Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal Basada en Competencias Laborales

Grupo Quality Human
5.0
2 opiniones
  • Llevo un curso y voy por el segundo, ya que la maestra es excelente con muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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  • Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    3 Días

RECLUTAMIENTO POR COMPETENCIAS LABORAL

El curso es muy práctico, usted podrá aplicar en su área laboral inmediatamente. Asimismo se le entrega material a través de CD, usted imprime cuantas veces sea necesario.

Acerca de este curso

Los participantes conocerán la parte Administrativa que competitivamente las Empresas piden día a día.

Se proporcionan nuevos conocimientos para transformar su vida laboral. Con efectivos resultados para alcanzar patrones de excelencia y productividad.

Psicólogos, Pedagógos, Administradores, Contadores. A todo personal involucrado en el área de Recursos Humanos.

No es necesario la experiencia, ya que el curso es muy pràctico.

Se entrega Constancia con Valor curricular ante la Universidad Nacional Autónoma de México y de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social

Se le proporciona material, asimismo Constancia con valor Curricular.
También se le dá seguimiento a cualquier duda a posterior del curso.
Se puede conllevar en sus instalaciones si así lo desea, considerando un mínimo de participantes.
Tambièn se puede proporcionar por medio del Skype (gabriela.chavez48)

Se le harà llegar mayor información a su correo, asimismo se pondrán en contacto para ofrecerle nuestras promociones.

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Opiniones

5.0
  • Llevo un curso y voy por el segundo, ya que la maestra es excelente con muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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  • Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Erika García Gama

5.0
10/06/2019
Sobre el curso: Llevo un curso y voy por el segundo, ya que la maestra es excelente con muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Erika Garcia Gama

5.0
29/05/2019
Sobre el curso: Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Pedagogía
  • Pruebas psicométricas
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Psicología
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Competencias
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Reclutamiento de personal
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Psicología social
  • Psicología laboral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación 360
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas psicológicas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Competencias laborales
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Psicólogos
  • Evaluaciones
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas de inteligencia
  • Pruebas Proyectivas
  • Admnistración

Profesores

JAVIER RODARTE

JAVIER RODARTE

INSTRUCTOR

Programa académico

MODULO I:

Análisis, Perfil de Puestos y Requisición de Personal por Competencias Laborales.

La Importancias y el manejo del Diccionario por Competencias Laborales.

Como elaborar Manuales de Procedimientos del Depto. de Rec. y Sel. por Competencias Laborales.

Como Elaborar Diseños de Diagramas de Flujo del Depto. de Reclutamiento y Selección de Personal.

Fuentes de Reclutamiento (video).

Como Elaborar un Curriculum por Competencias Laborales.

Tipos de Entrevista (Ajuste, Salida, Capacitación, etc.).

Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.

Entrevista por Competencias Laborales (video).

Diferentes tipos de Candidatos (El Agresivo, El Sin Experiencia, El Seductor, etc.

Como calcular la Rotación de Personal.

MODULO II: 10 TEST DE LA RAMA INDUSTRIAL:

Actitud Laboral-R.

Luscher II Test de los Colores* .

Cleaver (Adaptabilidad hacia el Puesto)

Liderazgo 6 Factores

Dandosa (8 Escalas de Inteligencia Mandos Medios).

Barsit (Inteligencia a Nivel Operativo).

PRUEBAS DE HABILIDADES:

Chofer Ventas

Aritmética Números

NOTA:

SE ENTREGA 1 CD MATERIAL INCLUIDO 100%

CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA S.T. Y P.V.


* COSTO TARJETAS LUSCHER II $350.00

Información adicional

SE ENTREGA CONSTANCIA CON REGISTRO DE LA UNAM Y LA S.T. y P.S.

CONTAMOS CON MODALIDAD A DISTANCIA, LA VENTAJA ES QUE LO PUEDE CONSIDERAR DE ACUEDO A SUS TIEMPOS. USTED NOS PROPORCIONA SUS TIEMPOS.

TAMBIEN TENEMOS LA OPCION DE ACERCARNOS A SUS INSTALACIONES. CONSIDERANDO UN MINIMO DE PARTICIPANTES.

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