DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS ONLINE

Dirección Eficaz
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  • Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    3h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    07/05/2024
    otras fechas

  • Clases virtuales

    Sí

Perfilación de alto impacto: La base del éxito

En este curso, adquirirás las habilidades para crear descripciones y perfiles de puestos excepcionales, que se convertirán en tus herramientas esenciales para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para las variadas posiciones dentro de tu empresa. Desde los fundamentos hasta las técnicas más avanzadas, te guiaremos en el proceso de mejorar significativamente tus resultados en el reclutamiento y selección, mientras fomentamos una comunicación más nítida y efectiva en todas las áreas de tu organización. Empieza desde cero y transforma tu enfoque en el ámbito laboral.

Precisiones importantes

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07 my. 2024Inscripciones abiertas
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21 my. 2024Inscripciones abiertas
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Inicio

28 my. 2024Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

El participante dominará la creación de descripciones y perfiles de puestos altamente estructurados a través de un sistema simplificado, proporcionando información altamente personalizada y alineada con las necesidades específicas de su empresa.

Gerentes, coordinadores, administradores, jefes y profesionistas de recursos humanos.

Una vez recibida tu solicitud, un asesor se pondrá en contacto contigo para detallarte el método de inscripción y cualquier duda que pudieras tener.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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  • ¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Andrés Vivanco

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Rosy Xicotencatl

5.0
24/04/2021
Sobre el curso: ¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Reclutamiento de personal
  • Recursos humanos
  • Competencias laborales
  • Seleccion de personal
  • Selección y Contratación de Personal
  • Capital humano
  • Descripcion DE PUESTOS
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Perfiles de puestos
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Responsabilidades laborales
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Funciones laborales
    2

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  • Descripción y perfil de puestos
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Descripción del trabajo
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Janet Delgado González

Janet Delgado González

Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico

Módulo 1: Fundamentos de Descripción y Perfil de Puestos
1.1. ¿Qué es una descripción de puesto?
1.2. ¿Qué es el perfil del puesto?
1.3. Diferencias clave y su importancia

Módulo 2: Recabación de Datos
2.1. ¿Qué datos son cruciales?
2.2. Identificación de fuentes de datos
2.3. Entrevistas clave y evaluación de competencias

Módulo 3: Estructura y Creación
3.1. Diseño de descripciones y perfiles de puestos
3.2. Elementos clave y formato ideal
3.3. Ejercicios prácticos

Módulo 4: Casos de estudio y ejemplos

Conclusiones

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