Cursos de desarrollo competencias laborales

... habilidades en la realización de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Evaluación de habilidades, Análisis de datos, Técnicas de selección...

... de entender cuál es la diferencia entre una entrevista tradicional y una que siga el modelo por competencias y la importancia que tienen estas habilidades durante el proceso de selección; cuáles son los fundamentos del proceso de selección y evaluación competencial; qué son las competencias laborales... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Destrezas de selección, Reporte de Entrevista...

...¿Te gustaría ser un agente de cambio? ¿Eres una persona motivada e innovadora? Si la respuesta es afirmativa, enhorabuena, has llegado a tu formación ideal para poder llevar un buen emprendimiento en tu trayectoria laboral. Ve a por ello con esta licenciatura diseñada para personas motivadas... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Creación de empresas, Desarrollo de negocios...

...Los participantes aprenderán a aplicar pruebas psicométricas, interpretar resultados, identificar competencias, y utilizar la información para selección, evaluación y desarrollo de talento humano.... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Pruebas psicológicas...

... la toma de decisiones, el desarrollo del talento y los resultados organizacionales... Aprende sobre: Gestión del desempeño, Evaluación 360, Gestión de recursos humanos...

...Al finalizar el curso de guía para el cumplimiento de la normatividad en materia de trabajo, el participante obtendrá los conocimientos mínimos, así como las acciones a realizar, durante la vigilancia de la normatividad en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento... Aprende sobre: Enteros al IMSS, Salario mínimo, Antigüedad y escalafón...

...OBJETIVO: Conocer los diferentes tipos de entrevista y su aplicación en procesos de selección Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Entrevistas virtuales, Entrevista laboral, Formato Entrevistas...

...Domina el uso de pruebas psicométricas para evaluar habilidades, competencias y rasgos de personalidad en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo profesional. Aprende a aplicar, interpretar y utilizar los resultados para tomar decisiones objetivas y efectivas en la gestión del talento... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Recursos humanos...

... y transforma tu enfoque en el ámbito laboral. Muchas empresas contratan, evalúan y desarrollan personas sin tener claridad real de lo que cada puesto debe aportar al negocio. Este programa publicado en Emagister permite diseñar descripciones y perfiles de puestos por competencias, alineados a la estrategia... Aprende sobre: Responsabilidades laborales, Perfiles de puestos, Capital humano...

...El participante aprenderá a diseñar y determinar los medios para Detectar las necesidades críticas de Capacitación que permitan incrementar el nivel de efectividad de cada colaborador, así como mejorar sus competencias laborales, a través de la elaboración de un Programa Integral... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Proceso de capacitación...

...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Evaluación 360, Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...

...La Maestría Internacional en Habilidades, Competencias Directivas y Desarrollo Personal está destinada a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral. Permite conocer... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Herramientas de liderazgo, Desarrollo personal...

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... social y laboral exige a las empresas estar en constante evolución y adaptación, y adecuar sus modelos de gestión y, en especial, los de recursos humanos. Es por esto por lo que cobra gran valor contar con profesionales que puedan mirar la organización y detectar brechas que sean capacitables y logren... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo, Plan de capacitación, Formación profesional...

...El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Programa de Desarrollo Directivo (PDD) y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias. Permite conocer... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Trabajo en equipo, Dirección financiera...

...La evaluación de personal debe ir más allá de la intuición. Aplicar pruebas psicométricas confiables permite identificar compatibilidad, competencias y proyección de los candidatos, reduciendo errores de contratación. Este curso brinda herramientas prácticas para aplicar, interpretar y tomar... Aprende sobre: Nuevas pruebas, Pruebas psicométricas, Recursos humanos...