Cursos de Clima organizacional en línea

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Universidad de Londres (Sede Querétaro)

Maestría
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Con RVOE
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2 Años

...Unidos Comercio exterior Marco jurídico de la Inversión extranjera Teoría general impositiva Ética en los negocios Metodología de la investigación... Aprende sobre: Defensa fiscal, Derecho corporativo, Derecho laboral... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento M-1204126

4.2 fantástico 3 opiniones

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) A.C.

Maestría
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24 Meses
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Convocatoria de becas

...que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento... Aprende sobre: 360 grados, Gestión por competencias, Administración de recursos humanos... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Licenciatura en Negocios internacionales

5.0 2 opiniones

Universidad UTEL

Licenciatura
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RVOE No. de Acuerdo 20111187 SEP

...entendiendo dicha gestión como un proceso que abarca desde la exploración y análisis de las opciones hasta la entrega de bienes o servicios... Aprende sobre: Planificación estratégica, Negocios internacionales, Herramientas gestión... Ver más

$ 3001-5000

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Maestría Online en Administración de Instituciones de Salud

4.3 fantástico 3 opiniones

IEU Universidad

Maestría
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4 Cuatrimestres

...Formar maestros para la gestión directiva de instituciones del sector salud, con habilidades y conocimientos para planear, organizar y dirigir el desarrollo de sus organizaciones... Aprende sobre: GEstión del Servicio, Negociación efectiva, Clima organizacional... Ver más

CURSO PREMIUM

$ 50001-60000

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EMAGISTER CUM LAUDE

Maestría en Dirección Estratégica de Empresas Familiares M-1204117

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) A.C.

Maestría
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24 Meses
Envío de materiales didácticos
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Convocatoria de becas

...fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. La metodología de formación propuesta... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Clima organizacional, Dirección financiera... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en línea en Administración de Recursos Humanos

IDESAA Escuela de Negocios

Diplomados
En línea
Nivel intermedio
14 may 2018
6 Meses

...que necesitas conocer para tu desarrollo profesional, el centro IDESAA, Escuela de Negocios ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com... Aprende sobre: Gestión del capital humano, Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación, Capital humano... Ver más

$ 20001-30000

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EMAGISTER CUM LAUDE

GESTIÓN DEL CAMBIO

IMECAF

Cursos
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...e indirectos de resistencia al cambio y seleccionar las técnicas facilitadoras para superarlos.Analizar cada una de las fases en las que se basa el proceso... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Administración de recursos humanos, Desarrollo organizacional... Ver más

$ 3,999

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Administracion eficaz de los Recursos Humanos

4.0 1 opinión

Capacitación Empresaria

Cursos
En línea

...La comunicacion eficaz. Descripcion y analisis de la comunicacion formal e informal. Analisis de la comunicacion y liderazgo en las organizaciones... Aprende sobre: Formación directiva, Administración del conocimiento, Clima organizacional... Ver más

$ 4,541
IVA inc.

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ITIL v3 Foundation E-Learning Course

Metodo Consultores

Capacitación laboral
En línea

...English ITL9320E Credits: 2 Credits to ITIL Expert PMI PDUs:... Aprende sobre: Administración de empresas, Clima organizacional, Administración del cambio... Ver más

$ 12,695

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Dirección y Gestión de Recursos Humanos

SEAS MEXICO Estudios Superiores Abiertos Internacional

Diplomados
En línea
Envío de materiales didácticos
Tutorías personalizadas
Servicio de consultas
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...Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista de selección. Tipos de entrevista. Valoración del candidato. Análisis y toma de decisiones... Aprende sobre: Entrevista de selección, Administración de recursos humanos, Clima organizacional... Ver más

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¡20% de ahorro!

