...el equipo y el individuo en el plano tanto profesional como personal. Cualquier persona en puestos de liderazgo: supervisores, gerentes o líder de equipos de trabajo... Aprende sobre: Clima organizacional, Comunicación directiva, Servicio al cliente... Ver más
..., el conflicto y la solución efectiva de problemas. Objetivos Comprender el concepto de competencias y su importancia en el desempeño funcional de los recursos humanos como factor de alto impacto en el logro de metas en la organización. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Explicar... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Toma de decisiones, Desempeño por competencias... Ver más
... E Innovación Del Currículo Investigación En El Campo De La Educación I Desarrollo De La Competencia Laboral Séptimo Cuatrímestre Didáctica E Innovación... Aprende sobre: Desarrollo De La Competencia Laboral, Psicología de la educación, Gestión Estratégica Organizacional... Ver más
...Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales... Aprende sobre: Interpretación de psicometría, Preparación y desarrollo de una entrevista, Entrevistas efectivas... Ver más
...Vision Management te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales. ¿Tienes interés en aprender técnicas de reclutamiento y selección de personal? ¡Entonces este curso es para ti! Las empresas... Aprende sobre: Capital humano, Plan de Vida y Carrera, Reclutamiento de personal... Ver más
...La creciente competencia obliga a las organizaciones y a sus colaboradores a definir, desarrollar y evaluar sus conocimientos, habilidades y conductas para incrementar y/o mantener sus niveles de eficiencia y productividad. Conocer y comprender los fundamentos de un modelo de Competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Productividad y Eficiencia, Eficiencia operativa... Ver más
... profesional de los primeros y en la búsqueda, por parte de los segundos, de nuevas formas para potenciar al máximo las competencias de su personal. Para dar respuesta a este gran reto, muchas empresas han optado por la aplicación de un sistema de competencias laborales, como una alternativa para impulsar... Aprende sobre: Cuadro de mando integral, Planificación estratégica, Planeación estratégica... Ver más
... de desempeño medio que requiere de un desarrollo superior, que participen en el desarrollo de un modelo de competencias y que combinen las competencias individuales con las organizacionales. El curso tiene una duración de dos días, con 16 horas de formación que se cursan en la Ciudad de México, el temario... Aprende sobre: Evaluación de las competencias laborales, Estrategias organizacionales, Introducción a las competencias laborales fundamentales... Ver más
... para el Desarrollo de Competencias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Formación de Evaluadores de Competencias Laborales. Curso dirigido a todos los que quieran iniciar sus trámites para iniciar el proceso de evaluación de competencias laborales. Profesionales de áreas de RRHH que deseen... Aprende sobre: Formación de evaluadores, Conoc Código de Etica del Evaluador, Evaluación de actitudes y valores... Ver más
... a detectar eficazmente los talentos humanos que tu empresa requiere. El programa tiene una duración de tres días con cinco horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás son... Aprende sobre: Inventario del personal por Competencias, Reclutamiento de personal, Verificación del nivel de las Competencias Laborales con el Cliente Interno... Ver más
..., considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide... Aprende sobre: Atracción de talento, Retos digitales, Competencias organizacionales... Ver más
... por competencias y, por supuesto, descubrirás qué son las competencias laborales y cómo identificarlas. En este sentido, adquirirás las habilidades que necesitas para evaluar un perfil de puesto por competencias, sabrás qué tipos de preguntas existen, en qué consiste una matriz de evaluación y cómo generar... Aprende sobre: Tipos de preguntas, Entrevista tradicional, Entrevista por competencias... Ver más
...1. Introducción a las Competencias Laborales o Análisis de Conceptos: Conocimiento, Habilidades y Destrezas. 2. Desarrollo de un Modelo... Aprende sobre: Análisis de Conceptos: Conocimiento, Talento humano, Desempeño superior... Ver más
...El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades... Aprende sobre: Competencias laborales, Entrevista por competencias, Gestión de recursos humanos... Ver más
... estratégicos así como específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio. El programa tiene una duración de 18 horas, que se cursa en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante... Aprende sobre: Evaluación del desempeño por competencias laborales, Plan de formación y aprendizaje, Administración de los recursos humanos... Ver más
... y para el logro de sus objetivos. Aprenderás a identificar y definir las competencias de tu empresa, así como a redactar las preguntas que te permitirán determinar el grado de desarrollo con el que cuentan los entrevistados, así mismo podrás detectar mediante técnicas de lenguaje corporal y pnl la autenticidad... Aprende sobre: Costos y riesgos de un proceso de selección deficiente, Cómo aplicar el sistema de selección por competencias, Entrevista por competencias... Ver más
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Proceso de selección, Evaluación del candidato por Competencias, Talentos naturales... Ver más
... de puesto 2. Diseño e identificación de perfiles para selección 3. Identificación de competencias laborales II. Tipos de evaluaciones y su alineación... Aprende sobre: Selección efectiva, Prueba human side, Funciones departamento recursos humanos... Ver más
..., considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide... Aprende sobre: Perfiles generacionales, Redes sociales, Talento digital... Ver más
... y homologar el proceso de entrevistas por competencias, asegurando que se aplique como instrumento de evaluación con base al catálogo de competencias de la Organización y bajo los criterios uniformes definidos y revisados de esta Técnica... Aprende sobre: Reporteo de resultados, Entrevista por competencias... Ver más
