Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría
En línea
Descripción
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Tipología
Maestría
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Metodología
En línea
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Duración
11 Meses
Si tu deseo es dedicarte a la Dirección de Recursos Humanos, debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, impartido por la Universidad Europea, en una metodología de estudio online, con la que puedes comenzar a capacitarte desde cualquier sitio, con horarios muy flexibles, y además cunetas con un tutor personal de apoyo a lo largo de todo el máster
Este máster de once meses de duración, te permite obtener conocimientos cualificados en la gestión de personas dentro de una organización, diseñar estrategias de gestión del cambio, y realizar planes de comunicación interna. Aprendes a realizar dinámicas de motivación y desarrollar políticas enfocadas en la retención y atracción de talento, además de desarrollar competencias digitales que te permiten ser parte de la transformación digital del sector.
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Precisiones importantes
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado
Acerca de este curso
El Máster en Dirección de Recursos Humanos online es una formación universitaria oficial, que tiene por objetivo formar directivos altamente cualificados en la gestión de personas dentro de una organización, capaces de diseñar estrategias de gestión del cambio, planes de comunicación interna, dinámicas de motivación y desarrollar políticas enfocadas en la retención y atracción de talento.
El Máster en recursos humanos está enfocado a: Titulados universitarios que recientemente han finalizado su formación que tienen interés por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y/o gestión de recursos humanos. Titulados en administración y dirección de empresas, derecho, psicología, ciencias políticas, sociología o estudios afines del ámbito.
Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior o perteneciente a otro estado no europeo que faculte el acceso a enseñanzas de Máster.
Título de Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, emitido por Universidad Europea de Madrid.
Visión estratégica e innovadora: el programa busca aumentar la empleabilidad, enseñando las últimas tendencias en la gestión de recursos humanos, preparando profesionales con conocimientos en nuevas tecnologías y desarrollando habilidades directivas para la toma de decisiones estratégicas.
Aprendizaje eminentemente práctico y participativo, partiendo de la resolución de casos reales de empresas dedicadas a los Recursos Humanos. Claustro formado por profesionales en activo en el sector de los Recursos Humanos nacionales e internacionales, con dilatada y demostrada experiencia docente en el ámbito universitario.
Tras pedir información un asistente se pone en contacto contigo para asesorarte y poder matricularte de forma segura.
.Director/a de Recursos Humanos
.Talent Manager Director
.Técnico de selección y relaciones laborales
.Orientador laboral o agente de empleo
.Consultor externo en contratación, convenios o conflictos laborales
Si quieres obtener más datos, no dudes en hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta página de Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente, el cual te brinda el asesoramiento correspondiente y te ayudará a proceder con los pasos hacia la matriculación.
Opiniones
Materias
- Dirección de recursos humanos
- Recursos humanos
- Dirección
- Empresa
- Nóminas
Programa académico
Módulo 1. Recursos Humanos y Empresa (6 ECTS)
.Introducción a la empresa
.Conceptos de economía
.Estructuras organizativas – Funciones y procesos
.Diseños y modelos organizativos
.Función de RRHH
.Experiencia de empleado
Módulo 2. Gestión Estratégica de RR.HH. (6 ECTS)
.Estrategia empresarial y de RRHH
.Gestión del cambio
.Gestión del conocimiento
.Diversidad, conciliación y políticas de igualdad
.Nuevas metodologías del trabajo
.Gestión de proyectos
Módulo 3. Marco Jurídico de la Función de RR.HH. (6 ECTS)
.Fuentes de las relaciones laborales
.Negociación colectiva
.Representación legal de los trabajadores
.Gestión de nóminas y Seguridad Social
.Costes de personal y gestión de presupuestos
.Prevención de riesgos laborales
Módulo 4. Gestión de Personas y Procesos de RR.HH. (6 ECTS)
.Atracción del talento y selección de personal
.Formación y desarrollo
.Sistemas de gestión del desempeño
.Comunicación interna y clima organizacional
.Cultura organizativa y gestión del compromiso
.Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
Módulo 5. Habilidades para Gestión de Equipos (6 ECTS)
.Liderazgo y gestión de equipos
.Motivación y movilización de equipos
.Resolución de conflictos y negociación
.Conceptos, origen, principios y filosofía del Coaching
.Inteligencia emocional y trabajo en equipo
.Autoemprendimiento
Módulo 6. Compensación y Beneficios (6 ECTS)
.Descripción y valoración de puestos
.Encuestas y estructuras salariales
.Retribución variable
.Sistemas alternativos de compensación
.Fiscalidad de la compensación
.Gestión de expatriados y movilidad internacional
Módulo 7. Digitalización y Analytics (6 ECTS)
.Transformación digital
.HR Analytics
.Métricas y cuadro de mando integral
.Herramientas colaborativas
.Sistemas de gestión de RRHH
.Inteligencia artificial
Módulo 8. Transformación Digital en RR.HH. (6 ECTS)
.Momento de la transformación: competencias digitales
.Digitalización de los empleados
.Reclutamiento y selección
.Procesos de onboarding
.Procesos de evaluación del desempeño
.Revisión del talento y planes de sucesión
Módulo 9. Prácticas académicas externas (6 ECTS)
Módulo 10. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
