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...El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales... Aprende sobre: 360 grados...
...El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales... Aprende sobre: 360 grados...
...Temario: Módulo I. Introducción. 1.1. Importancia de la evaluación de 360 grados. Módulo II. Competencias laborales. 2.1. Descripción de competencias... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Competencias laborales...
...Temario: Módulo I. Introducción. 1.1. Importancia de la evaluación de 360 grados. Módulo II. Competencias laborales. 2.1. Descripción de competencias... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Competencias laborales...
.... Es un curso donde implementará la evaluación del desempeño a través de las diferentes herramientas en el desarrollo organizacional con la finalidad de establecer un seguimiento del logro de objetivos estratégicos y específicos de la empresa y de los colaboradores alineando la estrategia de negocio. El programa... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación 360, Métodos de evaluación...
.... Es un curso donde implementará la evaluación del desempeño a través de las diferentes herramientas en el desarrollo organizacional con la finalidad de establecer un seguimiento del logro de objetivos estratégicos y específicos de la empresa y de los colaboradores alineando la estrategia de negocio. El programa... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación 360, Métodos de evaluación...
... similares, temas tales como administración de recursos humanos por competencias, desarrollo de tabulador de sueldos, medición de clima laboral, medición del desempeño de 360 grados, selección de personal mediante competencias, entre otros temas adicionales, hace de este programa una herramienta que aporta... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Clima organizacional...
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... en las trampas y errores de implementación de KPIs Evaluación de 360 grados a. ¿Qué es la evaluación de 360 grados y sus beneficios? b. ¿Cómo se elabora el formato... Aprende sobre: 9 Cajas, Plan de sucesión, Evaluaciones 9 Box...
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...¿Eres parte de una empresa en el área de administración, contaduría o derecho? El centro de estudios Capacitación en movimiento 360 te presenta el diplomado en Derecho Corporativo. El curso se imparte en modalidad presencial y busca que los participantes conozcan la aplicación de las nociones... Aprende sobre: Derecho penal, Casos de prácticas desleales, Administración corporativa...
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... de evaluación del desempeño a) Por resultados b) Por competencias c) 180 grados d) 360 grados e) Escala gráfica f) Incidentes críticos g) Elección forzada 3... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Entrevista por competencias, Capital humano...
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... y microbiológica de los lodos Residuales antes y después del tratamiento 5. Aspectos físicos que identifican al bioabono 6. Evaluación de aguas residuales... Aprende sobre: Nutrientes orgánicos, Produccion sustentable, Métodos de producción...
... y microbiológica de los lodos Residuales antes y después del tratamiento 5. Aspectos físicos que identifican al bioabono 6. Evaluación de aguas residuales... Aprende sobre: Nutrientes orgánicos, Produccion sustentable, Métodos de producción...
.... Medición de clima organizacional. Medición del desempeño individual, departamental y organizacional. Evaluación de 360 grados. V. La definición de políticas... Aprende sobre: Competencias laborales, Supervición y estrategia, Desarrollo organizacional...
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... de pruebas y de entrevistas. Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas. Proceso de contratación y de inducción. BLOQUE 3... Aprende sobre: Conocimiento del IMSS, Contratos laborales, Creación del perfil...
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.... Medición de clima organizacional. Medición del desempeño individual, departamental y organizacional. Evaluación de 360 grados. V. La definición de políticas... Aprende sobre: Recursos humanos, Habilidades del gerente o coordinador, Desarrollo organizacional...
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... de pruebas y de entrevistas. Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas. Proceso de contratación y de inducción. BLOQUE 3... Aprende sobre: Aspectos personales, El Factor Humano en los Recursos Humanos, Recursos Humanos Aspecto Social...
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..., ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas. Proceso de contratación y de inducción. BLOQUE 3 Estrategias Productividad del capital... Aprende sobre: Contratos laborales, Junta de conciliación y arbitraje, Riesgos laborales...
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..., ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas. Proceso de contratación y de inducción. BLOQUE 3 Estrategias Productividad del capital... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho Laboral para Empresas, Derecho laboral para mpresas...
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...Micelio Que es el micelio? de donde sala? como se obitene? Clasificacion de esporas Seleccion genetica Eficiencia biologica Evaluacion... Aprende sobre: Sustratos amigables, Cuidado del medio ambiente, Produccion responsable...
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... Duración del módulo: 16 horas Módulo 5 Evaluación del desempeño 360 grados Que el participante identifique la metodología 360 grados para la evaluación... Aprende sobre: Estrategia Integral, Planeación estratégica, Modelo por competencias...
... Duración del módulo: 16 horas Módulo 5 Evaluación del desempeño 360 grados Que el participante identifique la metodología 360 grados para la evaluación... Aprende sobre: Estrategia Integral, Planeación estratégica, Modelo por competencias...
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
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... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Evaluación del desempeño, Curso de Evaluación de 360 grados GDL...
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