-
Todos
-
Online
-
Filtros
-
Dónde
-
Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
...Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .... Aprende sobre: Aportaciones al desempeño, Estrategias y administración, Compensación y beneficios...
...Al término del curso, el participante fortalecerá sus conocimientos y contará con las herramientas que le permitan desarrollar su organización, mediante estrategias óptimas y armónicas de sueldos y compensaciones .... Aprende sobre: Aportaciones al desempeño, Estrategias y administración, Compensación y beneficios...
... de Monterrey, el curso tiene una formación teórico-práctica para que por medio de ejercicios reales, como a los que te enfrentarás en tu vida laboral, desarrolles tus habilidades, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo, algunos de los temas que verás son: administración de sueldos... Aprende sobre: Beneficios de la evaluación del desempeño, Compensaciones Empresariales, Partes de formulario de descripción de puestos...
... de Monterrey, el curso tiene una formación teórico-práctica para que por medio de ejercicios reales, como a los que te enfrentarás en tu vida laboral, desarrolles tus habilidades, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo, algunos de los temas que verás son: administración de sueldos... Aprende sobre: Beneficios de la evaluación del desempeño, Compensaciones Empresariales, Partes de formulario de descripción de puestos...
... aquellos elementos jurídico-fiscales que nos permitan asegurar la deducción de uno de los conceptos más importantes que erogan las empresas: salarios y prestaciones laborales... Aprende sobre: Ley de Ingresos de la Federación, Impuesto Sobre la Renta, Seguridad Social...
... aquellos elementos jurídico-fiscales que nos permitan asegurar la deducción de uno de los conceptos más importantes que erogan las empresas: salarios y prestaciones laborales... Aprende sobre: Ley de Ingresos de la Federación, Impuesto Sobre la Renta, Seguridad Social...
... y salarios Compensación variable Beneficios y prestaciones Remuneración basada en competencias Laboral Igualdad de oportunidades Ética y trato justo... Aprende sobre: Organizaciones exitosas, Sistema de valuación de puestos, Introducción a compensaciones...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
11,500 €
... y salarios Compensación variable Beneficios y prestaciones Remuneración basada en competencias Laboral Igualdad de oportunidades Ética y trato justo... Aprende sobre: Organizaciones exitosas, Sistema de valuación de puestos, Introducción a compensaciones...
... este aspecto tan importante para los negocios. El objetivo del curso es familiarizarte con la aplicación integral de las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Esto te ayudará a tomar decisiones estratégicas sobre la operación... Aprende sobre: Medios de defensa ante el IMSS, Integración Salarial, Generalidades y principios de la defensa fiscal...
... este aspecto tan importante para los negocios. El objetivo del curso es familiarizarte con la aplicación integral de las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Esto te ayudará a tomar decisiones estratégicas sobre la operación... Aprende sobre: Medios de defensa ante el IMSS, Integración Salarial, Generalidades y principios de la defensa fiscal...
... en Prácticas 5. Contrato para la Formación UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario: elementos, abono, SMI... Aprende sobre: Trabajo de menores, Contrato de trabajo, Forma y prueba...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 738
... en Prácticas 5. Contrato para la Formación UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario: elementos, abono, SMI... Aprende sobre: Trabajo de menores, Contrato de trabajo, Forma y prueba...
...El objetivo de este curso es desarrollar con un contenido práctico la aplicación de los pagos al extranjero y los beneficios de los Tratados para evitar la doble tributación, analizando las diversas disposiciones que son aplicables para el beneficio de los contribuyentes en su aplicación... Aprende sobre: Ley del impuesto sobre la renta, Beneficios empresariales, Empresas constructoras...
...El objetivo de este curso es desarrollar con un contenido práctico la aplicación de los pagos al extranjero y los beneficios de los Tratados para evitar la doble tributación, analizando las diversas disposiciones que son aplicables para el beneficio de los contribuyentes en su aplicación... Aprende sobre: Ley del impuesto sobre la renta, Beneficios empresariales, Empresas constructoras...
