¡10% de ahorro!
¡10% de ahorro!
Capacitación Integral Empresarial

Diplomado en Sueldos y Salarios

Capacitación Integral Empresarial
En Guadalajara
  • Capacitación Integral Empresarial
Precio Emagister

$13,117 $11,806
más IVA
CURSO PREMIUM
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Lugar Guadalajara
Horas lectivas 65h
Duración 4 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • Guadalajara
  • 65h
  • Duración:
    4 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Si quieres aprender más sobre los procesos contables dentro de las empresas y conocer las diferentes leyes asociadas a la protección del trabajador, el Diplomado en Sueldos y Salarios que ofrece el centro de Capacitación Integral Empresarial es la preparación que necesitas para conocer a fondo este aspecto tan importante para los negocios.

El objetivo del curso es familiarizarte con la aplicación integral de las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Esto te ayudará a tomar decisiones estratégicas sobre la operación y el personal dentro de la empresa. También aprenderás sobre el régimen fiscal de sueldos y salarios, el manejo de las obligaciones patronales, los sujetos de aseguramiento, la integración salarial, el otorgamiento de pensiones, los medios de defensa ante el IMSS y los derechos de los trabajadores.

¡No dejes pasar esta oportunidad para aprender más sobre el área contable! Solicita más información a través de nuestra página y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas y orientarte.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Aprovecha nuestro precio especial a clientes Emagister

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Guadalajara (Jalisco)
Ver mapa
Avenida La Paz No. 2643, Colonia Arcos Vallarta, 44130

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

conocerá, aplicará de manera integral las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones para garantizar la efectividad en las decisiones directivas, tanto estratégicas como operativas a los ejecutivos responsables de su aplicación en la organización. Ademas de lo más relevante en área laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Responsables de estrategias del abatimiento del costo fiscal en materia del ISR e IMSS, responsables de la toma de decisiones a nivel compensación y beneficios de la empresa, ejecutivos vinculados al aspecto fiscal y laboral del concepto de Sueldos y Salarios, Fiscalistas, Contralores, Contadores Generales, Gerentes de Recursos Humanos, entre otros.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Porque somos una institución de prestigio comprometida con la excelencia El modo en que desarrollamos nuestra actividad se caracteriza por un alto grado de exigencia y compromiso para asegurar el mayor nivel de seriedad y calidad Porque los programas siempre están actualizados los programas del Centro forman profesionales del más alto nivel en aquellas áreas de la actividad profesional en las que podemos ofrecer características propias y diferenciadas Porque todos los instructores con los que contamos son posgrados, altamente capacitados Todos los instructores de nuestra institución están certificados como instructores y/o consultores y con gran experiencia en puestos ejecutivos en su área Porque ofrecemos una aproximación integral a la realidad empresarial La dedicación a la actividad profesional de nuestro profesores, contenidos y metodología con el objetivo de "enseñar a trabajar de forma ágil y precisa" a los participantes de modo acorde con la realidad empresarial y las cambiantes demandas de la sociedad.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Gracias por el interés que muestras en nuestro programa; en breve nuestra jefa de ventas Melissa Ibarra se pondrá en contacto contigo para ampliarte la información.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

¿Qué aprendes en este curso?

Sueldos y salarios
Regimen Fiscal de Sueldos y Salarios
Tipos de Ingresos fiscales
Análisis y efectos de la Previsión Social
Estímulos fiscales aplicables a sueldos y salarios
Regímenes del Seguro Social
Manejo de obligaciones patronales ante IMSS e Infonavit
Régimen financiero del Seguro Social
Sujetos de Aseguramiento
Contrato de trabajo y condiciones laborales
Integración Salarial
Tipos de Salario Base de Cotización
Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones
Topes de la Base de Cotización
Medios de defensa ante el IMSS
Generalidades y principios de la defensa fiscal
Condiciones de trabajo
Las Relaciones Individuales
Derecho Colectivo
Curso Seguridad Social

Profesores

Erik Eduardo  López Martínez
Erik Eduardo López Martínez
Dr.

Lic. en Derecho por la Universidad de Guadalajara, tiene una Maestría en Derecho de la Seguridad Social en la Universidad de Guadalajara, profesor en la maestría en Seguridad Social en UTEGRA, profesor de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad de Occidente.

Francisco  Brito Márquez
Francisco Brito Márquez
L.C. y M.I.

Maestría en Impuestos por la UNAM. Instructor, Consultor Fiscal y coordinador Nacional del área de consultoría fiscal en la revista IDC de la sección de contabilidad fiscal de GIN Group. Expositor en diferentes foros de la República Mexicana y en el Programa de Radio “El Consejo Fiscal” en D.F

Javier González Garcia
Javier González Garcia
C.P.C. y M.I.

Maestría en Impuestos por el IEE, Miembro de la Comisión Fiscal por parte del Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara A.C., con ejercicio independiente.Expositor de temas fiscales y laborales a nivel maestría y diplomados en diferentes instituciones privadas en IFE, el Colegio de Contadores Públicos A.C.

