Gestión de Personal (Nóminas y Recursos Humanos)
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
16h
El programa Gestión de Personal (Nóminas y Recursos Humanos), impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad online y cuenta con una duración de 16 horas. Personal (Nóminas y Recursos Humanos) La administración eficiente del personal es clave para el cumplimiento legal, la productividad y la correcta operación laboral dentro de una organización. Este curso-taller ofrece una visión integral del proceso administrativo de recursos humanos, desde la contratación y control documental hasta el cálculo de nómina y las obligaciones patronales ante las autoridades correspondientes. Los participantes fortalecerán su comprensión normativa y operativa, obteniendo herramientas prácticas aplicables de manera inmediata en su área de trabajo.
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Acerca de este curso
Al finalizar, el participante será capaz de: Comprender el marco legal aplicable a la administración de personal en México. Ejecutar correctamente los procesos de contratación, control de personal y desvinculación laboral. Registrar y controlar incidencias y asistencias de forma adecuada. Realizar cálculos básicos de nómina conforme a la legislación vigente. Identificar obligaciones y responsabilidades patronales ante IMSS, SAT e INFONAVIT. Aplicar buenas prácticas para una gestión más eficiente, ordenada y preventiva.
Profesionales y colaboradores interesados en desarrollar competencias relacionadas con Gestión de Personal (Nóminas y Recursos Humanos).
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Nóminas
- Recursos humanos
- Gestión de Personal
- Gestión de recursos humanos
- Capacitación corporativa
Programa académico
Ejes temáticos:
Módulo 1. Fundamentos y marco legal laboral en México Ley Federal del Trabajo Derechos y obligaciones del patrón y trabajador Documentos indispensables en relaciones laborales
Módulo 2. Proceso de reclutamiento y contratación Perfiles y requerimientos Tipos de contrato Expediente laboral y resguardo documental
Módulo 3. Control administrativo del personal Altas, bajas y modificaciones Control de asistencias e incidencias Medidas disciplinarias y actas administrativas
Módulo 4. Cálculo de nómina Percepciones, deducciones e incidencias Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional ISR e IMSS en nómina – conceptos base
Módulo 5. Obligaciones patronales IMSS, SAT e INFONAVIT Movimientos y reportes Determinación de cuotas obrero–patronales Cumplimientos comunes y errores frecuentes
Módulo 6. Terminación laboral Tipos de separación Indemnizaciones y finiquito Documentos necesarios y baja ante las autoridades
✅ Beneficios al término: Mayor dominio del proceso administrativo laboral. Reducción de errores en la operación de nómina. Fortalecimiento del cumplimiento normativo y reducción de riesgos legales. Mejor organización y resguardo de la documentación del personal. Mayor seguridad al atender auditorías y requerimientos de autoridad. Herramientas prácticas y aplicables desde el primer día.
Gestión de Personal (Nóminas y Recursos Humanos)