...Que es la empresa o manufactura 4.0. Definiciones de Conceptos entre Prestación y Beneficios. Administración de sueldos y salarios. Tendencias... Aprende sobre: Normas ISO, Capital humano, Normas fiscales...
...Que es la empresa o manufactura 4.0. Definiciones de Conceptos entre Prestación y Beneficios. Administración de sueldos y salarios. Tendencias... Aprende sobre: Normas ISO, Capital humano, Normas fiscales...
...Objetivo del curso: Al terminar el curso, el participante podrá tener un campo más claro en los diferentes temas como: administración de sueldos y prestaciones, diseño de paquete de compensaciones para una empresa o negocio propio Condiciones de trabajo contempladas en la LFT Aspectos básicos...
...Objetivo del curso: Al terminar el curso, el participante podrá tener un campo más claro en los diferentes temas como: administración de sueldos y prestaciones, diseño de paquete de compensaciones para una empresa o negocio propio Condiciones de trabajo contempladas en la LFT Aspectos básicos...
... Programa de inducción Entrenamiento práctico Desarrollo del potencial 4.- Compensaciones y beneficios Sueldos y salarios Incentivos, premios y bonos Modulo...
... Programa de inducción Entrenamiento práctico Desarrollo del potencial 4.- Compensaciones y beneficios Sueldos y salarios Incentivos, premios y bonos Modulo...
..., Administradores de Personal, Gerentes de Recursos Humanos y en general a profesionistas interesados en conocer de manera práctica la administración de los Sueldos, Salarios y Beneficios así como la forma de utilizarla como una herramienta efectiva para la obtención de resultados dentro de sus organizaciones...
..., Administradores de Personal, Gerentes de Recursos Humanos y en general a profesionistas interesados en conocer de manera práctica la administración de los Sueldos, Salarios y Beneficios así como la forma de utilizarla como una herramienta efectiva para la obtención de resultados dentro de sus organizaciones...
... generales •Ingresos asimilados a sueldos y salarios •Ingresos exentos 1. Tiempo Extra 2. Indemnizaciones por riesgo de trabajo 1. Jubilaciones y pensiones 2... Aprende sobre: Beneficios Fiscales, Devoluciones y Acreditamiento, Obligaciones de los contribuyentes...
... generales •Ingresos asimilados a sueldos y salarios •Ingresos exentos 1. Tiempo Extra 2. Indemnizaciones por riesgo de trabajo 1. Jubilaciones y pensiones 2... Aprende sobre: Beneficios Fiscales, Devoluciones y Acreditamiento, Obligaciones de los contribuyentes...
... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...
... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...
...Analiza los elementos que se deben establecer para generar compensaciones, beneficios y prestaciones, así como una evaluación para cada uno de los puestos. El programa tiene como principales objetivos los siguientes: *Revisar los elementos que se deben tomar en cuenta para la evaluación de puesto... Aprende sobre: Diseño organizacional, prestaciones administración...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
50 €
...Analiza los elementos que se deben establecer para generar compensaciones, beneficios y prestaciones, así como una evaluación para cada uno de los puestos. El programa tiene como principales objetivos los siguientes: *Revisar los elementos que se deben tomar en cuenta para la evaluación de puesto... Aprende sobre: Diseño organizacional, prestaciones administración...
... de la Capacitación Aprendizaje y Cambios de Conducta individual y grupal. Incrementos de Productividad y Rentabilidad. Sueldos, Salarios y Prestaciones. Duración 10 hrs Aplicación... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Motivación y disciplina...
... de la Capacitación Aprendizaje y Cambios de Conducta individual y grupal. Incrementos de Productividad y Rentabilidad. Sueldos, Salarios y Prestaciones. Duración 10 hrs Aplicación... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Motivación y disciplina...
