Diseño de Procesos y Cultura Organizacional
Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
En línea
-
Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
Redactarán un propósito común para toda la organización.
Revisarán la misión de su organización y la estructura cultural en base a la misma.
Desarrollarán los mecanismos impulsores de una cultura organizacional de alta productividad.
Identificarán los modelos para lograr una cultura organizacional clase mundial.
Identificarán las fases necesarias para implementar la cultura organizacional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Implementarás estrategias efectivas para fomentar una cultura laboral.
Detectarás con mayor precisión áreas de oportunidad en el entorno.
Incrementarás la satisfacción profesional de tus empleados y/colegas.
Profesionistas que se desempeñan en el área de desarrollo organizacional, generalistas en la función de recursos humanos que deben manejar el aspecto de satisfacción y motivación de los colaboradores. personal involucrado o en preparación para este nivel.
Personal laborando en el área o en preparación para este nivel.
¿Por qué elegir a Consultek?
- Por nuestro compromiso en provocar aprendizaje, motivación y acción en cada uno de los programas de capacitación que se imparten a nuestros clientes.
- Contenido actualizado y altamente práctico.
- Diseño de Programas a la medida y con disponibilidad a nivel nacional e internacional.
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- Entregamos constancias de participación y apoyamos en formatos DC3 para STPS.
- Cursos abiertos todo el año en ubicaciones céntricas en Monterrey y CDMX
Diploma / Constancia de participación / Empresa registrada en la STPS WCC1008026U2-0032
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Organización
- C++
- Negociación
- Cultura organizacional
- Valores en la organización
- Mecanismos de coordinación
- Recursos humanos
- Misión y visión
- Organización laboral
- Organización de la empresa
Profesores
Ing. Javier Sanchez Zápata
Instructor Asociado de Consultek
01.- Título Profesional: Ingeniero Industrial y de Sistemas. 02.- Expertise: • Ingeniero Industrial y de Sistemas (Univ. Regiomontana - Mty NL México, Dic. 94) • 10 certificaciones en especialidades en materia de calidad. • Más de 45 diplomados cursados. • 17 reconocimientos profesionales. • Autor de 20 artículos literarios sobre el tema de ISO-9000 en internet.
Programa académico
A. La misión como razón de existencia.
B. Los impulsores y restricción de la misión.
C. La visión de negocio.
D. Los indicadores de la visión.
II. DEFINICIÓN DE CULTURA ALINEADA A LA MISIÓN
A. Características de la cultura actual.
B. La cultura de acuerdo con la misión.
C. La definición de los valores.
D. Los rasgos de una cultura alineada.
III. MECANISMOS INSTITUCIONALES IMPULSORES
A. Los mecanismos y las herramientas institucionales.
B. Relacionando los mecanismo con los rasgos.
C. Definir acciones que apoyen los rasgos.
D. Indicadores relacionados con los rasgos.
E. Estableciendo prioridades.
IV. MODELOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
A. Qué es un modelo de intervención.
B. Cómo identificar el más adecuado.
C. Elementos que conforman un sistema y su interrelación.
D. Modelos para lograr clase mundial.
E. Modelos de intervención adecuados a la organización.
F. Fases para la implementación.
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Diseño de Procesos y Cultura Organizacional