necesito saber que es un CLIMOGRAMA?
GRACIAS ver debate
F
Francisco García Paez
Licenciatura en Administración
Por siempre UTEL la mejor opción para trabajar y estudiar.
97
Cursos de Clima organizacional en línea
-
Todos
-
Online
Licenciatura en Administración de Las Organizaciones
1 opinión
U de G - Universidad de Guadalajara Sistema de Universidad Virtual
- Licenciatura
- En línea
- 22 jul 2019
- Prácticas en empresa
...Análisis de la dinámica social de las organizaciones Investigación administrativa 2º Semestre Planeación de las áreas funcionales Desarrollo de la creatividad... Aprende sobre: Análisis político de méxico, Creación de procedimientos administrativos, Estructura de las Organizaciones... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
Licenciatura en Psicología Organizacional
UMM - Universidad Metropolitana de Monterrey
- Licenciatura
- En línea
- Fechas a escoger
...¿Te gustaría dedicarte a desarrollar el capital humano dentro de las empresas? ¡La Licenciatura en Psicología Organizacional que ofrece la UMM es el programa indicado para desarrollarte! Este curso pretende ayudarte a comprender y conocer la cultura, los valores y los perfiles profesionales... Aprende sobre: Comportamiento Organizacional, Comunicación efectiva, Psicología organizacional... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 3001-5000
Agregar al comparador
Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento M-1204126
3 opiniones
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) A.C.
- Maestría
- A distancia
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- 24 Meses
- Campus virtual
- Envío de materiales didácticos
- Tutorías personalizadas
Convocatoria de becas
...que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
Maestría en Dirección Estratégica de Empresas Familiares M-1204117
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) A.C.
- Maestría
- A distancia
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- 24 Meses
- Envío de materiales didácticos
- Campus virtual
- Tutorías personalizadas
Convocatoria de becas
...fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. La metodología de formación propuesta... Aprende sobre: Empresa familiar, Habilidades gerenciales, Desarrollo de negocios... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
- Licenciatura
- En línea
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- Clases virtuales
- Campus virtual
- Tutorías personalizadas
No. de Acuerdo 20111176 SEP
...de PYMES Administración de empresas de servicios A partir del sexto cuatrimestre el alumno deberá elegir un área de concentración de las tres disponibles... Aprende sobre: Evaluación de proyectos de inversión, Gestion del cambio, Administración de pymes... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 3001-5000
Agregar al comparador
- Maestría
- En línea
- Con RVOE
- 4 Cuatrimestres
...1er Cuatrimestre Medios Tecnológicos Innovadores en Entornos Virtuales Procesos Contables en Instituciones de Salud Captación, Retención y Desarrollo del... Aprende sobre: Clima organizacional, Gestión directiva, Administración salud... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 60001-70000
Agregar al comparador
- Diplomados
- En línea
- Nivel iniciación
- 20 mar 2019
- 2 Días
- Clases virtuales
Gestión productiva de Recursos Humanos
...La actualización del profesional en Recursos Humanos es muy importante, no solo para el logro de los objetivos empresariales, sino para convertir su área... Aprende sobre: Clima organizacional, Organización en pymes, Desarrollo organizacional... Ver más
$ 8,500
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
Diplomado en Administración de Recursos Humanos - En Línea
IDESAA Escuela de Negocios
- Diplomados
- En línea
- Nivel intermedio
- 6 Meses
Diplomado Online
...Productividad en el Desempeño y Medición de la Efectividad del Recurso Humano. Estrategia Empresarial y Gestión del Talento. Atracción del Talento... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Gestión del capital humano, Recursos humanos... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 20001-30000
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
GESTIÓN DEL CAMBIO
IMECAF
- Cursos
- En línea
- Fechas a escoger
...e indirectos de resistencia al cambio y seleccionar las técnicas facilitadoras para superarlos.Analizar cada una de las fases en las que se basa el proceso... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Clima organizacional, Habilidades gerenciales... Ver más
$ 3,999
Agregar al comparador
- Licenciatura
- A distancia
- Fechas a escoger
- 3 Años
Tu Licenciatura en 3 años, desde tu casa.
