Curso-Taller: Retroalimentación y Entrevistas de Desempeño por Competencias
Curso
En línea
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En líneaPrecio a consultar -
ASICE
Curso En línea$ 2,000 -
UVM - Universidad del Valle de México
Licenciatura En línea$ 2,274 $ 3,866 -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
ASICE
Curso En línea$ 2,000 -
UMOV Academy Universidad en Línea
Licenciatura En línea$ 1,560/mes -
Ser Kapaz, centro de capacitación
Curso En línea$ 1001-2000
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
En línea
-
Idiomas
Castellano
El programa Retroalimentación y Entrevistas de Desempeño por Competencias, impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad online y cuenta con una duración de 10 horas. 10 horas. Está diseñado para desarrollar conocimientos y herramientas aplicables en el entorno profesional de los participantes.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Comprender la importancia de la entrevista de desempeño en la gestión del talento. Aplicar técnicas de retroalimentación efectiva y asertiva. Evaluar competencias y resultados con base en evidencias. Diseñar planes de mejora y seguimiento individual.
Líderes, supervisores, gerentes, responsables de desarrollo organizacional y recursos humanos.. In Company/In Situ/ La entrevista de desempeño es una herramienta esencial para fortalecer la comunicación y la mejora continua en los equipos. Basada en competencias, permite evaluar resultados de manera justa, generar compromiso y orientar al desarrollo profesional. Remoto
Contenido adaptado a las necesidades específicas de las empresas. Incluye constancia de participación y formato DC-3, conforme corresponda, respaldado por Talent Train como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Entrevista por competencias
- Competencia
- Entrevista de selección
- Recursos humanos
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Programa académico
Ejes temáticos:
Módulo 1. Fundamentos de la evaluación del desempeño Propósitos y beneficios. Modelos tradicionales y modernos de evaluación. Rol del líder evaluador.
Módulo 2. Competencias laborales como base de la evaluación Identificación de competencias clave. Indicadores observables de desempeño. Relación entre objetivos, resultados y competencias.
Módulo 3. Estructura de la entrevista de desempeño Planeación y preparación. Fases de la entrevista. Herramientas de registro y seguimiento.
Módulo 4. Técnicas de retroalimentación efectiva Comunicación asertiva y escucha activa. Modelos de retroalimentación: 360°, feedforward, sandwich. Manejo de emociones y resistencia al feedback.
Módulo 5. Elaboración del plan de desarrollo individual (PDI) Definición de metas SMART. Identificación de necesidades de capacitación. Seguimiento y evaluación de avances.
Módulo 6. Simulación práctica de entrevis de desempeño Role play entre participantes. Observación y retroalimentación grupal. Cierre y conclusiones.
✅ Beneficios al término:
Mejorar la comunicación líder-colaborador.
Fortalecer el compromiso y desempeño individual.
Consolidar una cultura de desarrollo y mejora continua.
Información adicional
Modalidad online. Fechas y sede sujetas a confirmación con el cliente.
Curso-Taller: Retroalimentación y Entrevistas de Desempeño por Competencias
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En líneaPrecio a consultar -
ASICE
Curso En línea$ 2,000 -
UVM - Universidad del Valle de México
Licenciatura En línea$ 2,274 $ 3,866 -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
ASICE
Curso En línea$ 2,000 -
UMOV Academy Universidad en Línea
Licenciatura En línea$ 1,560/mes -
Ser Kapaz, centro de capacitación
Curso En línea$ 1001-2000