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...La creciente competencia obliga a las organizaciones y a sus colaboradores a definir, desarrollar y evaluar sus conocimientos, habilidades y conductas para incrementar y/o mantener sus niveles de eficiencia y productividad. Conocer y comprender los fundamentos de un modelo de Competencias... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Planeación de competencias laborales, Recursos humanos...
...La creciente competencia obliga a las organizaciones y a sus colaboradores a definir, desarrollar y evaluar sus conocimientos, habilidades y conductas para incrementar y/o mantener sus niveles de eficiencia y productividad. Conocer y comprender los fundamentos de un modelo de Competencias... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Planeación de competencias laborales, Recursos humanos...
... función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos... Aprende sobre: Formación basada en competencias, La motivación y la satisfacción en el trabajo, Canales de reclutamiento...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1,450 € 1,958 €
... función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos... Aprende sobre: Formación basada en competencias, La motivación y la satisfacción en el trabajo, Canales de reclutamiento...
...Objetivo del curso: El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión del tiempo, Trabajo en equipo...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
37 € 280 €
...Objetivo del curso: El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión del tiempo, Trabajo en equipo...
... que desempeña la dirección de recursos humanos, además de aprender las teorías y técnicas más empleadas para diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento y otras labores de RRHH. Para realizar dichas funciones, es fundamental... Aprende sobre: Retribución y desempeño, Selección basada en competencias, Formación y desarrollo...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
108 € 180 €
... que desempeña la dirección de recursos humanos, además de aprender las teorías y técnicas más empleadas para diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento y otras labores de RRHH. Para realizar dichas funciones, es fundamental... Aprende sobre: Retribución y desempeño, Selección basada en competencias, Formación y desarrollo...
...MODULO I: Análisis, Perfil de Puestos y Requisición de Personal por Competencias Laborales. La Importancias y el manejo del Diccionario... Aprende sobre: Psicología social, Pruebas psicológicas, Pruebas Proyectivas...
...MODULO I: Análisis, Perfil de Puestos y Requisición de Personal por Competencias Laborales. La Importancias y el manejo del Diccionario... Aprende sobre: Psicología social, Pruebas psicológicas, Pruebas Proyectivas...
...Curso dirigido a jefes de área, Gerentes y Directores de organizaciones con visión global que desean maximizar la productividad de sus departamentos, aumentando la identidad corporativa, la mística laboral y los resultados, basados en indicadores de gestión que les permite la toma oportuna y veraz...
...Curso dirigido a jefes de área, Gerentes y Directores de organizaciones con visión global que desean maximizar la productividad de sus departamentos, aumentando la identidad corporativa, la mística laboral y los resultados, basados en indicadores de gestión que les permite la toma oportuna y veraz...
... de educación basada en competencias. Con el Modelo Académico 2003 se innova y consolida el enfoque de la educación basada en competencia, incorporando de manera...
... de educación basada en competencias. Con el Modelo Académico 2003 se innova y consolida el enfoque de la educación basada en competencia, incorporando de manera...
...Objetivo del curso: Con la platica se propone dar una visión general de como hacer una Detección de Necesidades basadas en competencias. Destinatarios del curso: Responsables de áreas de Capacitación, Recursos humanos, administradores en general...
...Objetivo del curso: Con la platica se propone dar una visión general de como hacer una Detección de Necesidades basadas en competencias. Destinatarios del curso: Responsables de áreas de Capacitación, Recursos humanos, administradores en general...
... de más alto potencial que necesita. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas enfocadas al área de reclutamiento y Selección que quieran realizar un correcto reclutameinto basado en competencias... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
... de más alto potencial que necesita. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas enfocadas al área de reclutamiento y Selección que quieran realizar un correcto reclutameinto basado en competencias... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
...¿Te gustaría prepararte para capacitar al personal de tu empresa de manera profesional y preparar a los futuros líderes de tu organización? Con el curso de Formación de instructores internos que ofrece Vision Management podrás alcanzar tus aspiraciones y formar a tu capital humano. El objetivo... Aprende sobre: Formación de facilitadores, Formación de instructores internos, Capital humano...
...¿Te gustaría prepararte para capacitar al personal de tu empresa de manera profesional y preparar a los futuros líderes de tu organización? Con el curso de Formación de instructores internos que ofrece Vision Management podrás alcanzar tus aspiraciones y formar a tu capital humano. El objetivo... Aprende sobre: Formación de facilitadores, Formación de instructores internos, Capital humano...
...Desde emagister.com.mx y de la mano de IDESAA te acercamos este curso en Capacitación y Desarrollo del Talento. Gracias a los conocimientos adquiridos a lo largo de eso formación, serás capaz de aplicar nuevas competencias para atraer y retener el talento profesional; incentivar actividades... Aprende sobre: Capacitación de talento, Desarrollo de talento, Necesidades de capacitación...
...Desde emagister.com.mx y de la mano de IDESAA te acercamos este curso en Capacitación y Desarrollo del Talento. Gracias a los conocimientos adquiridos a lo largo de eso formación, serás capaz de aplicar nuevas competencias para atraer y retener el talento profesional; incentivar actividades... Aprende sobre: Capacitación de talento, Desarrollo de talento, Necesidades de capacitación...
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Reporte de Selección por Competencias, Proceso de selección, Inventario del personal por Competencias...
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Reporte de Selección por Competencias, Proceso de selección, Inventario del personal por Competencias...
...Comportamientos 4 Instrucción 4.1 Capacidades cognitivas 4.2 Ensayo mental 4.3 Aceptar la colaboración 4.4 Nivel de respuesta 4.5 Metacartografía 4.6 Imaginación... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Diferencial semántica, Afirmaciones del coacher...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
40 € 290 €
...Comportamientos 4 Instrucción 4.1 Capacidades cognitivas 4.2 Ensayo mental 4.3 Aceptar la colaboración 4.4 Nivel de respuesta 4.5 Metacartografía 4.6 Imaginación... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Diferencial semántica, Afirmaciones del coacher...
... para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa. Analice y comprenda la gran utilidad del proceso, junto con el impacto que se genera en las habilidades y competencias que añaden valor a la evaluación del desempeño... Aprende sobre: Productividad y Eficiencia, Gestión de desempeño, Desarrollo empresarial...
... para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa. Analice y comprenda la gran utilidad del proceso, junto con el impacto que se genera en las habilidades y competencias que añaden valor a la evaluación del desempeño... Aprende sobre: Productividad y Eficiencia, Gestión de desempeño, Desarrollo empresarial...
...“La capacitación tiene un valor mucho mayor de la inversión económica que se realiza por ésta” siempre y cuando se efectúe de manera precisa, es decir que responda a necesidades específicas. Cuando se imparten cursos sin haber identificado las auténticas necesidades basadas en las competencias... Aprende sobre: Destrezas naturales, Capacitación basada en competencias, Capacidad laboral de las personas...
...“La capacitación tiene un valor mucho mayor de la inversión económica que se realiza por ésta” siempre y cuando se efectúe de manera precisa, es decir que responda a necesidades específicas. Cuando se imparten cursos sin haber identificado las auténticas necesidades basadas en las competencias... Aprende sobre: Destrezas naturales, Capacitación basada en competencias, Capacidad laboral de las personas...
... de la técnica DNC a través de los procesos Administrativo por Competencias Laborales. - Ampliación del Inventario de Recursos Humanos enfocado a Competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Capacitación empresarial, Competencias laborales...
... de la técnica DNC a través de los procesos Administrativo por Competencias Laborales. - Ampliación del Inventario de Recursos Humanos enfocado a Competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Capacitación empresarial, Competencias laborales...
...Si te interesa diseñar estrategias de enseñanza y aprendizaje que permitan la producción e innovación de recursos educativos, así como la atención pedagógica a niños, adolescentes y adultos, estudia la Licenciatura en Pedagogía en la UNITEC y ábrete a un mundo de posibilidades para crecer... Aprende sobre: Estregias de enseñanza, Programas Educativos, Filosofía de la educación...