Gestión del Talento

ADEN Business School

Cursos
En línea
6 Semestres

...humano como ventaja competitiva / Desafío de las empresas hoy: "No sólo atraer sino retener talentos" / Herramientas para Gestionar el Talento Organizativo (TO)... Aprende sobre: Gestión por competencias, Clima organizacional, Entrevista de selección... Ver más

$ 7,810
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Administración y Gestión de Recursos Humanos

Universidad la Concordia

Diplomados
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5 Meses

...del desempeño del personal Módulo IV Relaciones colectivas del trabajo • Potenciales consecuencias de una inadecuada relación con las organizaciones •... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración de recursos humanos, Administración del conocimiento... Ver más

$ 8,000
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Diplomado Empresas Familiarmente Responsables

Grupo Tecnología 3-Tec

Cursos
A distancia

...Objetivo del curso: Introducir al participante en los aspectos vinculantes, generadores de alto valor agregado, que definen a una Empresa Familiarmente Responsable... Aprende sobre: Relaciones institucionales, Estrategia de recursos humanos, Imagen corporativa... Ver más

$ 5,449
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Doctorado en Ciencias Administrativas

3.0 1 opinión

IEU Universidad

Doctorado
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Con RVOE
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3 Años

...y Alcances de la Investigación Seminario de Investigación III... Aprende sobre: Calidad y gestión, Trabajo en equipo, Sociología y Cultura de las Organizaciones... Ver más

más de $ 70000

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Administración de Recursos Humanos

Atp College

Cursos
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2 Meses

...orientadas hacia la gestión con productividad e involucramiento Diseñar un modelo de gestión del control de resultados cuánticos sobre la actuación de... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Evaluación del desempeño, Planes de carrera... Ver más

$ 3,632
IVA inc.

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¡6% de ahorro!

Master en Dirección y Gestion de Recursos Humanos, on-line, desde España

EDU Universities

Maestría
En línea
Prácticas en empresa

...se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. -Legislación: los alumnos tendrán acceso... Aprende sobre: Evaluación 360, Psicología organizacional, Dirección de recursos humanos... Ver más

$ 33,572
IVA inc.

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EMAGISTER CUM LAUDE

Licenciatura en Administración Educativa On Line

5.0 2 opiniones

Universidad Montrer

Licenciatura
A distancia
Ago-2018
3 Años

Tu Licenciatura en 3 años, desde tu casa.

...Administración Administración de organizaciones educativas Administración de sueldos y salarios Administración del personal Bases psicológicas de la educación... Aprende sobre: Bases Psicológicas de la Educación, Tecnologías de la Educación, Desarrollo Humano... Ver más

CURSO PREMIUM

$ 1,950/mes
IVA exento

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Diplomado en Gestión de Instituciones Educativas

5.0 2 opiniones

IUV Universidad

Diplomados
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Nivel intermedio
Fechas a escoger
4 Meses
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...¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro... Aprende sobre: Desarrollo del talento humano, Educación en México, Gestión de la calidad... Ver más

CURSO PREMIUM

$ 5001-10000

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Curso en Proceso Administrativo en las Organizaciones de Salud para Enfermería

Universidad Panamericana de México. Formación en línea

Cursos
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4 Semanas
Servicio de consultas
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Tutorías personalizadas
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Título Universidad Panamericana 75 horas

...en una época en la que cobra un papel fundamental la acreditación de los conocimientos, incluyendo las últimas tendencias en Leadership for Healthcare Services Managers... Aprende sobre: Teoría Organizacional, Organizaciones de salud, Nuevos modelos organizacionales... Ver más

$ 10,125

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EMAGISTER CUM LAUDE

ESTRATEGIA

IMECAF

Cursos
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Fechas a escoger

...empleando las diversas matrices de trabajo. Analizar el Modelo de las Cinco Fuerzas como herramienta para describir el entorno competitivo. Identificar... Aprende sobre: Estrategia competitiva, Estrategia corporativa, Cultura organizacional... Ver más

$ 3,999

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¡26% de ahorro!

