.... Completar la formación en su totalidad brinda al estudiante conocimientos en diversas materias porque aprende sobre: imagen pública, competencias, promoción, prevención, organización, comunicación interna, medios de comunicación, mercadotecnia, redes sociales, relaciones institucionales, simulación... Aprende sobre: Comunicación corporativa, Imagen pública, Estrategia corporativa... Ver más
..., el conflicto y la solución efectiva de problemas. Objetivos Comprender el concepto de competencias y su importancia en el desempeño funcional de los recursos humanos como factor de alto impacto en el logro de metas en la organización. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Explicar... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desempeño por competencias, Gestión de recursos humanos... Ver más
.... El Diplomado en Administración de Recursos Humanos te capacitará, en un total 72 horas repartidas a lo largo de 6 meses, en un horario vespertino perfectamente compatible con tu actividad laboral, para crear e implementar planes de desarrollo organizacional y llevar a cabo un correcto diagnóstico... Aprende sobre: Evaluación desempeño, Administración de recursos humanos, Tabulación sueldos... Ver más
...Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales... Aprende sobre: Interpretación de psicometría, Atracción de talento, Elaboración de preguntas a candidatos... Ver más
...Se evaluará el sistema de competencias laborales en la administración y formación de la capacitación en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Desarrollo de negocios, Recursos humanos... Ver más
...La creciente competencia obliga a las organizaciones y a sus colaboradores a definir, desarrollar y evaluar sus conocimientos, habilidades y conductas para incrementar y/o mantener sus niveles de eficiencia y productividad. Conocer y comprender los fundamentos de un modelo de Competencias... Aprende sobre: Productividad y Eficiencia, Recursos humanos, Eficiencia operativa... Ver más
... profesional de los primeros y en la búsqueda, por parte de los segundos, de nuevas formas para potenciar al máximo las competencias de su personal. Para dar respuesta a este gran reto, muchas empresas han optado por la aplicación de un sistema de competencias laborales, como una alternativa para impulsar... Aprende sobre: Administración estratégica, Administración del cambio, Cuadro de mando integral... Ver más
...En el curso usted podrá conocer técnicas que le permitirá hacer una entrevista asertiva con las preguntas adecuadas al perfil del puesto considerando ésto con el Diccionario por Competencias... Aprende sobre: Entrevistas por competencias, Entrevista por competencias, Competencias laborales... Ver más
... de desempeño medio que requiere de un desarrollo superior, que participen en el desarrollo de un modelo de competencias y que combinen las competencias individuales con las organizacionales. El curso tiene una duración de dos días, con 16 horas de formación que se cursan en la Ciudad de México, el temario... Aprende sobre: Estrategias organizacionales, Selección de Candidatos, Desarrollo de modelo competencias... Ver más
... a detectar eficazmente los talentos humanos que tu empresa requiere. El programa tiene una duración de tres días con cinco horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás son... Aprende sobre: Verificación del nivel de las Competencias Laborales con el Cliente Interno, Diseño de Baterías psicométricas, Principales errores en el proceso de la entrevista de selección... Ver más
...El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades... Aprende sobre: Competencias laborales, Entrevista por competencias, Seleccion por competencias... Ver más
...1. Introducción a las Competencias Laborales o Análisis de Conceptos: Conocimiento, Habilidades y Destrezas. 2. Desarrollo de un Modelo... Aprende sobre: Recursos humanos, Competencias laborales, Modelo de competencias... Ver más
... para el Desarrollo de Competencias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Formación de Evaluadores de Competencias Laborales. Curso dirigido a todos los que quieran iniciar sus trámites para iniciar el proceso de evaluación de competencias laborales. Profesionales de áreas de RRHH que deseen... Aprende sobre: Evaluación de actitudes y valores, Manejo de Instrumentos de evaluación de competencias, Manual de procedimientos del evaluador competente... Ver más
..., considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide... Aprende sobre: Redes sociales, Competencias organizacionales, Atracción de talento... Ver más
... estratégicos así como específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio. El programa tiene una duración de 18 horas, que se cursa en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante... Aprende sobre: Evaluación del desempeño por competencias laborales, Plan de formación y aprendizaje, Recursos humanos... Ver más
... por competencias y, por supuesto, descubrirás qué son las competencias laborales y cómo identificarlas. En este sentido, adquirirás las habilidades que necesitas para evaluar un perfil de puesto por competencias, sabrás qué tipos de preguntas existen, en qué consiste una matriz de evaluación y cómo generar... Aprende sobre: Cómo identificar las competencias, Entrevista por competencias, Identificar competencias para un puesto... Ver más
... y para el logro de sus objetivos. Aprenderás a identificar y definir las competencias de tu empresa, así como a redactar las preguntas que te permitirán determinar el grado de desarrollo con el que cuentan los entrevistados, así mismo podrás detectar mediante técnicas de lenguaje corporal y pnl la autenticidad... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Desarrollo de la guía de entrevista por competencias, Reclutamiento de personal... Ver más
...Aprenderá en una forma muy práctica en que consiste la Capacitación por Competencias Laborales, asimismo la importancia de la Descripción del Puesto para dar una Capacitación optima a su equipo de trabajo.... Aprende sobre: Competencias básicas, Técnicas de formación, ISO 9000... Ver más
...¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a gestionar los conflictos laborales en una empresa? Si es así, Emagister te presenta esta Maestría Internacional en Gestión Laboral + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales, impartido... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Competitividad empresarial, Conflictos laborales... Ver más
... de puesto 2. Diseño e identificación de perfiles para selección 3. Identificación de competencias laborales II. Tipos de evaluaciones y su alineación... Aprende sobre: Baterías psicométricas, Recursos humanos, Prueba kostik... Ver más
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Proceso de selección, Talentos naturales, Costo-beneficio del proceso... Ver más