...A lo largo de los últimos 20 años, la gestión del talento ha demostrado ser una labor de los recursos humanos que puede lograr muchos ahorros y beneficios para toda compañía, especialmente en los lugares donde labora personal altamente calificado. Contratar a un colaborador nuevo es 3 veces... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de talento, Compensación y beneficios...
...A lo largo de los últimos 20 años, la gestión del talento ha demostrado ser una labor de los recursos humanos que puede lograr muchos ahorros y beneficios para toda compañía, especialmente en los lugares donde labora personal altamente calificado. Contratar a un colaborador nuevo es 3 veces... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de talento, Compensación y beneficios...
... de cambio, como soporte al Desarrollo Organizacional. MODULO 3. Sistemas de compensaciones y beneficios El participante podrá elaborar planes... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Planeación estratégica, Sueldos y salarios...
... de cambio, como soporte al Desarrollo Organizacional. MODULO 3. Sistemas de compensaciones y beneficios El participante podrá elaborar planes... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Planeación estratégica, Sueldos y salarios...
...MÓDULO 1 ESTRATEGIA FISCAL Y LEGAL DE SUELDOS Y SALARIOS Efectos Fiscales de Disposiciones Laborales (Contrato a prueba, pago por hora, salarios... Aprende sobre: Retención de Empleados, Recursos humanos, Compensación y beneficios...
...MÓDULO 1 ESTRATEGIA FISCAL Y LEGAL DE SUELDOS Y SALARIOS Efectos Fiscales de Disposiciones Laborales (Contrato a prueba, pago por hora, salarios... Aprende sobre: Retención de Empleados, Recursos humanos, Compensación y beneficios...
... del Trabajo II Derecho de la Seguridad Social Calidad y Productividad La Salle un Proyecto de Vida 7o. SEMESTRE Salarios, Beneficios y Compensaciones Técnicas... Aprende sobre: Recursos humanos...
... del Trabajo II Derecho de la Seguridad Social Calidad y Productividad La Salle un Proyecto de Vida 7o. SEMESTRE Salarios, Beneficios y Compensaciones Técnicas... Aprende sobre: Recursos humanos...
... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...
... de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda... Aprende sobre: Recursos humanos...
... y salarios 6. Compensación variable 7. Beneficios y prestaciones 8. Remuneración basada en competencias 9. Laboral 10. Igualdad de oportunidades 11. Ética... Aprende sobre: prestaciones administración, Diseño organizacional...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
125 €
... y salarios 6. Compensación variable 7. Beneficios y prestaciones 8. Remuneración basada en competencias 9. Laboral 10. Igualdad de oportunidades 11. Ética... Aprende sobre: prestaciones administración, Diseño organizacional...
... 1. Impuesto sobre la renta • Ingresos por sueldos y salarios • Conceptos que se consideran no ingresos • Cálculo mensual del ISR, subsidio y crédito... Aprende sobre: Recursos humanos, Manejo de personal, Competencias Gerenciales...
... 1. Impuesto sobre la renta • Ingresos por sueldos y salarios • Conceptos que se consideran no ingresos • Cálculo mensual del ISR, subsidio y crédito... Aprende sobre: Recursos humanos, Manejo de personal, Competencias Gerenciales...
... prácticos de ISR, lay de pensiones, la ley de INFONAVIT y esquemas de planeación a las nóminas de sueldos. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos en el área de recursos humanos, pide más informes por medio del portal de Emagister e inscríbete ya.... Aprende sobre: Sistema de pensiones, Recursos humanos, Aspectos a considerar en la contratación...
... prácticos de ISR, lay de pensiones, la ley de INFONAVIT y esquemas de planeación a las nóminas de sueldos. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos en el área de recursos humanos, pide más informes por medio del portal de Emagister e inscríbete ya.... Aprende sobre: Sistema de pensiones, Recursos humanos, Aspectos a considerar en la contratación...
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte
Formación por temas