Curso en Administración de Compensaciones y Beneficios
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
10h
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Inicio
Noviembre 2026
El programa Administración de Compensaciones y Beneficios, impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad online y cuenta con una duración de 10 horas. La compensación y los beneficios representan uno de los pilares más importantes de la gestión del talento humano. Una estructura adecuada de remuneración no solo atrae al mejor talento, sino que también mejora el compromiso, la productividad y la retención del personal. Este curso-taller brinda herramientas prácticas y conceptos clave para diseñar, implementar y evaluar esquemas de compensación equitativos, competitivos y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
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Acerca de este curso
1.Comprender los fundamentos y tipos de compensaciones y beneficios. 2.Diseñar estructuras salariales equitativas y competitivas. 3.Aplicar metodologías de evaluación de puestos y análisis salarial. 4.Analizar estrategias para alinear la compensación con la productividad y el desempeño.
Profesionales de Recursos Humanos. Responsables de compensaciones y beneficios. Gerentes, supervisores y líderes de área. Consultores de capital humano. Estudiantes avanzados de administración, psicología o afines interesados en gestión de talento.
Conocimientos básicos en recursos humanos, contabilidad o administración (deseable).
Manejo básico de hojas de cálculo.
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DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN Y DC-3 AVALADO ANTE LA S.T.P.S.
Contenido adaptado a las necesidades específicas de las empresas. Incluye constancia de participación y formato DC-3, conforme corresponda, respaldado por Talent Train como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Motivación
- Administración de recursos humanos
- Productividad
- Compensación y beneficios
Programa académico
Ejes temáticos:
Módulo 1: Introducción a la compensación Conceptos clave: compensación total, directa e indirecta. Relación entre compensación, motivación y desempeño. Tendencias actuales en compensaciones.
Módulo 2: Componentes de la compensación Sueldos y salarios base. Incentivos y bonos. Prestaciones legales y superiores. 1.Comprender los fundamentos y tipos de compensaciones y beneficios. 2.Diseñar estructuras salariales equitativas y competitivas. 3.Aplicar metodologías de evaluación de puestos y análisis salarial. 4.Analizar estrategias para alinear la compensación con la productividad y el desempeño.
Información adicional
Periodicidad mensual. Modalidad sabatina: sábados de 9:00 a 12:00 h.
Curso en Administración de Compensaciones y Beneficios