Evaluación 360° y Diseño de Perfiles por Competencias: Potencia el Talento en tu Empresa
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
8h
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Duración
4 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes y consultores de talento.
Precisiones importantes
Documentos
- EV 360.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Comprender la metodología y ventajas de la Evaluación 360°
Aprender a diseñar perfiles por competencias ajustados a la realidad empresarial
Saber implementar y administrar procesos de evaluación efectivos
Potenciar el talento humano mediante planes de desarrollo personalizados
Gerentes y responsables de Recursos Humanos
Líderes de equipo y supervisores
Consultores organizacionales y de talento
Empresas interesadas en mejorar su gestión de talento y desempeño
Conocimientos básicos en gestión de personal o administración
Interés en potenciar la gestión del talento y liderazgo
DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN Y DC-3 AVALADO ANTE LA S.T.P.S.
Enfoque práctico con casos reales y ejercicios interactivos
Metodología actualizada y adaptada al entorno empresarial mexicano
Facilitadores con experiencia en desarrollo organizacional
Diploma y constancia DC-3 avalada ante la STPS
Un asesor formativo te contactará para ofrecerte más información de este taller
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Evaluación 360
- Desarrollo de talento
Programa académico
- Introducción a la Evaluación 360°
- Concepto, beneficios y aplicaciones en las organizaciones
- Diferencias con otras evaluaciones de desempeño
- Competencias laborales: fundamentos y clasificación
- Tipos de competencias: técnicas, conductuales y estratégicas
- Importancia del enfoque por competencias
- Diseño y construcción de perfiles por competencias
- Análisis de puestos y funciones
- Definición de competencias clave para cada rol
- Implementación de la Evaluación 360°
- Selección de evaluadores y diseño de cuestionarios
- Recolección y gestión de la información
- Interpretación y análisis de resultados
- Informe integral y feedback constructivo
- Identificación de brechas y oportunidades de desarrollo
- Plan de desarrollo basado en competencias
- Diseño de planes de capacitación y seguimiento
- Estrategias para potenciar el talento y el desempeño
Información adicional
8 horas divididas a convenir
Evaluación 360° y Diseño de Perfiles por Competencias: Potencia el Talento en tu Empresa