Maestrías en psicologia organizacional recursos humanos

...El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes: Conocimientos En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología. De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Psicología organizacional, Legislación laboral...

... al capital humano y diseñar modelos de intervención para dar respuesta a los cambios en la estructura, procesos y conductas que se generan en una organización e intervenir como consultor en las organizaciones y lograr cambios en los grupos, proporcionando una cultura de efectividad y desarrollo... Aprende sobre: Psicología organizacional, Recursos Humanos y Reclutamiento, Planeación estratégica...

... y lograr cambios en los grupos propiciando una cultura de efectividad, desarrollo humano grupal y social, desde un enfoque complejo e integral... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Psicología organizacional...

...El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes: Conocimientos En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología. De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Psicología organizacional, Talento humano...

...Formar profesionistas de alto nivel, especializados en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del trabajo desde un enfoque Organizacional, así como formar docentes en Psicología Organizacional... Aprende sobre: Técnicas de selección, Psicología organizacional, Responsabilidad Social...

...El programa de Maestría en Dirección de Recursos Humanos pretende preparar a nivel de dominio a profesionistas en dos dimensiones, la primera con materias concernientes a los aspectos clave de la administración de personal, desde los enfoques normativos, la atracción y retención del talento humano... Aprende sobre: Recurso humano, Dirección de recursos humanos, Recursos humanos...

...Objetivo Formación de recursos humanos con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos de recursos humanos y organizacionales, y enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales, en términos de la gestión del cambio y del talento... Aprende sobre: Administración del capital humano, Desarrollo organizacional, Relaciones laborales...

... directivos en su desarrollo y manejo de políticas institucionales, así como en la planeación de recursos humanos. Investigación de fenómenos sociales y evaluación de programas.... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Relaciones interpersonales, Psicología social...

...Formar maestros en psicología laboral capaces de intervenir en procesos humanos-administrativos que promuevan la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeados y comportamiento organizacional, lo que contribuirá... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología laboral, Psicología social...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Psicología clínica, Psicología laboral, Necesidades psicológicas...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Transformación organizacional, Metodología de la investigación, Capital intelectual...

...Aplica programas y tratamientos eficaces a problemáticas psico sociológicas en las organizaciones laborales, para proponer soluciones que mejoren la operación y administración del comportamiento humano en organizaciones productoras de bienes y servicios, incluyendo el ámbito industrial.... Aprende sobre: Teorías de las organizaciones, Desarrollo Humano, Procesos Psicológicos Básicos...

...Objetivo del curso: Curso adecuado para promover el desarrollo de las personas, los grupos y la sociedad, mediante el ejercicio profesional, la docencia universitaria y la investigación intra e interdisciplinaria. Destinatarios del curso: a Licenciados en Psicología o carrera afín, siendo necesario...

... las técnicas más novedosas para el manejo de recursos humanos; en el desarrollo de estructuras que incentiven la competitividad y el desarrollo sustentable; en el desarrollo organizacional de las instituciones para la mejora de las mismas. Si todo esto te interesa, no dudes en solicitar más información... Aprende sobre: Problemas financieros de las organizaciones, Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio, Comportamiento humano en las organizaciones...

...Aplica programas y tratamientos eficaces a problemáticas psico sociológicas en las organizaciones laborales, para proponer soluciones que mejoren la operación y administración del comportamiento humano en organizaciones productoras de bienes y servicios, incluyendo el ámbito industrial.... Aprende sobre: Procesos Psicosociales, Psicología laboral, Tratamiento de casos...