...laboral Desarrollo humano Desarrollo organizacional Didáctica general... Aprende sobre: Bases Psicológicas de la Educación, Administración de Organizaciones Educativas, Administración del personal... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 1,950/mes
IVA exento
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
- Diplomados
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas a escoger
- 4 Meses
- Campus virtual
...¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro... Aprende sobre: Liderazgo educativo, Gestión escolar, Instituciones educativas... Ver más
$ 5001-10000
Agregar al comparador
Diplomado en Proceso Administrativo en las Organizaciones de Salud para Enfermería
Universidad Panamericana de México. Formación en línea
- Cursos
- En línea
- Fechas a escoger
- 4 Semanas
Título Universidad Panamericana de México
...planes de gestión. 2.4. Evaluación del plan Estratégico y Operativo. Módulo 3. Teoría organizacional aplicada a la sanidad. 3.1. Tipos de organización... Aprende sobre: Organizaciones de salud, Tipos de organización, Dirección por Valores y Objetivos... Ver más
$ 12,870
Agregar al comparador
Licenciatura en Administración de Empresas - en Línea
Uane - Universidad Autónoma Del Noreste
- Licenciatura
- En línea
- 4 Años
...Logística y Cadena de Suministros Franquicias Investigación de Mercados Cuarto Año Séptimo Semestre Planeación Estratégica Diagnóstico y Desarrollo Organizacional... Aprende sobre: Introducción a las finanzas, Derecho laboral, Idioma extanjero... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 1001-2000
Agregar al comparador
¡0% de ahorro!
Políticas Públicas Locales con Perspectiva de Género
CEPROMUN - Estrategia y Profesionalización Municipal
- Cursos
- A distancia
- Fechas a escoger
- 3 Meses
...político, económico familiar. Este curso te brinda las herramientas teóricas y metodológicas para actuar a través de políticas públicas desde el ámbito local... Aprende sobre: Políticas Públicas, Cultura organizacional, Prevención social... Ver más
Precio Emagister
$ 3,000 $ 2,990
Agregar al comparador
- Licenciatura
- En línea
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- 6 Cuatrimestres
- Tutorías personalizadas
- Clases virtuales
- Campus virtual
RVOE No. de Acuerdo 20111177
...organizacionales Contabilidad administrativa y de costos Cuatrimestre 3 Comportamiento organizacional Planeación y control Administración del capital humano... Aprende sobre: Análisis mercados, Toma de decisiones, Derecho Bursátil... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 3001-5000
Agregar al comparador
- Doctorado
- En línea
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- 3 Años
...y Alcances de la Investigación Seminario de Investigación III... Aprende sobre: Calidad y gestión, Políticas Públicas, Análisis Cuantitativo y Cualitativo de laInvestigación... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- 6 Días
- Envío de materiales didácticos
- Clases virtuales
- Campus virtual
Desarrolle a su Personal y hágalo Productivo
...Talento orientada al Alto Desempeño en conjunto con los Mandos y Participación del Personal de Línea. Gerentes, Jefes, Encargados y Responsables de Recursos... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima organizacional, Capital humano... Ver más
$ 3,000
más IVA
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
Consultar precio
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
ESTRATEGIA
IMECAF
- Cursos
- En línea
- Fechas a escoger
...empleando las diversas matrices de trabajo. Analizar el Modelo de las Cinco Fuerzas como herramienta para describir el entorno competitivo. Identificar... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Estrategia empresarial, Habilidades gerenciales... Ver más
$ 3,999
Agregar al comparador
- Licenciatura
- A distancia
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- 3 Años
- Envío de materiales didácticos
- Clases virtuales
- Campus virtual
Tu Licenciatura en 3 años, desde tu casa.
...· Comunicación Educativa · Contabilidad I · Contabilidad II · Desarrollo Organizacional · Dirección, liderazgo y gestión escolar · Economía · Educación... Aprende sobre: Administración de Organizaciones Educativas, Administración del personal, Filosofía de la educación... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 1,950/mes
IVA exento
Agregar al comparador
$ 8,000
más IVA
Agregar al comparador
$ 4,816
IVA inc.
Agregar al comparador
Consultar precio
Agregar al comparador
Debates sobre Cursos de Clima organizacional en línea
instrumentos para medir el clima organizacional
deseo conocer cuales son los instrumentos para medir el clima organizacional favor contestar a imejo60@hotmail.com
hola, mira, un climograma es como un diagrama de barras donde se indica las temperaturas y climas de las ciudades o de los años. ver debate
- 87 mensajes
- 52774 visitas
¿ Es importante implementar el D.O. en la Empresa ?. ¿ Cuáles son las razones para ello ?.
Me ha tocado inaugurar este foro de debate sobre una de las técnicas más importantes en el desarrollo de una empresa que busque su Excelencia. EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.La idea de plantear las preguntas iniciales, es con el afán de buscar juntos los caminos más adecuados y fértiles que nos ayuden a encontrar el difícil arte de la Excelencia empresarial.Es muy común escuchar en muchas partes en mi País ( México ) y en otros tantos más en los que he tenido la oportunidad de trabajar como Consultor en D.O., que se diga que las empresas son S.A. - ( Sin Alma ) - , con lo cual por supuesto, nunca he estado de acuerdo.Sin embargo, es sabido de muchos de los que nos dedicamos al D.O. que su implementación en ...
