Maestrías en Recursos humanos

...Objetivo del curso: Desempeñarse a nivel directivo en las áreas de recursos humanos de organizaciones públicas y privadas, fundamentando el ejercicio de su práctica profesional, en el mejoramiento del elemento humano. Destinatarios del curso: Licenciados... Aprende sobre: Comportamiento Organizacional, Estrategias educativas, Teoría Organizacional...

... de sus áreas de administración, finanzas, mercadotecnia, comercialización, producción, tecnología y recursos humanos, para asumir el liderazgo y la dirección de grupos; la detección de necesidades; la definición de políticas y estrategias y toma de decisiones.... Aprende sobre: Competitividad Internacional, Toma de decisiones, Legislación laboral...

...La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano... Aprende sobre: Desarrollo personal, Relaciones interpersonales, Relaciones laborales...

...El Maestro en Administración de Recursos Humanos será capaz de: Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo. Tener conocimiento de los aspectos legales que le permitan solucionar los problemas laborales... Aprende sobre: Administración de empresas, Pensamiento estratégico, Administración de recursos humanos...

...El programa de Maestría en Dirección de Recursos Humanos pretende preparar a nivel de dominio a profesionistas en dos dimensiones, la primera con materias concernientes a los aspectos clave de la administración de personal, desde los enfoques normativos, la atracción y retención del talento humano... Aprende sobre: Psicología Industrial, Recurso humano, Dirección de recursos humanos...

...La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma al profesional capacitado para analizar, evaluar, detectar y proponer estrategias para el desarrollo, capacitación y retención del capital humano dentro de la organización, y así alcanzar una competitividad dentro del mercado nacional... Aprende sobre: Teoría Organizacional, Administración estratégica, Recursos humanos...

... por la norma ISO. Esden Qbit imparte este máster con el que también explorarás las implicaciones que la contabilidad y las finanzas tienen en el departamento de recursos humanos, formándote en la toma de decisiones basada en la evidencia económica. Por último, aprenderás a evaluar los resultados de tu gestión... Aprende sobre: Capital humano, Toma de decisiones, Relaciones laborales...

... la Maestría en Administración con o Acentuación en: Recursos Humanos... Aprende sobre: Selección y adiestramiento, Recursos humanos, Historia del pensamiento administrativo...

... de Recursos Humanos, presente y futuro de la selección de personal, formación, gestión del conocimiento y tendencias en el aprendizaje, evaluación del desempeño y retención del talento, sistemas de retribución: fija, variable y emocional, planificación y gestión del cambio, liderazgo y gestión de eqiupos diversos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Gestión por competencias, Derecho laboral...

...La Maestría en Gerencia de Recursos Humanos forma profesionales capaces de ejercer sus aptitudes de dirección, liderazgo, innovación, organización y adaptación en entornos empresariales diversos; competentes en la formulación de estrategias para la toma de decisiones para la solución de problemas... Aprende sobre: Recursos humanos...

...¿Estás listo para dar un paso decisivo en tu carrera? ¿Te gustaría liderar equipos con destreza y eficiencia? Descubre el fascinante mundo de la gestión de recursos humanos con el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Este curso te preparará para enfrentar los retos... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

.... La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío al futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Talento humano, Recursos humanos...

...Formar profesionales con un alto nivel de conocimiento en desarrollo y gestión del capital humano con los conceptos, habilidades, valores y actitudes necesarias para ejercer un liderazgo estratégico en el personal de la organización, que permita genera los talentos y competencias distintivas que le... Aprende sobre: Psicología organizacional, Responsabilidad Social, Capital intelectual...

...Objetivo Formación de recursos humanos con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos de recursos humanos y organizacionales, y enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales, en términos de la gestión del cambio y del talento... Aprende sobre: Cambios en la organización, Legislación laboral, Transformación organizacional...

...El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes: Conocimientos En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología. De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Legislación laboral, Psicología organizacional...