Liderazgo Transformacional

Chuecas & Asociados Consultoría Empresarial

Cursos
En línea
Nivel avanzado
Fechas a escoger

...Desde hace ya un tiempo es recurrente encontrarse en los diferentes foros donde se debaten asuntos sobre el liderazgo de personas, libros, artículos... Aprende sobre: Liderazgo transformacional, Planeación estratégica, Cultura organizacional... Ver más

CURSO PREMIUM

Precio Emagister

$ 11,500 $ 8,500
más IVA

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Administración del conocimiento

Universidad Tec Milenio

Diplomados
En línea
Fechas a escoger

...y liderazgo Tema 15. Cultura organizacional y administración del conocimiento Tema 16. Administración del conocimiento en la sociedad... Aprende sobre: Capital humano, Fuentes de conocimiento, Aprendizaje organizacional... Ver más

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Licenciatura en Ventas(Estrategias Comerciales)

Universidad Yum-Kan

Licenciatura
En línea
Fechas a escoger
8 Cuatrimestres

...y los mercados globales para generar estrategias de comunicación interactiva novedosas, creativas y pertinentes en el area de ventas. Perfil del egresado... Aprende sobre: Mercadotecnia de productos, Mercadotecnia en internet, Administración Práctica... Ver más

$ 2/mes

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Debates sobre Cursos de Clima organizacional en línea

instrumentos para medir el clima organizacional

Creado por EDGAR

deseo conocer cuales son los instrumentos para medir el clima organizacional favor contestar a imejo60@hotmail.com

Escrito por amalio

necesito saber que es un CLIMOGRAMA? GRACIAS ver debate

Escrito por sauxid

hola, mira, un climograma es como un diagrama de barras donde se indica las temperaturas y climas de las ciudades o de los años. ver debate

87 mensajes
52310 visitas

¿ Es importante implementar el D.O. en la Empresa ?. ¿ Cuáles son las razones para ello ?.

Creado por Luis

Me ha tocado inaugurar este foro de debate sobre una de las técnicas más importantes en el desarrollo de una empresa que busque su Excelencia. EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.La idea de plantear las preguntas iniciales, es con el afán de buscar juntos los caminos más adecuados y fértiles que nos ayuden a encontrar el difícil arte de la Excelencia empresarial.Es muy común escuchar en muchas partes en mi País ( México ) y en otros tantos más en los que he tenido la oportunidad de trabajar como Consultor en D.O., que se diga que las empresas son S.A. - ( Sin Alma ) - , con lo cual por supuesto, nunca he estado de acuerdo.Sin embargo, es sabido de muchos de los que nos dedicamos al D.O. que su implementación en ...

Escrito por Nelson Oswaldo

Buenas noches,El desarrollo de cualquier empresa y partiendo de su VISION, debe ser compartida para asi ser conocida e interiorizada por los miembros de la organizacion, de esta manera se empieza realizar una alineacion entre la vision personal y la empresarial, aca es cuando se empieza a dar el desarrollo del capital intelectual de la empresa motivados a nivel personal y empresarial.Si la gente de una organizacion crece en conocimientos, en destrezas, en habilidades, asi mismo crece la organizacion. Ahora si la gente decide irse, es por que no hay la suficiente motivacion en la organizacion actual, algo esta fallando, y la organizacion ha crecido en todo menos en la parte de gestion del ... ver debate

Escrito por Oliver

Luis muchas gracias... ya baje la Bibliografia, esta excelente, no hay problema por el idioma.... si tuvieras algunos ejemplares en electrónico de lo agradeceria, sino los buscaré en la red... ver debate

36 mensajes
5986 visitas

COMO COMBATIR EL CHISME EN EL CENTRO LABORAL

Creado por Ronald

Es un tema que existe en todas las empresas y que los jefes deben hacer prevalecer el trabajo con mas motivacion para que no haya descontento.

Escrito por EMMA

Los jefes no deben prestarse para oir chismes, deben aprender a ser eficientes y si algun empleado o colaborador va a su oficina con chismes debe exigirle soluciones al posible problema que dice estar viviendo pero nunca prestarle atenciòn para que el chisme crezca porque las organizaciones donde propagan esta actividad no es mas que un hervidero y caldo de cultivo de malas energìas y muestra de la mìnima autoestima de quienes viven en funciòn del chisme. ver debate

Escrito por EMMA

El chisme es la muestra de la baja autoestima de las personas que tienen valor para enfrentar a quien creen que los ofende y cara a cara resolver las diferencias, les recomiendo lecturas de crecimiento personal y mejora de la autoestima. ver debate

