Maestría en Gestión del Talento Humano

Maestría

En Monterrey

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Monterrey

Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le faciliten la creación del valor y de un desempeño superior ante un entorno globalizado.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Monterrey (Nuevo León)
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Hidalgo No. 524 Poniente Centro, 64000

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Acerca de este curso

Gestionar y dirigir el área de recursos humanos aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento, acorde a los valores interpersonales y éticos actuales.
Formar agentes de cambio a través de un liderazgo estratégico en el desarrollo del capital humano de las organizaciones.
Formar directivos que cuenten con las habilidades necesarias para diagnosticar, planear y evaluar diferentes sistemas de capacitación de la organización en congruencia con sus planes de desarrollo.
Formar profesionales que sean capaces de generar compromisos de aptitud y actitud, administrando y creando empresas de alta competitividad y desarrollando al personal en esta integridad global.

Los profesionistas interesados en cursar la Maestría en Gestión del Talento Humano, deberán poseer un alto sentido cualitativo y cuantitativo para tomar decisiones sobre las áreas de oportunidad del personal que conforma la estructura organizacional de la empresa.

El conocimiento sobre las diversas teorías interesadas en mejorar la calidad de vida y desarrollo del Talento Humano le apoyarán en promover el crecimiento personal y profesional.

Tener el interés y perspectivas de mejorar la calidad de vida dentro del ámbito laboral, proponiendo cambios aptitudinales y actitudinales que promuevan la participación y cooperación para responder y actuar ante el cambio del entorno.

El egresado de este programa contará con una visión integral de la gestión del talento humano a su cargo dentro de la organización. Conocerá y aplicará las políticas laborales correspondientes para responder a un entorno globalizado y competitivo del factor trabajo. Principalmente dominará temas de vanguardia como son la gestión del cambio y del talento humano y empresarial. Asimismo, será capaz de realizar una gestión entre el trabajo y la vida privada del factor humano que dirige, de forma simultánea de manera que se cumplan las tendencias actuales de equilibrio y flexibilidad, mediando la vida familiar y laboral de sus colaboradores.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Responsabilidad Social
  • Sistemas de información
  • Organizaciones Inteligentes
  • Relaciones laborales
  • Metodología de la investigación
  • Cultura empresarial
  • Transformación organizacional
  • Recursos humanos
  • Psicología organizacional
  • Capital intelectual

Programa académico

PRIMER TETRAMESTRE

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL INTELECTUAL

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

SEGUNDO TETRAMESTRE

ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS

TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TERCER TETRAMESTRE

CULTURA EMPRESARIAL E INNOVACIÓN

ESTRATEGIAS DE TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

CUARTO TETRAMESTRE

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

RELACIONES LABORALES

QUINTO TETRAMESTRE

ORGANIZACIONES INTELIGENTES

SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y AUDITORÍA

SEMINARIO DE TESIS I

SEXTO TETRAMESTRE

MEDIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

SEMINARIO DE TESIS II

LIDERAZGO, ESTRATEGIA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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