Master Online en RRHH & People Analytics
Maestría
En línea
Especialízate en gestión del talento
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Tipología
Maestría
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Metodología
En línea
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Duración
12 Meses
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Inicio
Octubre
Profesionalízate en el ámbito de la gestión del capital humano. Con este máster, adquirirás las habilidades directivas necesarias para poder desarrollarte con plena competencia en el área de los Recursos Humanos. Para ello, explorarás los distintos métodos existentes en la gestión del personal y el talento, dominarás la comunicación aplicada a las relaciones laborales y te formarás en tecnologías digitales para abordar la materia desde un punto de vista digital.
El máster en RRHH y People Analytics que encontrarás en Emagister te capacitará para escuchar, entender y asegurar la satisfacción de los empleados con los que trabajes, cerciorándote de que el talento se mantiene motivado, se siente valorado y quiere desarrollar su carrera profesional en la compañía. Para conseguirlo, te instruirás en análisis cultural y en gestión ética del personal, adhiriéndote así a los estándares de calidad marcados por la norma ISO.
Esden Qbit imparte este máster con el que también explorarás las implicaciones que la contabilidad y las finanzas tienen en el departamento de recursos humanos, formándote en la toma de decisiones basada en la evidencia económica. Por último, aprenderás a evaluar los resultados de tu gestión de recursos humanos mediante insights, garantizando así que siguen la línea estratégica de la empresa.
Precisiones importantes
Ambas orientaciones
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Este programa se dirige a diferentes perfiles y colectivos que puedan estar o no en activo, siendo la combinación perfecta tanto para estudiantes de post-grado como para estudiantes de otros máster, grados y personas en activo dentro del ámbito laboral. - Profesiones como la de Psicólogo Organizacional, Prevencionista de Riesgos Laborales, Dirección y Gestión de Organizaciones, Project Manager, Proyect Advisor, Dirección y Gestión de Recursos Humanos pueden nutrirse y enriquecerse con este programa teniendo de esta forma un perfil más versátil y competitivo. - Igualmente, si acabas de finalizar tus estudios de Administración de Empresas, Derecho Laboral, Relaciones Laborales, MBA, PMP (Proyect Management), Prevención de Riesgos Laborales, Psicología, tienes la oportunidad de continuar tus estudios con un máster que te capacitará y te dará la habilitación necesaria para entrar con un perfil de Dirección en el ámbito de las organizaciones, dentro de lo que se considera el valor más sustancial, la gestión de personas.
Master en RRHH & People Analytics propio de Qbit Business School//Titulaciones optativas (sujetas a tasas y/o requisitos especiales), expedidas por otras entidades: Título Oficial por la Universidad Santander en la SEP Título Universitario por la Universidad Europea de Vitoria
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Gestión de personas
- People analytics
- Finanzas y contabilidad
- Análisis de datos
- Toma de decisiones
- Capital humano
- Satisfacción de los empleados
- Gestión del talento
- Carrera profesional
- Relaciones laborales
- Habilidades directivas
- Gestión de insights
- Norma ISO
Profesores
Daniel Benjumea
Certificate Executive Coaching by AECEE, 20 años de experiencia
Programa académico
01 El Poder de los Datos; Gestión de Personas y People Analytics
Descubrirás cómo opera un departamento de RRHH, su alineación con la estrategia general y el papel esencial de la dirección como vínculo entre la estrategia y el personal.
02 Finanzas, Contabilidad y Análisis de Datos
Aprenderás a tomar decisiones financieras más acertadas para tu departamento y gestionar información crucial para el presupuesto y las medidas económicas.
03 Cultura de la Organización y Capital Humano
Aprenderás a usar datos para gestionar la cultura organizacional, generando cambios tangibles. Incluye análisis cultural, satisfacción de empleados y gestión ética del personal.
04 Talento y Carrera Profesional
El talento es esencial en las organizaciones y se vincula estrechamente con la motivación. Aprenderás cómo gestionar el talento y a medir su impacto dentro y fuera de la empresa.
05 Relaciones Laborales
Adquirirás los conocimientos necesarios para vincular y articular los aspectos clave de las relaciones laborales.
06 Recursos Humanos 4.0 (Innovación, Inteligencia Artificial y Seguridad)
Ingresarás a los nuevos horizontes laborales más preparado, potenciando el pensamiento crítico y estratégico junto con estas herramientas.
07 Habilidades de la Dirección General
Este módulo te capacitará en liderazgo de RRHH con habilidades basadas en sistemas de calidad como ISO y EFQM.
08 Empresas de Negocio y Datos
Aprenderás a convertir información en inteligencia interna para tomar mejores decisiones en RRHH.
09 Tecnologías Digitales para RRHH
Aprenderás a manejar la herramienta tecnológica adecuada para tu organización, o bien, utilizar eficazmente la que ya poseas.
10 Herramientas para la Gestión de Insights en RRHH
Aprenderás a medir, comunicar resultados, y ofrecer soluciones para mejorar procesos en la empresa.
11 Dirección de RRHH y Habilidades Directivas
Este módulo te enseñará las Soft Skills clave para RRHH, desafiando paradigmas y aportando valor a la organización.
12 Trabajo Fin de Master
Se trata de un proyecto profesional donde implantarás un modelo de gestión en RRHH dentro de una organización, basándolo en el modelo People Analytics.
Información adicional
- Qbit Business School dispone de un programa de becas adaptadas a la situación y el perfil de cada alumno.
- Podrás acceder a contenido exclusivo de Harvard Business Publishing.
Master Online en RRHH & People Analytics