EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 360 GRADOS

Dirección Eficaz
Dirección Eficaz
5.0
7 opiniones
  • La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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  • Me agrado la estructura del curso y el desarrollo del mismo.
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  • Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    06/04/2024

  • Envío de materiales didácticos

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Potencia a tu equipo con una evaluación objetiva

En nuestro curso de 'Evaluación de Desempeño 360 Grados', te brindamos las herramientas y habilidades necesarias para evaluar a tu personal de manera imparcial y efectiva. Aprenderás a implementar un enfoque integral que te permitirá proporcionar una retroalimentación valiosa, capaz de generar motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito colectivo, lo que a su vez contribuirá al logro de los objetivos y metas de tu organización.

Precisiones importantes

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06 abr. 2024Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

El participante adquirirá la competencia necesaria para diseñar, implementar y gestionar un sistema de evaluación de desempeño altamente eficaz para el personal de su organización. Este sistema fomentará una evaluación integral que propicie una retroalimentación constructiva con el fin de impulsar una mejora sustancial en la eficiencia y efectividad del equipo en el logro de sus funciones, objetivos y metas, contribuyendo así al éxito general de la organización.

A profesionales de recursos humanos, líderes, gerentes y supervisores, así como a cualquier persona responsable de la gestión y desarrollo del personal en una organización.

Diseñado para aquellos que deseen aprender a implementar y administrar sistemas de evaluación de desempeño efectivos y deseen mejorar la eficiencia y eficacia de sus equipos.

También puede ser beneficioso para aquellos que buscan una mayor comprensión de cómo llevar a cabo evaluaciones de desempeño integrales y proporcionar retroalimentación constructiva para el desarrollo del personal y el logro de los objetivos organizacionales.

Este curso se diferencia de los demás, porque proporcionamos cursos basados en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, además nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes.

Una vez que solicites información nos pondremos en contacto contigo, para informarte sobre el proceso de inscripción.

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Opiniones

5.0
excelente
  • La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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  • Me agrado la estructura del curso y el desarrollo del mismo.
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  • Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Xavier Sosa G.

5.0
27/04/2021
Sobre el curso: La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Carlos Alberto Gómez Cruz

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Me agrado la estructura del curso y el desarrollo del mismo.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Nestor Solís

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Elsa Sauceda H.

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Álvaro Ramírez Rosas

5.0
25/04/2021
Sobre el curso: Excelente centro de capacitación!
¿Recomendarías este curso?: Sí

Raul Zarate

5.0
22/04/2021
Sobre el curso: Me va a servir para implementar una evaluación de personal objetiva.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Ana Laura Gressi

5.0
08/04/2021
Sobre el curso: Excelente información y buena experiencia de la instructora. Material útil.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Evaluación 360
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación del desempeño
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Competencias laborales
  • Evaluación global
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Retroalimentación
  • Medición del desempeño
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
  • Gestión de recursos humanos
  • Evaluación de recursos humanos
    7

    7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión por competencias
  • Desempeño laboral
    3

    3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • 360 grados
    7

    7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión del desempeño
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión de Personal
  • Capital humano
  • Feedback
  • Gestión del talento humano
  • Desarrollo de evaluación de 360 grados
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluacion integral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Feedback 360
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Janet Delgado González

Janet Delgado González

Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico

Módulo 1: El efecto de la evaluación de desempeño en la empresa
1.1. La Importancia de la evaluación de desempeño
1.2. Efectos en la cultura organizacional
1.3. Beneficios y retos

Módulo 2: Competencias laborales y su evaluación
2.1. Definición y tipos de competencias
2.2. Clasificación y relevancia en el desempeño
2.3. Establecimiento de niveles y escalas de evaluación

Módulo 3: La Evaluación de 360 Grados
3.1. Objetivos y alcances
3.2. Diseño y proceso de Implementación

3.2.1. Integrando la evaluación en la cultura organizacional
3.2.2. Rol de las Descripciones de Puestos
3.2.3. Creación de preguntas efectivas para la evaluación
3.2.4. Diseño de evaluación de 360 grados
3.2.5. Preparación y capacitación del personal involucrado
3.2.6. Aplicación y valoración de las evaluaciones
3.2.7. Elaboración de informes y reportes significativos
3.2.8. Planificación, implementación y seguimiento de retroalimentación

Conclusiones

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Precio Emagister

$ 2,175 $ 3,107 IVA inc.