Curso de Reclutamiento y Selección por Competencias
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Los videos, los temas y las actividades. Buen trato y excelente exposición.
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Curso
En línea
Prepárate para seleccionar perfiles para potenciar tu empresa.
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Tipología
Seminario
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te has formado en el ámbito de los recursos humanos y quieres profundizar tus conocimientos en estrategias de reclutamiento? El objetivo de este programa es que el estudiante pueda ahondar en la entrevista de selección y obtenga las claves para llevar a cabo esta actividad de la forma más óptima posible. Asimismo, descubrirá las acciones clave para conducir el diálogo, así como sus diversas etapas.
El curso en Estrategias de Reclutamiento y Selección, disponible en el catálogo de Emagister, aporta las claves necesarias para llevar a cabo una buena entrevista de reclutamiento. Por eso, te educarás para generar una atmósfera amistosa, descubrirás cómo formular preguntas abiertas y aprenderás a vender la compañía y el puesto. Además, podrás terminar con una nota positiva y una acción de seguimiento específica.
Esta formación de Consultek - ¡Capacitación para el Éxito! te ilustrará sobre las diferentes etapas de la entrevista de selección. Te adentrarás en la preparación y el desarrollo, el contenido, el comportamiento del entrevistado, así como el final del proceso y la evaluación del candidato. Además, aprenderás las claves para poder realizar una entrevista por competencias y verás diferentes preguntas sobre formación, trayectoria laboral y adaptabilidad del empleado. Por último, estudiarás los formatos de registro de la entrevista por competencias y podrás llevar a cabo una tabla de comparación de candidatos.
Precisiones importantes
Documentos
- ESTRATEGIAS-DE-RECLUTAMIENTO-Y-SELECCION-POR-COMPETENCIAS.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Asegurarse de que se está contratando a la persona adecuada para el puesto adecuado.
Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente y con mejores resultados.
Personal en preparación para el puesto o con experiencia en el departamento de Recursos Humanos, enfocado en las áreas de selección y reclutamiento así clima laboral, gerentes de todas las áreas y/o mandos medios.
Solicitud de Inscripción
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Su asesor de ventas le asistirá durante todo el proceso de capacitación y le enviará por correo la información completa del curso. Si tiene alguna duda o requiere información adicional, no dude en responder al correo que ha recibido.
Opiniones
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El intercambio de ideas con los compañeros de otras empresas. Todo Estuvo excelente, me sirvió para actualizar mis conocimientos en el tema.
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Buen Manejo de grupo e Información, Experiencias y comentarios de compañeros.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Reclutamiento
- Selección
- Recursos humanos
- Seleccion de personal
- Entrevistas
- Análisis de perfiles
- Revisión de Currículum
- Clima laboral
- Contratación
- Clima organizacional
- Estrategias de reclutamiento y selección
- Entrevista de selección
- Comparación de candidatos
- Desarrollo de entrevista
Profesores
LIC. LIZETTE MARGARITA SILVESTRI LÓPEZ
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Tendencias del Reclutamiento
Módulo 2. Etapas del Proceso del Reclutamiento y Selección
- Identificar la necesidad de cubrir un puesto
- Recolección de la información
- Búsqueda interna o externa de candidatos
- Revisión de la información
- Proceso de la entrevista
- Pruebas Psicométricas
- Confección de finalistas
- Selección del candidato
- Proceso de inducción
Módulo 3. Consideraciones para Hacer una Entrevista de Reclutamiento y Selección
- Conocer a la Organización, su estructura, filosofía, estrategia
- Clarificar el Perfil y Descriptivo de Puesto a nivel documental y curricular
- Identificar las Competencias clave personales
Módulo 4. Contenido de una Entrevista de Selección
- Saludo, bienvenida
- Ruptura de hielo (preparación del ambiente)
- Introducción
- Batería de preguntas / respuestas
- Cierre / seguimiento
Módulo 5. La Entrevista por Competencias
- La estructura del diálogo
- Preguntas abiertas / cerradas
- Preguntas de conducta / de situación
- La información No Verbal del candidato
- Registro de la entrevista por competencia
- Tabla comparación de candidatos
Módulo 6. Fuentes de Reclutamiento
- Métodos Tradicionales
- Métodos Modernos
- Introducción a Reclutamiento 2.0 (por Redes Sociales)
Información adicional
Descripción del precio: La inversión incluye: Memorias del curso, Diploma con valor curricular, Fichas de acciones clave (tarjetas compactas con los puntos más importantes del curso para su uso posterior), Comida y Coffee break continuo.
Curso de Reclutamiento y Selección por Competencias