CURSO DE RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN
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Excelente curso de mejora continua.
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Excelente todo muy claro.
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Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
El participante conocerá las estrategias para transformar al área de Recursos Humanos en un Socio Estratégico de la empresa, identificando la contribución, acciones, visión y objetivos del área.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
1. Situación actual del área de RRHH
2. Retos y Desafíos
3. Objetivo de RRHH
4. Determinación de principales motivadores de los colaboradores
5. Áreas que conforman la estructura de RRHH
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
En este curso vas a conocer las estrategias para transformar al área de Recursos Humanos en un Socio Estratégico de la empresa, identificando la contribución, acciones, visión y objetivos del área
Opiniones
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Excelente curso de mejora continua.
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Excelente todo muy claro.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
JESUS GUADALUPE MAYORAL ASTUDILLO
ABRIL LILIANA SOSA ZALDIVAR
RESERVADO
MARTHA CRISTIAN CRUZ MOLINA
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Organización
- Planeación estratégica
- Valores
- Definición
- Estructura
- RRHH
- Colaboradores
- Elementos
- Determinación
- Estrategica
- Definición de áreas
- Recursos humanos
- Atracción de talento
- Supervisión
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
Temario del curso de RRHH Como Socio Estratégico de la Organización:
1. Situación actual del área de RRHH
2. Retos y Desafíos
3. Objetivo de RRHH
4. Determinación de principales motivadores de los colaboradores
5. Áreas que conforman la estructura de RRHH
- Definición de áreas
- Elementos críticos de cada una
- Misión
- Visión
- Valores
- FODA (definición de la situación actual de la empresa a través de la calificación del FODA)
- Definición de Estrategias
- Origen de los organigramas
- Estructura idónea en México
- Determinación de niveles
Información adicional
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CURSO DE RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN