Curso Desarrollo de una Cultura Organizacional
Curso
En línea
Descripción
-
Tipología
Seminario
-
Metodología
En línea
-
Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
Redactarán un propósito común para toda la organización.
Revisarán la misión de su organización y la estructura cultural en base a la misma.
Desarrollarán los mecanismos impulsores de una cultura organizacional de alta productividad.
Identificarán los modelos para lograr una cultura organizacional clase mundial.
Identificarán las fases necesarias para implementar la cultura organizacional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Redactarán un propósito común para toda la organización.
Revisarán la Misión de su organización y la estructura cultural en base a la misma.
Desarrollarán los mecanismos impulsores de una cultura organizacional de alta productividad.
Identificarán los modelos para lograr una Cultura organizacional clase mundial.
Identificarán las fases necesarias para implementar la Cultura Organizacional.
Profesionistas que se desempeñan en el área de Desarrollo Organizacional, generalistas en la función de Recursos Humanos que deben manejar el aspecto de satisfacción y motivación de los colaboradores. Personal involucrado o en preparación para este nivel.
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Organización
- C++
- Negociación
- Cultura organizacional
- Valores en la organización
- Mecanismos de coordinación
- Recursos humanos
- Misión y visión
- Organización laboral
- Organización de la empresa
Profesores
LIC. DAVID FALCÓN ROSTRO
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Creando un Propósito y Visión Común
- La Misión como razón de existencia.
- Los impulsores y restricción de la Misión
- La Visión de negocio
- Los indicadores de la Visión
Módulo 2. Definición de Cultura Alineada a la Misión
- Características de la cultura actual
- La Cultura de acuerdo con la misión
- La definición de los valores
- Los rasgos de una cultura alineada
Módulo 3. Mecanismos Institucionales Impulsores
- Los mecanismos y las herramientas institucionales.
- Relacionando los mecanismos con los rasgos.
- Definir acciones que apoyen los rasgos.
- Indicadores relacionados con los rasgos.
- Estableciendo prioridades.
Módulo 4. Modelos de Cultura Organizacional
- Qué es un modelo de intervención
- Cómo identificar el más adecuado
- Elementos que conforman un sistema y su interrelación
- Modelos para lograr Clase mundial
- Modelos de intervención adecuados a la organización
- Fases para la implementación
Información adicional
Este curso Incluye: Material de trabajo y Diploma con valor curricular
Curso Desarrollo de una Cultura Organizacional