Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional

Maestría

En línea

$ 3,500/mes IVA inc.

Llama al centro

Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    En línea

  • Idiomas

    Castellano

  • Duración

    2 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

La Maestría en Gestión del Talento y Bienestar Organizacional está enfocada en formar profesionales capaces de diseñar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento humano, promoviendo al mismo tiempo el bienestar integral de los colaboradores. El programa fortalece competencias en liderazgo, gestión del cambio, cultura organizacional y desarrollo del capital humano desde una perspectiva estratégica. Además, impulsa la toma de decisiones basada en herramientas de gestión, ética y responsabilidad social para mejorar el desempeño y el clima laboral. Es una excelente opción para quienes desean liderar áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional o consultoría en gestión del talento

Precisiones importantes

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

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Opiniones

Logros de este Centro

2020
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo Humano
  • Liderazgo
  • Competencias

Profesores

Cuerpo Docente Especializado Profesionales Preparados

Cuerpo Docente Especializado Profesionales Preparados

Profesores UTEL

Programa académico

Asignaturas.


•Administración estratégica
•Liderazgo organizacional
•Estrategia y gestión del cambio
•Tecnologías de la información para la toma de decisiones
•Desarrollo del capital humano
•Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
•Herramientas para la gestión del talento I
•Modelos de aprendizaje organizacional
•Cultura y relaciones laborales
•Herramientas para la gestión del talento II
•Gestión del desempeño
•Seguridad ocupacional
•Seminario de epistemología
•Estrategias y cambios en las organizaciones responsables
•Conciencia plena en el trabajo
•Seminario de metodología de la investigación
•Seminario de pensamiento crítico e innovación
•Ética corporativa
•Seminario aplicado a la gestión del capital humano
•Seminario de redacción y estilos de textos científicos

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