...Si te interesa diseñar estrategias de enseñanza y aprendizaje que permitan la producción e innovación de recursos educativos, así como la atención pedagógica a niños, adolescentes y adultos, estudia la Licenciatura en Pedagogía en la UNITEC y ábrete a un mundo de posibilidades para crecer... Aprende sobre: Estregias de enseñanza, Programas Educativos, Filosofía de la educación...
... incluye una revisión de los principios, fundamentos teóricos, investigaciones, y técnicas de esta disciplina. Destinatarios del curso: Maestros, educadores, instructores, facilitadores, capacitadores, profesionales del desarrollo humano, gerentes de recursos humanos...
... incluye una revisión de los principios, fundamentos teóricos, investigaciones, y técnicas de esta disciplina. Destinatarios del curso: Maestros, educadores, instructores, facilitadores, capacitadores, profesionales del desarrollo humano, gerentes de recursos humanos...
...Desde emagister.com.mx y de la mano de IDESAA te acercamos este curso en Capacitación y Desarrollo del Talento. Gracias a los conocimientos adquiridos a lo largo de eso formación, serás capaz de aplicar nuevas competencias para atraer y retener el talento profesional; incentivar actividades... Aprende sobre: Capacitación de talento, Desarrollo basado en competencias, Technology driven learning...
...Desde emagister.com.mx y de la mano de IDESAA te acercamos este curso en Capacitación y Desarrollo del Talento. Gracias a los conocimientos adquiridos a lo largo de eso formación, serás capaz de aplicar nuevas competencias para atraer y retener el talento profesional; incentivar actividades... Aprende sobre: Capacitación de talento, Desarrollo basado en competencias, Technology driven learning...
...Centros de trabajo 2.6 Datos de la nómina 2.7 Paso de datos 2.8 Trabajadores 2.9 Contratos 2.10 Práctica - Introducción de datos 2.11 Cuestionario... Aprende sobre: ContaPlus Élite, Régimen agrario, Contabilidad básica...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
37 € 280 €
...Centros de trabajo 2.6 Datos de la nómina 2.7 Paso de datos 2.8 Trabajadores 2.9 Contratos 2.10 Práctica - Introducción de datos 2.11 Cuestionario... Aprende sobre: ContaPlus Élite, Régimen agrario, Contabilidad básica...
... de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Con el estudio de la materia aprenderás las competencias necesarias para la gestión de equipos de trabajo, las habilidades de liderazgo, las habilidades de desarrollo de personas y las de comunicación interpersonal... Aprende sobre: Toma de decisiones, Habilidades de desarrollo de personas, Evaluación del desempeño...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
37 € 42 €
... de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Con el estudio de la materia aprenderás las competencias necesarias para la gestión de equipos de trabajo, las habilidades de liderazgo, las habilidades de desarrollo de personas y las de comunicación interpersonal... Aprende sobre: Toma de decisiones, Habilidades de desarrollo de personas, Evaluación del desempeño...
... Análisis - Área Comercial 1.6 Análisis - Área de Aprovisionamientos 1.7 Análisis - Área de Producción 1.8 Análisis- Área de Recursos Humanos 1.9 Análisis... Aprende sobre: Análisis Funcional, Aproximación al análisis Económico-Financiero, Previsiones y Presupuestos...
*Precio estimado
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37 € 280 €
... Análisis - Área Comercial 1.6 Análisis - Área de Aprovisionamientos 1.7 Análisis - Área de Producción 1.8 Análisis- Área de Recursos Humanos 1.9 Análisis... Aprende sobre: Análisis Funcional, Aproximación al análisis Económico-Financiero, Previsiones y Presupuestos...
... de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño 1.7 Técnicas o métodos para la evaluación... Aprende sobre: Entrevista de evaluación, Motivación de equipos, Delegación eficaz de funciones...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
37 € 280 €
... de Recursos Humanos 1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño 1.7 Técnicas o métodos para la evaluación... Aprende sobre: Entrevista de evaluación, Motivación de equipos, Delegación eficaz de funciones...
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