Buenas noches,El desarrollo de cualquier empresa y partiendo de su VISION, debe ser compartida para asi ser conocida e interiorizada por los miembros de la organizacion, de esta manera se empieza realizar una alineacion entre la vision personal y la empresarial, aca es cuando se empieza a dar el desarrollo del capital intelectual de la empresa motivados a nivel personal y empresarial.Si la gente de una organizacion crece en conocimientos, en destrezas, en habilidades, asi mismo crece la organizacion. Ahora si la gente decide irse, es por que no hay la suficiente motivacion en la organizacion actual, algo esta fallando, y la organizacion ha crecido en todo menos en la parte de gestion del ... ver debate
Luis muchas gracias... ya baje la Bibliografia, esta excelente, no hay problema por el idioma.... si tuvieras algunos ejemplares en electrónico de lo agradeceria, sino los buscaré en la red... ver debate
- 36 mensajes
- 6083 visitas
EL CASO DE LAS “TERMITAS”
Andrés Reyes es director técnico de la sección sureste de la Compañía General de Electricidad (CGE). Tiene bajo su responsabilidad una sección de 10 oficinas. Su jefe inmediato es el director regional del área sureste, Una de sus funciones consiste en supervisar que las instalaciones eléctricas, terminales y demás subestaciones reciban un mantenimiento preventivo adecuado.
Asimismo debe decidir si es necesario ampliar la red instalada.
Para hacer más cómodo su trabajo, Reyes ha dividido su sección en cuatro subsecciones, cada una con tres oficinas.
Ha puesto a cada uno de sus ayudantes al frente de cada oficina y los ha nombrado jefes de ellas, por lo cual son responsables de supervisar las actividades de operación y mantenimiento del área correspondiente a cada oficina.
Otra de las responsabilidades ...
Estimado Héctor:
Mis comentarios se ordenan de la siguiente forma: diagnóstico del problema y el despliegue de las intervenciones pertinentes, ordenadas temporalmente, asociando a las acciones organizacionales con las posible complicaciones a surgir.
Problema:
Potencial conflicto entre grupos de trabajo, que podría afectar el clima laboral drásticamente. Este potencial conflicto se gatillaría por la incongruencia entre el estilo gerencial de cada oficina y el diseño organizacionales, debido a la competencia disfuncional que generaría en las 3 oficinas producto de la asignación de presupuestos diferentes a cada una ... ver debate
Me parecen muy acertadas tus respuestas, las metodologías que utilizaste fueron las correctas para este tipo caso.
Necesito saber si es posible, que des tus comentarios a los otros dos casos que puse en debate.
Mañana revisare tus debates.
saludos
HECTOR ANTIVILO
INGENIERO EN ADM. DE ORG. DEPORTIVAS ver debate
- 5 mensajes
- 1780 visitas
COMO COMBATIR EL CHISME EN EL CENTRO LABORAL
Es un tema que existe en todas las empresas y que los jefes deben hacer prevalecer el trabajo con mas motivacion para que no haya descontento.
Los jefes no deben prestarse para oir chismes, deben aprender a ser eficientes y si algun empleado o colaborador va a su oficina con chismes debe exigirle soluciones al posible problema que dice estar viviendo pero nunca prestarle atenciòn para que el chisme crezca porque las organizaciones donde propagan esta actividad no es mas que un hervidero y caldo de cultivo de malas energìas y muestra de la mìnima autoestima de quienes viven en funciòn del chisme. ver debate
El chisme es la muestra de la baja autoestima de las personas que tienen valor para enfrentar a quien creen que los ofende y cara a cara resolver las diferencias, les recomiendo lecturas de crecimiento personal y mejora de la autoestima. ver debate
- 142 mensajes
- 27591 visitas
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
ver debate
- 1 mensajes
- 502 visitas
Necesito Hacer mi tesis, tengo la empresa pero no el tema
Buenas Tardes, Te escrivo para consultarte acerca de que tema podria elegir para realizar mi tessis, me gusta mucho la administracion de RRHH, como armar un Dpto de RRHH? cuales son las prinsipales funciones? como comenzar o encaminar una empresa basada en el desarrolo potencial de RRHH? Todo desde la lo basico de la Administracion de personal...
Espero me orientes un poco o sino con recomendarme bibliografia relacionada a lo que te mencione me basta.
Saludos
Lujan
Lujan: El area de recursos humanos es muy amplia, desde las funciones tradicionales hasta estudios de talento, comportamiento, clima organizacional. Es muy importante conocer el tamaño de la empresa, para ellos es necesario hacer un diagnóstico previo y determinar las fortalezas y debilidades en lo que a la gestion de recursos humanos se refiere para, a partir de alli, formular un problema de investigacion que pudiera convertirse en tema para trabajo de grado, tambien es relavante conocer que tipo de trabajo de grado es, a que nivel corresponde para tener una idea de los alcances del trabajo. Te puedo recomendar en cuanto a bibliografia de Recursos Humanos entre otros a: Idalberto Chiavenato ... ver debate
- 2 mensajes
- 1589 visitas
EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
- 9 mensajes
- 1936 visitas