142 mensajes
27146 visitas

EL CASO DE LAS “TERMITAS”

Creado por hector

Andrés Reyes es director técnico de la sección sureste de la Compañía General de Electricidad (CGE). Tiene bajo su responsabilidad una sección de 10 oficinas. Su jefe inmediato es el director regional del área sureste, Una de sus funciones consiste en supervisar que las instalaciones eléctricas, terminales y demás subestaciones reciban un mantenimiento preventivo adecuado. Asimismo debe decidir si es necesario ampliar la red instalada. Para hacer más cómodo su trabajo, Reyes ha dividido su sección en cuatro subsecciones, cada una con tres oficinas. Ha puesto a cada uno de sus ayudantes al frente de cada oficina y los ha nombrado jefes de ellas, por lo cual son responsables de supervisar las actividades de operación y mantenimiento del área correspondiente a cada oficina. Otra de las responsabilidades ...

Escrito por Ernesto

Estimado Héctor: Mis comentarios se ordenan de la siguiente forma: diagnóstico del problema y el despliegue de las intervenciones pertinentes, ordenadas temporalmente, asociando a las acciones organizacionales con las posible complicaciones a surgir. Problema: Potencial conflicto entre grupos de trabajo, que podría afectar el clima laboral drásticamente. Este potencial conflicto se gatillaría por la incongruencia entre el estilo gerencial de cada oficina y el diseño organizacionales, debido a la competencia disfuncional que generaría en las 3 oficinas producto de la asignación de presupuestos diferentes a cada una ... ver debate

Escrito por hector

Me parecen muy acertadas tus respuestas, las metodologías que utilizaste fueron las correctas para este tipo caso. Necesito saber si es posible, que des tus comentarios a los otros dos casos que puse en debate. Mañana revisare tus debates. saludos HECTOR ANTIVILO INGENIERO EN ADM. DE ORG. DEPORTIVAS ver debate

5 mensajes
1680 visitas

la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Creado por Dr. Jesus Alirio

en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate

1 mensajes
384 visitas

EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)

Creado por Gabriela

Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion? 2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...

Escrito por Jose Rafael

Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores. Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate

Escrito por Maria Dolores

Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate

8 mensajes
1814 visitas

Necesito Hacer mi tesis, tengo la empresa pero no el tema

Creado por Lujan

Buenas Tardes, Te escrivo para consultarte acerca de que tema podria elegir para realizar mi tessis, me gusta mucho la administracion de RRHH, como armar un Dpto de RRHH? cuales son las prinsipales funciones? como comenzar o encaminar una empresa basada en el desarrolo potencial de RRHH? Todo desde la lo basico de la Administracion de personal... Espero me orientes un poco o sino con recomendarme bibliografia relacionada a lo que te mencione me basta. Saludos Lujan

Escrito por Edyamira

Lujan: El area de recursos humanos es muy amplia, desde las funciones tradicionales hasta estudios de talento, comportamiento, clima organizacional. Es muy importante conocer el tamaño de la empresa, para ellos es necesario hacer un diagnóstico previo y determinar las fortalezas y debilidades en lo que a la gestion de recursos humanos se refiere para, a partir de alli, formular un problema de investigacion que pudiera convertirse en tema para trabajo de grado, tambien es relavante conocer que tipo de trabajo de grado es, a que nivel corresponde para tener una idea de los alcances del trabajo. Te puedo recomendar en cuanto a bibliografia de Recursos Humanos entre otros a: Idalberto Chiavenato ... ver debate

2 mensajes
1489 visitas

Opiniones destacadas

Soy nueva pero es una universidad completa, con todos los servicios y con profesores totalmente capacitados

Claudia Becerra Diplomado en Gestión de Instituciones Educativas

EL COSTO DEL CURSO ES MUY ACCESIBLE.

juan carlos santoyo cruz Maestría Online en Administración de Instituciones de Salud

Lo mejor ha sido que es modalidad en línea y el temario

Aidee Nayeli Rebollo Núñez Maestría Online en Administración de Instituciones de Salud

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