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Universidad UTEL

Maestría en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano

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En línea
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$ 3001-5000
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Maestría
Título oficial reconocido Con RVOE
Metodología En línea
Duración 16 Meses
Inicio Mayo
otras fechas
Campus virtual
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
  • Maestría
  • Con RVOE
  • En línea
  • Duración:
    16 Meses
  • Inicio:
    Mayo
    otras fechas
  • Campus virtual
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
Descripción

¿Buscas estudiar algo con buenas salidas profesionales? Aprovecha la Maestría en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano que Emagister.com.mx ha añadido a su catálogo formativo, con la cual conseguirás una formación académica sólida en el área. Gracias a la metodología online, cuentas con la facilidad de realizar la formación desde la comodidad de tu hogar y establecer de esta manera tu propio régimen de estudio.

La Maestría busca formar profesionales de las más variadas disciplinas en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento crítico, la acción y la interacción en la gestión, potenciando la efectividad individual y colectiva en los grupos, equipos o bien en las organizaciones en las que intervengan.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” que encontrarás en emagister.com.mx si te interesa esta especialidad. La UTEL se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

En línea

Inicio

MayoInscripción abierta
JunioInscripción abierta
JulioInscripción abierta
AgostoInscripción abierta
SeptiembreInscripción abierta
OctubreInscripción abierta
NoviembreInscripción abierta
DiciembreInscripción abierta
EneroInscripción abierta
FebreroInscripción abierta
MarzoInscripción abierta
AbrilInscripción abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano tiene como finalidad formarte como profesional íntegro con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, dando soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse, creando nuevos esquemas de competitividad que mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones dentro de la cual se desempeñan.

· ¿A quién va dirigido?

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humanoestá dirigida a ti, que posees una licenciatura en Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades e Ingeniería y Tecnología o en alguna área afín y tienes interés en acompañar procesos de gestión del capital humano con un enfoque innovador.

· Requisitos

Los requisitos técnicos con los que debe contar tu equipo de cómputo para el buen funcionamiento de la plataforma del aula virtual son: Procesador Intel Core i3 o superior Memoria (RAM) 2 GB o superior Conexión a Internet Banda ancha 1 Mb o superior Navegador de internet Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 (la versión más reciente) o Internet Explorer 9 (o superior)

· Titulación

Obtención de grado La Maestría cuenta con titulación cero, es decir que para titularse únicamente es necesario haber cubierto el 100% de créditos del plan de estudio, no contar con adeudos y entregar la documentación requerida para el trámite. UTEL autoriza la inscripción a Maestría de alumnos que tengan estudios de Licenciatura y cuya institución de origen acepte Titulación por créditos de Maestría, estos inscritos deberán de presentar una carta que avale esta información en papel membretado, firmado y sellado por la institución de origen. *El límite máximo para obtener el grado académico será de tres años, considerando dicho tiempo a partir de la fecha en que concluya satisfactoriamente los estudios de maestría. Reconocimiento de Validez Oficial *Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 07 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191712 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

· Campo Laboral

Sabías que solo el 6.6% de las personas que estudia una licenciatura afín a la gestión de talento cuenta con un posgrado, aun cuando eso significa un incremento salarial del 101 % Al concluir la maestría, podrás emprender tu propio negocio o desempeñarte en puestos como: Director de Recursos Humanos Gerente de Capacitación y Desarrollo del Personal Coordinador de Desempeño Humano Asesor de Relaciones Laborales Gerente de Administración de Personal Director de Seguridad Social Coordinador de Selección de Personal

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2020
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

desarrollo
Educación
Recursos humanos
Gestión del desempeño
Seguridad ocupacional
Capital humano
Gestión Estratégica de la Capacitación
Estrategia y Gestión del Cambio
Cultura y Relaciones Laborales
Fundamentos del Comportamiento Humano
Modelos y Estrategias para el Desarrollo de Talento
Seleccion personal
Maestría en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano
Función de Capital Humano
Tecnologías para la Gestión del Conocimiento
Herramientas para la Gestión del Talento
Estrategia y Gestión del Cambio
Capital humano

Profesores

Cuerpo Docente Especializado Profesionales Preparados
Cuerpo Docente Especializado Profesionales Preparados
Profesores UTEL

Programa académico

Asignaturas

  • Rediseño de la función de capital humano

  • Plataformas tecnológicas

  • Fundamentos del comportamiento humano

  • Modelos y estrategias para el desarrollo de talento

  • Seguridad ocupacional

  • Herramientas para la gestión de talento I

  • Tecnologías para la gestión del conocimiento

  • Estrategia y gestión del cambio

  • Indicadores de gestión

  • Herramientas para la gestión del Talento II

  • Modelos de aprendizaje organizacional

  • Cultura y relaciones laborales

  • Gestión estratégica de la capacitación

  • Gestión del desempeño

  • Seminario aplicado a la gestión del capital humano

  • Administración de la compensación

*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 07 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191712 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.

Información adicional

Becas Académicas (***)
El programa de  Becas Académicas  extiende los beneficios económicos por mérito al promedio académico. De esta forma la UTEL apoya tu proyecto de superación personal y profesional reconociendo tu esfuerzo y compromiso.

Apoyos financieros.  
La  UTEL ofrece un atractivo programa de apoyos financieros que facilita a los estudiantes su ingreso y permanencia en la universidad a través de Descuentos, Becas académicas  y Créditos educativos.