Programa académico

Temario:


Módulo 1: Análisis práctico de la Ley Federal del Trabajo (15 horas)

  1. Introducción

    1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo

    2. Normas protectoras en favor de los trabajadores

    3. Cómo implementar una política laboral preventiva

  2. Contratos

    1. La importancia del contrato de trabajo

    2. El contrato individual de trabajo

    3. Riesgos de la simulación de contrato

    4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada

    5. Nuevas modalidades de contratación

  3. Condiciones Generales de Trabajo

    1. Salario

    2. Jornada de trabajo y tiempo extra

    3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones

    4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

  4. La Subcontratación

    1. Consecuencias y sus riesgos

  5. Substitución Patronal

  6. Terminación de la Relación Laboral y sus Consecuencias

    1. Causas de terminación de relación de trabajo.

    2. Renuncia voluntaria.

    3. Convenio.

    4. Rescisión.

    5. Indemnización Constitucional.

    6. Veinte días por año.

    7. Salarios vencidos.

    8. Prima de antigüedad

  7. Implicaciones Legales de una Demanda Laboral

  8. El Sindicato y las Inspecciones Laborales

  9. La Reforma Laboral

    1. En qué consiste y consecuencias

  10. Conclusiones y Recomendaciones Prácticas



Módulo 2: Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (15 horas)

  1. Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado

    1. Objeto y sujeto del impuesto

    2. Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales

    3. Base gravable y retenciones

    4. Las retenciones, sus riesgos y obligaciones ineludibles

    5. Tarifas aplicables, su actualización y legalidad en periodos

    6. Retención por finiquito o liquidación (estudio fiscal)

  2. La Personalidad Fiscal Integral de los Trabajadores con Varios Ingresos

  3. Manejo de Casos Prácticos sobre Pagos Provisionales y Ajuste Anual

  4. Aspectos Básicos de Previsión Social y su Deducibilidad

  5. Manejo y Deducibilidad de Outsourcing y uso del Aplicativo 2018

  6. Costos del Incumplimiento de las Obligaciones Patronales Subsidio al Empleo

  7. Efectos Fiscales de Prestaciones para Altos Ejecutivos

    1. Planes de automóviles

    2. Fondo de ahorros

    3. Servicios médicos y hospitalarios

    4. Actividades deportivas

    5. Otras prestaciones

  8. Conclusiones y Recomendaciones Prácticas



Módulo 3: Manejo Eficiente de las Aportaciones de IMSS e Infonavit (15 horas)

  1. IMSS

    1. Disposiciones en torno al IMSS

    2. Regímenes de Aseguramiento

    3. Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social

    4. Salario Base de Cotización

    5. Sistema de Pensiones y Jubilaciones

    6. Determinación y Pago de Cuotas

    7. Condonación de Multas y Recargos

  2. Infonavit

    1. Marco Jurídico de la Ley del Infonavit

    2. Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit

    3. Obligaciones de los Patrones

  3. Puntos Importantes sobre IMSS

    1. IMSS desde su Empresa (IDSE)

    2. Firma Digital

    3. SUA

  4. El Infonavit en Medios Electrónicos

    1. Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit

      1. Importancia y Consecuencia

  5. Caso Práctico sobre Integración Salarial

    1. Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos

  6. El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos

    1. Cuándo se está Obligado

    2. En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen

    3. Proceso General para Llevarse a Cabo

    4. Beneficios que Otorga

  7. Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias

    1. No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía

    2. El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco

    3. Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos

    4. No Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social

    5. No Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente

    6. No Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores

  8. Conclusiones y Recomendaciones Prácticas


Módulo 4: Aspectos Relevantes del CFDI de Nómina (5 horas)

  1. Marco Legal del Timbrado de la Nómina

  2. El Expediente del Trabajador y su Marco Normativo

  3. Marco Fiscal del CFDI de Nómina

    1. Vinculación con la LFT, LISR, LSS y de Impuestos Locales

  4. Requisitos 2017 para la Deducibilidad de la Nómina

    1. Requisitos del CFF

    2. Emisión del CFDI

    3. Calendario de la LISR

    4. Retenciones de ISR

    5. Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP)

  5. Llenado del CFDI de Nómina V 3.3. Complemento 1.2

    1. Llenado de los 15 catálogos

    2. Pago de viáticos, pago por cuenta de terceros, PTU, aguinaldo, etc.

    3. Vacaciones y ausentismos

  6. La Conexión de los Aspectos Fiscales Derivados de ISR, Seguro Social, Infonavit e Impuestos Locales

  7. Conclusiones y Recomendaciones Prácticas


Módulo 5: Medios Legales de Defensa Ante IMSS e Infonavit (5 horas)

  1. Facultades de comprobación

  2. Actos administrativos impugnables

  3. Formalidades de las notificaciones

  4. Procedimiento administrativo de ejecución

  5. Aclaración administrativa

  6. Recursos y juicios

Información adicional

Instructores con estudios de posgrado, certificados como instructores y/o consultores y con experiencia en puestos ejecutivos en su área Instalaciones e Infraestructura apropiada e integral Costos menores a otras instituciones que ofrecen programas equivalentes o similares Flexibilidad para tomar módulos independientes Duración y tiempo apropiados al contenido Ubicación accesible