muy importante conocer el tamaño de la empresa, para ellos es necesario hacer un diagnóstico previo y determinar las fortalezas y debilidades en lo que a la gestion de recursos humanos se refiere para, a partir de alli, formular un problema de investigacion que pudiera convertirse en tema para trabajo de grado, tambien es relavante conocer que tipo de trabajo de grado es, a que nivel corresponde para tener una idea de los alcances del trabajo. Te puedo recomendar en cuanto a bibliografia de Recursos Humanos entre otros a: Idalberto Chiavenato ... ver debate
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orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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Administracion de Recursos Humanos
Buen dia a todos, me gustaria saber donde puedo descargar el libro de Administracion de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato, es que es muy costoso y lo venden en el extranjero, agradeceria bastante si alguien me pueda ayudar. Saludos
buscalo en taringa ver debate
de donde eres,, en mi escuela lo tienen y le puedes sacar copias y te sale mas barato ver debate
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administracion de los recursos humanos
hola, me llaman nakary. Soy estudiante de RRHH y quisiera saber muchas cosas relacionado con lo estudiado. a veces cuando consulto la internet quedo confundida veo q todas las cosas tienen mucha relacion y tiendo a confundir los termino. En estos momentos estoy viendo dos materias: administracion de los recursos humanos y administracion pública en lo q puedan ayudarme, claro enviandome informacion se lo sabria agradece. un fuerte abrazo y agradecida de antemano. tengo algunas investagion q hacer como, admon RRHH como sistema, planificacion, organizacion y admon de los rrhh en la empresa, reclutamiento, seleccion e incorporacion de los rrhh en la empresa, induccion, adiestramiento y desarrollo del rrhh, evaluacion del rrhh en la empresa, necesidad y motivacion del rrhh en la empresa, ...
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