Maestrías en psicologia organizacional recursos humanos

...El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes: Conocimientos En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología. De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos... Aprende sobre: Psicología organizacional, Datos estadísticos, Legislación laboral...

...Formar profesionales que sean capaces de analizar y evaluar a las organizaciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, desplegando los recurso de carácter administrativo y psicológico que favorezcan un ambiente de efectividad y de logro de objetivos, impulsando... Aprende sobre: Comportamiento Organizacional, Diseño organizacional, Psicología organizacional...

...El Maestro en Psicología Organizacional será un especialista en Diseñar modelos de intervención para dar respuesta a los cambios de la estructura, procesos y conductas que se generan en una organización, con los conocimientos y experiencias para intervenir como consultor en las organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Psicología organizacional...

...Formar profesionistas de alto nivel, especializados en Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del trabajo desde un enfoque Organizacional, así como formar docentes en Psicología Organizacional... Aprende sobre: Sistemas de motivación, Psicología comercial, Diagnóstico de necesidades...

...El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes: Conocimientos En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología. De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos... Aprende sobre: Talento humano, Psicología organizacional, Desarrollo organizacional...

... dentro de la empresa, así como el comportamiento organizacional y el diseño de los procesos administrativos. La segunda dimensión pretende llevar a los participantes a un nivel de dominio en temas estratégicos, con el fin de que pueda potencializar y desarrollar el talento humano dentro... Aprende sobre: Recurso humano, Psicología Industrial, Dirección de recursos humanos...

...Objetivo Formación de recursos humanos con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos de recursos humanos y organizacionales, y enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales, en términos de la gestión del cambio y del talento... Aprende sobre: Recursos humanos, Cambios en la organización, Legislación laboral...

... directivos en su desarrollo y manejo de políticas institucionales, así como en la planeación de recursos humanos. Investigación de fenómenos sociales y evaluación de programas.... Aprende sobre: Investigación cualitativa, Relaciones interpersonales, Desarrollo organizacional...

...Formar maestros en psicología laboral capaces de intervenir en procesos humanos-administrativos que promuevan la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeados y comportamiento organizacional, lo que contribuirá... Aprende sobre: Psicología organizacional, Psicología Educativa, Psicología laboral...

...Propósito del Programa Educativo Formar líderes profesionales en psicología ampliamente entrenados en la ciencia y práctica de la psicología clínica, activos, autorreflexivos, preparados para trabajar en forma ética y responsable en una amplia variedad de ambientes donde se aplica la psicología... Aprende sobre: Publicación en revistas, Metodología De Proyectos, Innovación educativa...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Organizaciones Inteligentes, Relaciones laborales, Recursos humanos...

...Aplica programas y tratamientos eficaces a problemáticas psico sociológicas en las organizaciones laborales, para proponer soluciones que mejoren la operación y administración del comportamiento humano en organizaciones productoras de bienes y servicios, incluyendo el ámbito industrial.... Aprende sobre: Procesos Psicosociales, Psicología organizacional, Psicología del trabajo...

...Objetivo del curso: Curso adecuado para promover el desarrollo de las personas, los grupos y la sociedad, mediante el ejercicio profesional, la docencia universitaria y la investigación intra e interdisciplinaria. Destinatarios del curso: a Licenciados en Psicología o carrera afín, siendo necesario...

... las técnicas más novedosas para el manejo de recursos humanos; en el desarrollo de estructuras que incentiven la competitividad y el desarrollo sustentable; en el desarrollo organizacional de las instituciones para la mejora de las mismas. Si todo esto te interesa, no dudes en solicitar más información... Aprende sobre: Problemas financieros de las organizaciones, Administración del Factor Humano, Problemas Fiscales...

...Aplica programas y tratamientos eficaces a problemáticas psico sociológicas en las organizaciones laborales, para proponer soluciones que mejoren la operación y administración del comportamiento humano en organizaciones productoras de bienes y servicios, incluyendo el ámbito industrial.... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología laboral, Tratamiento de casos...

... las técnicas más novedosas para el manejo de recursos humanos; en el desarrollo de estructuras que incentiven la competitividad y el desarrollo sustentable; en el desarrollo organizacional de las instituciones para la mejora de las mismas. Si todo esto te interesa, no dudes en solicitar más información... Aprende sobre: Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio, Comportamiento humano en las organizaciones, Administración estratégica...

.... Teoría De Las Organizaciones. Psicología Organizacional. Intervención Organizacional. Análisis Y Tratamiento De Casos I. Gestión De Recursos Humanos... Aprende sobre: Psicología laboral...