Administración de Compensaciones y Beneficios
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
10h
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Aprende a diseñar, implementar y administrar sistemas de compensación y beneficios que impulsen la motivación, productividad y fidelización de los colaboradores. Conoce las mejores prácticas para equilibrar costos y competitividad, así como la normatividad vigente. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, administración y gerencia.
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Acerca de este curso
Comprender los principios y prácticas de la compensación total.
Diseñar estructuras salariales competitivas y equitativas.
Incorporar beneficios innovadores para mejorar la atracción y retención de talento.
Relacionar los programas de compensación con el desempeño y los objetivos organizacionales.
Identificar implicaciones fiscales y legales de las compensaciones.
Responsables de recursos humanos, nóminas y compensaciones.
Gerentes de administración, finanzas o relaciones laborales.
Consultores de RRHH y talento humano.
Directivos interesados en optimizar la gestión del capital humano.
Conocimientos básicos en recursos humanos, contabilidad o administración (deseable).
Manejo básico de hojas de cálculo.
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DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN Y DC-3 AVALADO ANTE LA S.T.P.S.
Acompañamiento de expertos en compensaciones y legislación laboral mexicana.
Casos reales y plantillas prácticas adaptables a tu empresa.
Actualización constante frente a reformas fiscales y laborales.
Enfoque estratégico y humano en el diseño de esquemas compensatorios.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Recursos humanos
- Motivación
- Administración de recursos humanos
- Productividad
- Compensación y beneficios
Programa académico
Administración de Compensaciones y Beneficios